六个月内，义安省裁减了183个员工岗位。

有效地执行任务

2023年上半年，乂安省内务厅致力于提高国家管理的效力和效率。及时审查、研究、修改、补充和发布新的法律文件，明确中央文件，完善制度体系，确保执行过程中的统一性、同步性、公开性和透明度。

该部门继续有效实施与人员管理相关的组织机构调整项目。2023年上半年，全省共精简人员183人，其中干部、公务员51人，公务员132人。

内政部建议省人民委员会指导各机关、单位按照各专业部委的指导意见制定岗位项目。

同时，严格依法落实全省干部、公务员、公职人员和劳动者的管理、培训、培养、制度和政策。集中做好政府建设工作，其中重点抓好荣市行政区域和城市空间调整项目，解决落实513项目过程中出现的问题。

行政改革出现许多积极变化，特别是各级党委的领导作用不断增强，各级机关的指挥和管理更加果断、更加迅速、更加有效；及时提出许多任务和措施，克服各机关、单位、地方行政改革工作中的缺点和局限性。

表彰奖励工作持续大力创新，内容不断充实，确保表彰奖励及时到位，重点突出直接受益对象，激发发展动力。国家对宗教信仰的管理依法坚决落实，全省宗教信仰状况基本稳定。

文献档案领域日益受到重视，其中重点以电子文献存储为基础，推动档案领域数字化转型，提升文献价值，服务社会经济发展。在协会、基金、非政府组织管理、青年工作、培训、培养、督导、立法、国际合作等方面取得了诸多积极成果。

除了所取得的成果外，内政部门还指出了需要克服的不足和限制：公共服务记录的在线率仍然很低；主要在省公共行政服务中心和县、乡两级的一站式部门直接实施。

机构改革、精简人员编制、公务员队伍调整等工作成效不显著。一些机关单位在机构改革、职能任务规章制度制定等方面遇到困难和障碍，一些事业单位机构改革进展缓慢。

会议上，各部门、行业交流了工作经验，同时反思了工作中遇到的困难和障碍，并向内务部和省人民委员会提出建议，以消除在履行业务任务中遇到的困难和障碍。

提高建议质量

会议结束时，省委委员、内务部部长阮越雄同志对整个内务领域在2023年上半年取得的成果给予了充分的肯定和高度评价。

在部署下半年工作时，内政部部长强调，未来一段时期内政部门工作任务非常繁重，因此，内政部门干部、公务员和公务员将继续秉持工作责任感，协调配合，团结一致，提高咨询质量，创新领导方式，提高在所负责领域的指导和工作的主动性。

一是要深入学习贯彻中央关于民政工作的有关文件精神，建设强大、廉洁、民心向善的民政工作。

严格执行政府第107号令，对省级机关、单位进行改组；根据2020年第120号令，重点对事业单位进行改组，特别是县级建设投资项目管理委员会；改组学校系统；按照各部委、部门、分支机构的指示，建立岗位设置。

各县、市、镇、单位应着力在新学年之前完成教师招聘工作；配合内政部落实04号决议所赋予的权力下放；注意干部任免工作；及时做好干部、公务员、公职人员的轮换、晋升、任用和新的基本工资标准；指导实施干部培训、培养和公务员晋升考试计划。

抓紧落实第48-KL/TW号结论确定的2023-2025年县级、乡级行政单位设置。指导起草落实政府2023年6月10日第33/2023/ND-CP号议定关于规范乡、村、居委会各级干部、公务员、非专业工作人员等有关文件；彻底解决行政区域划分方面存在的问题和困难。

在行政改革领域，提高对省、各部门、各分支机构、各区、各市、镇行政改革指导委员会的咨询质量；关注机关、单位遵守行政纪律和社会公德的情况；修改、补充行政改革指数评估和排名标准，确保公平、客观。

同时，继续推进爱国竞赛运动；落实全省文献档案工作规划；管理好协会、团体、……