En 6 mois, Nghe An a supprimé 183 postes.

Effectuer efficacement les tâches

Au cours du premier semestre 2023, le Département provincial de l'Intérieur de Nghe An s'est attaché à améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État. Il a révisé, étudié, modifié, complété et publié régulièrement de nouveaux textes juridiques afin de préciser les textes du gouvernement central et de perfectionner le système institutionnel pour garantir l'unité, la synchronisation, la transparence et la transparence de sa mise en œuvre.

Le secteur continue de mettre en œuvre efficacement le projet d'organisation et d'aménagement des dispositifs liés à la gestion de la paie. Au cours du premier semestre 2023, la province a rationalisé 183 paies, dont 51 pour les cadres, fonctionnaires et 132 pour les agents du secteur public.

Le Département de l'Intérieur conseille au Comité populaire provincial de demander aux agences et aux unités de développer des projets de création d'emplois conformément aux directives des ministères spécialisés.

Parallèlement, la gestion, la formation, l'encadrement, les régimes et les politiques du personnel, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs de la province sont mis en œuvre avec sérieux et conformément à la réglementation. L'accent est mis sur la construction du gouvernement, notamment sur l'élaboration du projet d'aménagement des limites administratives et de l'espace urbain de la ville de Vinh, et sur la résolution des problèmes rencontrés dans la mise en œuvre du projet 513.

Le travail de réforme administrative a connu de nombreux changements positifs, notamment le rôle de leadership des comités du Parti à tous les niveaux, la direction et le fonctionnement des autorités à tous les niveaux sont devenus plus drastiques, plus rapides et plus efficaces ; de nombreuses tâches et solutions ont été rapidement proposées pour surmonter les lacunes et les limitations du travail de réforme administrative dans les agences, les unités et les localités.

Le travail d'émulation et de récompense continue d'être fortement innové et de gagner en consistance, garantissant des récompenses et des éloges opportuns et appropriés, privilégiant les travailleurs directs et suscitant la motivation pour le développement. La gestion étatique des croyances religieuses est mise en œuvre avec rigueur et dans le respect de la loi ; la situation des croyances et des religions dans la province est globalement stable.

Le domaine des documents et des archives suscite une attention croissante. L'accent est mis sur le stockage des documents électroniques comme base pour promouvoir la transformation numérique des archives et valoriser la valeur des documents au service du développement socio-économique. La gestion des associations, des fonds et des organisations non gouvernementales, le travail avec les jeunes, la formation, l'accueil, l'inspection, la législation et la coopération internationale ont produit de nombreux résultats positifs.

Outre les résultats obtenus, le secteur des Affaires intérieures a souligné les lacunes et les limites qui doivent être surmontées : le taux de dossiers de services publics en ligne est encore faible ; il est principalement mis en œuvre directement au niveau du centre provincial de services administratifs publics et au niveau du guichet unique au niveau du district et de la commune.

Les efforts de réorganisation de l'appareil, de rationalisation de la paie et de restructuration des effectifs des fonctionnaires et des agents publics n'ont pas été véritablement efficaces. Certains organismes et services rencontrent des difficultés et des obstacles pour réorganiser l'appareil et formuler des conseils sur la réglementation des fonctions et des tâches ; la réorganisation de certaines unités de la fonction publique est encore lente.

Lors de la conférence, les départements et les branches ont partagé leurs expériences de travail ; en même temps, ils ont réfléchi aux difficultés et aux obstacles et ont fait des recommandations au Département de l'Intérieur et au Comité populaire provincial pour éliminer les difficultés et les obstacles dans l'accomplissement des tâches professionnelles.

Améliorer la qualité du conseil

En conclusion de la conférence, le camarade Nguyen Viet Hung - Membre du Comité provincial du Parti, Directeur du Département des Affaires intérieures a reconnu et hautement apprécié les résultats obtenus par l'ensemble du secteur des Affaires intérieures au cours des 6 premiers mois de 2023.

En déployant les tâches pour les 6 derniers mois de l'année, le Directeur du Département de l'Intérieur a souligné : Dans les temps à venir, la charge de travail du secteur des Affaires intérieures sera très importante, par conséquent, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics du secteur des Affaires intérieures continueront à maintenir le sens des responsabilités dans leur travail, à se coordonner en douceur, à s'unir, à améliorer la qualité du conseil, à innover dans les méthodes de leadership et à accroître l'initiative dans la direction et l'exploitation dans les domaines assignés.

Il est tout d’abord nécessaire de prendre au sérieux les documents du gouvernement central sur le secteur de l’Intérieur, afin de construire un secteur de l’Intérieur fort, honnête et axé sur les citoyens.

Appliquer strictement le décret 107 du gouvernement visant à réorganiser les départements et les unités au niveau provincial ; se concentrer sur la réorganisation des unités de service public conformément au décret 120 de 2020, en particulier pour les conseils de gestion des projets d'investissement dans la construction au niveau du district ; réorganiser le système scolaire ; créer des postes de travail après avoir reçu des instructions des ministères, des départements et des branches.

Les districts, les villes, les communes et les unités se concentrent sur l'achèvement du recrutement des enseignants avant la nouvelle année scolaire ; se coordonnent avec le ministère de l'Intérieur pour mettre en œuvre la décentralisation conformément à la résolution 04 ; prêtent attention à la nomination et au renouvellement des cadres ; effectuent rapidement la rotation, la promotion, la nomination et appliquent les nouveaux niveaux de salaire de base pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics ; conseillent sur la mise en œuvre des plans de formation, de promotion et d'examens de promotion des fonctionnaires.

Français Accorder une attention particulière à la mise en œuvre de l'organisation des unités administratives aux niveaux du district et de la commune pour la période 2023-2025 conformément à la Conclusion n° 48-KL/TW. Conseiller sur l'élaboration des documents visant à mettre en œuvre le Décret n° 33/2023/ND-CP du 10 juin 2023 du Gouvernement réglementant les cadres communaux, les fonctionnaires et les travailleurs non professionnels aux niveaux de la commune, du village et du groupe résidentiel ; résoudre en profondeur les problèmes et les difficultés existants concernant les limites administratives.

Dans le domaine de la réforme administrative, améliorer la qualité des conseils fournis au Comité de pilotage de la réforme administrative de la province, des départements, des antennes, des districts, des villes et des communes ; prêter attention au respect de la discipline administrative et de l'éthique publique dans les agences et les unités ; modifier et compléter l'ensemble des critères d'évaluation et de classement de l'indice de réforme administrative afin de garantir l'équité et l'objectivité.

Parallèlement, continuer à promouvoir le mouvement d'émulation patriotique; mettre en œuvre le plan de travail documentaire et archivistique de la province; bien gérer les associations, organisations,...