Yen Thanh : Ne pas appliquer strictement les règles de culture d'entreprise

L'équipe d'inspection surprise de la discipline et de la discipline administrative dirigée par M. Pham Van Luong - Chef du Département de la réforme administrative, Département des affaires intérieures, a inspecté le respect de la discipline et de la discipline administrative dans le district de Yen Thanh.

Vérification du respect des horaires de travail du personnel et des fonctionnaires du Comité populaire du district de Yen Thanh. Photo : Le Thanh

Lors des contrôles effectués dans les départements et bureaux du Comité populaire du district de Yen Thanh, la majorité des fonctionnaires ont strictement respecté l'obligation de porter des badges dans l'exercice de leurs fonctions.

Toutefois, en ce qui concerne le respect des horaires de travail, à 16h00 - heure de l'inspection, il a été constaté que : dans 8 services spécialisés, 32 personnes étaient présentes, 12 étaient absentes, dont 9 personnes avaient des raisons, 3 personnes avaient des raisons inconnues (Service culturel).

Au sein du Département à guichet unique, les procédures administratives sont affichées publiquement et intégralement, mais il n'existe pas d'affichage public ni de numéro de téléphone d'assistance téléphonique du département de réforme administrative de la province et du département de contrôle des procédures administratives.

Dans la commune de Hop Thanh, après inspection, l'équipe d'inspection a conclu : Les cadres et les fonctionnaires de la commune de Hop Thanh ont strictement respecté les heures de travail.

Cependant, après vérification des dossiers, des lacunes subsistent : le travail de diffusion et de compréhension approfondie des documents juridiques ainsi que l'élaboration et la mise en œuvre du système de réglementation n'ont pas reçu l'attention voulue ; la promulgation des réglementations sur les responsabilités et les tâches des fonctionnaires communaux est encore lente.

La commune de Hop Thanh n'a pas encore émis de règlement pour le personnel non professionnel et le guichet unique ; n'a pas encore publié le calendrier d'accueil des citoyens, le programme de travail mensuel et annuel ; et n'a pas encore émis de règlement sur la culture du bureau.

La délégation a inspecté la mise en œuvre des documents et règlements relatifs à la culture d'entreprise dans la commune de Hop Thanh, district de Yen Thanh. Photo : Le Thanh

Les bureaux sont munis d'étiquettes nominatives, mais la plupart des employés et des fonctionnaires ne portent pas de badge pendant les heures de travail. Ils ne le portent que lors de la visite de l'équipe d'inspection. Les horaires de travail sont incompatibles avec ceux du Comité populaire provincial. La commune n'a pas prêté attention à l'archivage des dossiers et n'a pas encore publié les conclusions des réunions du Comité populaire.

Vérification de l'affichage des procédures administratives dans la commune de Hop Thanh (Yen Thanh). Photo : Le Thanh

L'équipe d'inspection a demandé au Comité populaire du district de Yen Thanh et de la commune de Hop Thanh de remédier rapidement aux limitations et lacunes susmentionnées. Parallèlement, elle a continué de contrôler le respect de la discipline et de la discipline administrative dans les organismes et unités de la zone pour les cadres et les fonctionnaires, améliorant ainsi l'exercice des fonctions publiques.