Nỗ lực của tổ chức công đoàn trong việc giải quyết đình công tại Công ty TNHH Viet Glory

(Baonghean.vn) - Diễn ra suốt 5 ngày qua, cuộc đình công tại Công ty TNHH Viet Glory luôn có sự tham gia trực tiếp của những cán bộ LĐLĐ huyện Diễn Châu và sự chỉ đạo, định hướng của những cán bộ LĐLĐ tỉnh. Nỗ lực của tổ chức công đoàn đã tác động mạnh mẽ đến những chính sách, chế độ mà công ty dành cho người lao động.

Toàn cảnh vụ đình công

Công ty TNHH Viet Glory thành lập ngày 19/11/2019 có địa chỉ xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An, hiện tại có trên 5.000 công nhân làm việc, ngành nghề sản xuất là giày da. Công ty đang trong quá trình xây dựng giai đoạn 2 sau khi hoàn thành sẽ thu hút thêm khoảng 4.000 công nhân. Tổ chức Công đoàn cơ sở thành lập tháng 3 năm 2021. 

Nỗ lực của tổ chức công đoàn trong việc giải quyết đình công tại Công ty TNHH Viet Glory ảnh 1
Hình ảnh đình công sáng 10/2 tại cổng Công ty TNHH Viet Glory. Ảnh: D.T

Sáng ngày 07/02/2022 (tức 07 tháng Giêng năm Nhâm Dần) Công ty tổ chức cho công nhân đi làm ngày đầu tiên năm mới và test nhanh Covid-19 với mục đích sàng lọc F0 chuẩn bị đi làm đại trà vào ngày 08/02. Sau thời gian nghỉ trưa, lúc vào làm việc ca buổi chiều thì tất cả công nhân không vào làm mà tập trung bên ngoài ngừng việc tập thể đòi quyền lợi.

Từ ngày 8-10/2/2022, sau khi trao đổi đối thoại về 11 nội dung công nhân kiến nghị, lãnh đạo công ty và công nhân lao động vẫn chưa tìm được tiếng nói chung. Toàn bộ công nhân không đồng ý với phương án giải quyết của doanh nghiệp, tiếp tục yêu cầu công ty tăng lương, bổ sung phụ cấp thâm niên thì mới quay lại làm việc.

Nỗ lực của tổ chức công đoàn

Ngay sau khi nắm được thông tin, Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu đã chỉ đạo các bộ phận chuyên môn trực tiếp thu thập nắm bắt tình hình trực tiếp từ công nhân lao động; tổng hợp và phân loại các ý kiến của công nhân, phối hợp với Phòng LĐ,TB&XH huyện kiểm tra, rà soát một số chế độ chính sách liên quan mà công nhân kiến nghị để xác định đúng sai, từ đó yêu cầu công ty thông báo cho tất cả công nhân. 

Nỗ lực của tổ chức công đoàn trong việc giải quyết đình công tại Công ty TNHH Viet Glory ảnh 2
Suốt 5 ngày qua, LĐLĐ huyện luôn có mặt cùng người lao động và doanh nghiệp. Ảnh: D.T

Ngày 8/2, Liên đoàn Lao động huyện yêu cầu công ty thông báo trả lời kiến nghị gửi đến toàn thể công nhân. Trong đó, Liên đoàn Lao động đã tuyên truyền, thuyết phục, vận động đề nghị công ty giải quyết một số kiến nghị chính đáng cho người lao động, như: tăng phụ cấp xăng xe, nghiên cứu quy định của pháp luật để bổ sung phụ cấp độc hại nặng nhọc cho công nhân, nâng tiền ăn ca, điều chỉnh, rút kinh nghiệm về thái độ của quản lý, khắc phục lỗi máy báo chấm công… Tuy nhiên, công nhân không đồng ý 2 nội dung: tăng lương cơ bản và thêm chế độ trợ cấp thâm niên. Họ cho rằng các công ty xung quanh đã tăng lương mà Công ty TNHH Viet Glory lại chưa tăng là không hợp lý. Và tất cả các công ty đều có phụ cấp thâm niên tại sao công ty này lại không có, một số công nhân làm việc lâu tại công ty bị thiệt thòi về quyền lợi…

Nắm bắt được 2 kiến nghị mà công nhân chưa đồng tình Liên đoàn Lao động huyện một mặt tuyên truyền cho doanh nghiệp hiểu những kiến nghị của công nhân là hoàn toàn chính đáng, nhưng một mặt giải thích với họ cần chia sẻ với doanh nghiệp mới 02 năm đi vào hoạt động là 2 năm đối mặt với dịch COVID-19 rất khó khăn. Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục làm việc thuyết phục ban lãnh đạo công ty để xem xét trả lời thỏa đáng dứt điểm cho công nhân đảm bảo hài hòa lợi ích hai bên.

Nỗ lực của tổ chức công đoàn trong việc giải quyết đình công tại Công ty TNHH Viet Glory ảnh 3
Bà Hoàng Thị Thu Hương - Trưởng ban Chính sách pháp luật & Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh trò chuyện với công nhân lao động. Ảnh: P.V

Ngoài sự chỉ đạo thường xuyên, tập trung bám sát cơ sở của Liên đoàn Lao động huyện, từ ngày 10-11/2, Liên đoàn Lao động tỉnh cử đoàn công tác do bà Hoàng Thị Thu Hương - Trưởng ban Chính sách pháp luật & Quan hệ lao động làm trưởng đoàn trực tiếp tham gia tại công ty để cùng tháo gỡ. Đoàn đã gặp gỡ với công nhân, lắng nghe thêm các kiến nghị, vướng mắc tâm tư, nguyện vọng của công nhân, lao động, đồng thời trực tiếp làm việc với ban lãnh đạo công ty, công đoàn công ty.

Tại buổi làm việc sáng 11/2, bà Hoàng Thị Thu Hương đã thẳng thắn trao đổi những kiến nghị, đề xuất của người lao động, tư vấn về kỹ năng đối thoại với tập thể lao động; định hướng cho người sử dụng lao động về phương hướng giải quyết các nội dung còn vướng mắc giữa 2 bên, đặc biệt là vấn đề tiền lương cơ bản và phụ cấp thâm niên cho người lao động, trên cơ sở nghiên cứu tham khảo, nghiên cứu mức lương tối thiểu vùng của các doanh nghiệp trên địa bàn Diễn Châu và toàn tỉnh để đưa ra phán quyết hợp lý, đáp ứng nhu cầu thu hút lao động của doanh nghiệp trong bối cạnh tranh về lao động. Ngoài ra, đồng chí đề nghị doanh nghiệp nghiêm túc thực hiện việc đăng ký nội quy lao động, xây dựng hệ thống thang bảng lương phù hợp với các quy định pháp luật lao động.

Ảnh:
Đại diện LĐLĐ tỉnh làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Viet Glory. Ảnh: P.V

Công ty đã nghiêm túc tiếp thu các ý kiến của đoàn làm việc, cam kết bổ sung vào phần thông báo cho công nhân về nội dung tiền lương cơ bản và phụ cấp thâm niên trong chiều ngày 11/2 để sáng 12/2 công nhân, lao động yên tâm trở lại làm việc

Chiều 11/2, công ty đã đồng ý thực hiện trả phụ cấp thâm niên cho công nhân, lao động bắt đầu từ tháng 3/2022 đối với công nhân, lao động làm việc tại công ty có thời gian 1 năm trở lên. Đồng thời, thống nhất xem xét trả lương cơ bản cho công nhân, lao động bằng hoặc cao hơn các doanh nghiệp trên cùng địa bàn trong thời gian sớm nhất.

Công ty có gần 5.000 công nhân mới ổn định đi vào hoạt động, Công đoàn cơ sở mới thành lập hơn 10 tháng chưa có nhiều kinh nghiệm trong tổ chức và hoạt động. Năm qua dịch Covid-19 hoành hành, giao thương đi lại, xuất nhập hàng hóa gặp nhiều khó khăn, công nhân nên chia sẻ phần nào khó khăn đối với công ty, coi khó khăn của công ty cũng là một phần khó khăn của mình, đồng lòng chung sức, chia sẻ phần nào cùng doanh nghiệp. Về phía công ty nên nghiên cứu nguyện vọng của người lao động để cân nhắc đảm bảo lợi ích hài hòa hai bên.

Ông Phạm Đức Cường - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu

Ảnh:
Dưới sự phân tích, tư vấn của đoàn công tác LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo công ty đã đồng ý bổ sung phụ cấp thâm niên cho người lao động kể từ tháng 3/3022.

“Tổ chức công đoàn tiếp tục đồng hành, sát sao cùng công nhân, lao động và doanh nghiệp. Tập trung chỉ đạo công đoàn cơ sở tăng cường tổ chức đối thoại nơi làm việc, kịp thời nắm bắt, kịp thời kiến nghị, đề xuất tháo gỡ các khó khăn vướng mắc nảy sinh trong quan hệ lao động. Công đoàn cơ sở phải trở thành nhịp cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, giúp cho doanh nghiệp phát triển bền vững, đảm bảo quyền lợi ích chính đáng cho người lao động”.

Bà Hoàng Thị Thu Hương - Trưởng ban Chính sách pháp luật & Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh

Tin mới

Chuyện V-League và các đội trẻ

Chuyện V-League và các đội trẻ

(Baonghean.vn) - Nhiều đội bóng chỉ đủ “nuôi” đội 1, còn các tuyến trẻ thì đến đâu hay đó mà vẫn cứ tồn tại dai dẳng ở V-League nhờ vô vàn những cách thức co kéo.
Khoảnh khắc xe tải và xe ca va chạm khiến 24 người bị thương

Khoảnh khắc xe tải và xe ca va chạm khiến 24 người bị thương ở Tân Kỳ, Nghệ An

(Baonghean.vn) -  Vào lúc 6h30 sáng 06/10, tại ngã tư Tân Đồng - Tân Phú, huyện Tân Kỳ đã xảy ra vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng giữa xe ca mang biển kiểm soát: 37F-002,06 chở công nhân Nhà máy may Minh Anh (đi hướng Quỳ Hợp xuống Tân Kỳ) va chạm với xe đầu kéo, biển kiểm soát: 37R- 03876 đi hướng ngược lại.
Dành 500 tỷ đồng chăm lo Tết Quý Mão 2023 cho đoàn viên, người lao động

Dành 500 tỷ đồng chăm lo Tết Quý Mão 2023 cho đoàn viên, người lao động

Tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc thảo luận kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh cho biết: Tổ chức Công đoàn sẽ dành 500 tỷ đồng chăm lo Tết Quý Mão 2023.
Rau xanh tăng giá mạnh sau lũ

Rau xanh tăng giá mạnh sau lũ

(Baonghean.vn) - Mưa lũ kéo dài khiến hơn 11.000ha hoa màu bị hư hại, trong đó, phần lớn là diện tích rau vụ đông. Hiện, các vùng sản xuất rau màu trọng điểm như Quỳnh Lưu, Diễn Châu, Nghi Lộc, Nam Đàn… đang chờ nước rút, nắng hửng để gieo trồng lại. 
Giáo viên Kỳ Sơn chung tay giúp đỡ học sinh vùng lũ quét

Giáo viên Kỳ Sơn chung tay giúp đỡ học sinh vùng lũ quét

(Baonghean.vn)- Sau trận lũ quét kinh hoàng khiến nhiều học sinh ở 2 bản Hòa Sơn và Sơn Hà, xã Tà Cạ chịu cảnh màn trời chiếu đất do nhà cửa, sách vở bị cuốn trôi và đất đá vùi lấp, các cán bộ, giáo viên Trường THPT Kỳ Sơn đã đồng hành cùng các em, tổ chức ăn ở cho học sinh tại Ký túc xá của trường để ổn định việc học tập.
Xuân Hoàng

Cộng đồng hướng về vùng lũ Kỳ Sơn

(Baonghean.vn) -  Sau 4 ngày xảy ra trận lũ quét lịch sử ở huyện Kỳ Sơn, mặc dù nước lũ đã rút nhưng cuộc sống của bà con đối diện với những khó khăn, thiếu thốn. Những ngày này, các tổ chức, đoàn thể, lực lượng quân sự, an ninh và bà con thôn, bản cùng nhau hỗ trợ khắc phục thiệt hại. Dòng người và xe của các đoàn thiện nguyện cũng đang hướng về huyện biên giới Kỳ Sơn...
Ba bài toán của Sông Lam Nghệ An trước vòng 18 V.League

Ba bài toán của Sông Lam Nghệ An trước vòng 18 V.League

(Baonghean.vn) - Cuối tuần này Sông Lam Nghệ An sẽ làm khách trên sân của Hồng Lĩnh Hà Tĩnh tại vòng 18 V.League 2022. Mặc dù đội chủ nhà đang có phong độ không tốt, nhưng đội bóng xứ Nghệ cũng đang có những vấn đề mà huấn luyện viên Huy Hoàng phải đối mặt. Nếu không giải quyết được những vấn đề này, rất có thể Sông Lam Nghệ An sẽ lại có một kết quả không như ý trong trận Derby Nghệ Tĩnh.