高技能工人的黄金机会

（Baonghean）-越南劳动荣军与社会事务部正在起草“2017-2020年派遣技术工人出国工作项目，展望2025年”。在义安省，该项目也为目前就读于大学、学院和职业学校的学生创造了许多机会。

为技术工人提供诸多福利

荣市黎茂坊的阮文玉先生2008年毕业于交通大学。在河内和义安省多家公司工作了五年多之后，2016年初，阮文玉决定前往韩国打工。刚到韩国时，他只拿到普通工人的工资。

然而，当得知Ngoc毕业于该国一所名牌大学并拥有多年工作经验后，企业老板对他产生了信任，并任命他为团队负责人。目前，Ngoc的平均工资为1500美元，相当于工作了5年的人。

2017年农历新年之际，公司给Ngoc放了假。谈及自己的海外工作，Ngoc坦言：“大多数出国务工人员都认为体力劳动都一样。然而，如果他们接受过培训，掌握了技能，并且能说一口流利的外语，他们的职业发展机会就会更好，工资也会更高。”

国防部第四职业学院汽车技术专业学生上课。图片来源：My Ha

在国防部第四职业学院，学校目前开设了许多外语班，为该校技术专业的学生教授韩语和日语。制冷系学生陈越英说：“我毕业后最大的愿望就是出国工作，有稳定的收入，提高自己的学历。所以，虽然我才一年级，但我还是报名学习外语，为自己寻找机会。”

该校副校长阮长山上校表示：“技术工人出国工作有很多优势，比如工资待遇与驻在国工人相同、定居3年后可以携家带口、可以颁发无限期签证……然而，要获得这一类别的签证相当困难，工人需要满足许多严格的标准，包括技能水平、外语和其他许多道德标准。

荣市医科大学学生上课时间。图片来源：My Ha

事实上，过去国防部四职院出国工作的学生，主要都是国内其他高校的毕业生，通过培训合作项目，由企业派往国外进行深入的技术培训……至于其他刚从职业院校毕业的学生，​​机会还是非常难得的。

抓住“黄金”机遇

越南劳动荣军与社会事务部正在起草“派遣技术工人出国工作，2017-2020年，面向2025年”项目。劳动荣军与社会事务部副部长邓高胜表示，如果该项目得以实施，对义安省当前的劳动者，包括大学毕业生来说，无疑是一个“黄金”机遇。这也将抑制本科生和硕士生的普遍失业现象，并为学校创造培养优质人才的机会。

受此政策“预判”的影响，近期，该省各大专院校、职业院校以及劳务输出和派遣公司也纷纷开始寻找人力资源和合作伙伴。荣医科大学校长阮景富表示：“得知欧洲和日本急需护士后，学校收到了许多专门从事劳务输出的公司寻求合作的请求。”

学校领导认为，如果合作有效，将为医学生带来更多希望，这也是他们拓展知识、提升技能的机会。荣市技术教育大学也正在继续与韩国和日本的多所高校签署学生交换项目，以满足工程师签证项目学生的学习和就业需求。

国防部第四职业学院的韩语课。图片：My Ha

但必须看到，要有效实施该计划，需要有一个长期战略，培训人力资源，提高职业技能和外语能力、社会理解力、本土文化和行业作风。

关于劳务合作领域，荣市技术大学学生支持中心主任黎泰山先生表示：“虽然学生们已经大学毕业，但进入高科技劳务项目仍然非常困难，因为国外的要求很高，尤其是劳动纪律意识。同时，我们的很多学生仍然不愿意刻苦练习，学习敷衍了事，不注重提升自身素质，外语水平也比较差。”

即使我们努力尝试，我省也能实现2017年将技术工人出国率提高到40%的目标，因为我们拥有足够的资源。现在重要的是加强宣传，创新培训方式，建立更多激励机制、贷款和咨询服务，以支持工人在国外寻找高收入就业机会。

我的哈