2022-2023 学年，义安省教育部门将新增 2,820 个职位。

此前，7月18日，越共中央政治局颁布了关于2022年至2026年期间党的机关、祖国阵线、中央政治组织、省级党委、直辖市党委和直辖市党委人员编制的第72-QD/TW号决定。

政治局在此次决定中为2022年至2026年新增了65980个教师岗位，其中仅在2022-2023学年，就新增了27850个公立幼儿园和小学教师岗位。在新增教师岗位名单中，义安省下一学年共获得2820个教师岗位。其中，幼儿园2164个岗位，小学498个岗位，中学142个岗位，高中16个岗位。

招聘教师将帮助地方克服困难。图片：My Ha

此前，在全国63个省市的名单中，义安省是教师短缺最严重的省份之一。具体来说，根据教育培训部的数据，义安省​​目前缺少7800多个教师岗位，其中学前教育阶段的教师缺口最大，超过6000人，其次是小学、初中和高中阶段的教师缺口。

在第72-QD/TW号决定发布后，教育培训部部长阮金山立即签署并向各省和中央直辖市人民委员会签发了第35851/BGDĐT-NGCBQLGD号批示，部署根据第72-QD/TW号决定招聘学前教育和普通教育教师的工作。

具体建议，各地教师招聘要严格依法执行，优先招聘实施2018年普通教育计划新增学科教师，优先招聘经济社会困难地区学前教育机构幼儿教师。

2022年至2023年的大部分目标都优先招聘幼儿园教师。图片：My Ha

此外，还要重点研究确保教师招聘来源的解决方案，例如：广泛传播招聘信息、与培训机构合作获取招聘来源、与其他地区交流以协调符合要求的科目招聘……从长远来看，地方需要制定培训人力资源的路线图，为教育部门提供服务，确保到2026年路线图上有招聘来源，从而为增加工作人员提供保障。

教育培训部还要求各省市人民委员会认真贯彻落实越共中央政治局2022年7月18日第40-KL/TW号关于提高2022-2026年政治系统工资管理有效性的决议、越共中央政治局2022年7月18日第71-QD/TW号关于规范政治系统工资管理的决定。

继续按照越共中央第18-NQ/TW号决议和第19-NQ/TW号决议精神精简工资，从而指导学校合理布局和合并，适合地方具体情况，确保效率，为学生上学创造良好条件；制定机制和政策，鼓励个人和企业创办非公立教育机构，参与教育社会化，减少从国家预算中领取工资的人数，并同步采取其他解决方案。