不同的健康保险覆盖范围，相同的福利

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据越南社会保险局（VSI）介绍，根据现行健康保险法，参加健康保险的人群有5个，缴费比例按工资、薪金或基本工资的4.5%计算。

在按工资薪金缴纳医疗保险的主体中，企业职工主要按照政府规定的地区最低工资标准参加医疗保险。

根据第99/2015/QH13号决议规定，大区最低工资是劳动者和企业协商确定的最低工资标准，同时保障劳动者权益。

基本工资也是员工缴纳和领取社会保险、医疗保险和自愿保险的基础。同时，基本工资也是计算运营成本、扣除额以及基于基本工资的福利的基础。因此，以基本工资作为福利计算的基础，是为了保障所有群体的权益。

在按工资薪金缴纳医疗保险的主体中，企业职工主要按照政府规定的地区最低工资标准参加医疗保险。

对于医疗保险待遇，医疗保险参保人员是按照规定级别的患病次数而不是缴费级别领取医疗保险金的。

补助标准对大多数主体是普遍规定的（除了一些特殊群体会享受更高的补助标准，比如有功之人、老年人、6岁以下儿童、贫困人口……）。

其中，单次医疗检查、治疗费用低于基本工资15%的，社会保险支付100%的医疗检查、治疗费用……对于接受高费用高科技服务的，则全部以基本工资为准。