« Un fonctionnaire de quartier avec 2 enfants, un revenu de 4,5 millions » est certainement un ménage pauvre

M. Hoang Van Tai, président du Comité populaire du 13e arrondissement (district de Tan Binh), a déclaré qu'avec un revenu moyen de 4,5 millions de VND/mois (3 millions de VND/mois à temps partiel), tout cadre ayant 2 enfants est définitivement un ménage pauvre.

Les agents du Comité populaire du quartier 7 du district de Phu Nhuan s'occupent des procédures administratives pour la population.

Le 27 mars, la délégation de l'Assemblée nationale dirigée par le vice-président de l'Assemblée nationale Uong Chung Luu a supervisé la mise en œuvre des politiques juridiques sur la réforme de l'appareil administratif de l'État au cours de la période 2011-2016 à Hô Chi Minh-Ville.

M. Chau Van La, président du Comité populaire du district de Tan Binh, a déclaré que la suspension temporaire du recrutement du personnel comptable et médical pour le niveau préscolaire en attendant l'approbation du projet a causé de nombreuses difficultés à la localité car de nombreux comptables ont atteint l'âge de la retraite, la localité n'est pas autorisée à recruter de nouvelles personnes et doit donc utiliser des personnes sans expertise pour les remplacer.

Selon le directeur adjoint du Département de l'Intérieur, Le Van Lam, utiliser des personnes non qualifiées comme comptables est très dangereux car les revenus de nombreuses écoles sont de 5 à 7 milliards de VND par mois.

M. Hoang Van Tai, président du Comité populaire du 13e arrondissement (district de Tan Binh) a déclaré que bien qu'ils soient à la fois cadres et fonctionnaires au sein du Comité populaire du 13e arrondissement, les fonctionnaires (membres du personnel) reçoivent des salaires selon des coefficients tandis que les fonctionnaires non professionnels ne reçoivent que le salaire minimum et ne bénéficient pas de congés de maladie, de congés de maternité, d'allocations de chômage, etc.

« Avec un revenu moyen de 4,5 millions de VND/mois (3 millions de VND/mois à temps partiel), tout officier qui a 2 enfants est certainement un ménage pauvre », a déclaré M. Tai.

Répondant à la question de la délégation de supervision sur le manque de modèles et de structures organisationnelles innovants à Hô-Chi-Minh-Ville, le directeur du Département de l'Intérieur, Truong Van Lam, a indiqué que Hô-Chi-Minh-Ville avait sollicité et obtenu l'autorisation du Bureau politique pour élaborer un projet de gouvernement urbain. Hô-Chi-Minh-Ville avait achevé l'élaboration de ce projet lorsque l'Assemblée nationale avait adopté la Constitution de 2013. Hô-Chi-Minh-Ville avait soumis le projet après consultation des ministères et des administrations, mais le gouvernement central avait demandé qu'il ne soit plus mis en œuvre.

Hô Chi Minh-Ville a connu des difficultés en raison des changements intervenus au niveau central, notamment en matière de gestion foncière. Auparavant, il existait des bureaux d'enregistrement foncier dans 24 districts, mais le niveau central a ensuite demandé leur fusion, ne laissant qu'un seul bureau sous la tutelle du Département des Ressources naturelles et de l'Environnement. Cette fusion est une bonne chose, mais elle ne répond pas aux exigences, ce qui a conduit à la concentration des commissions d'indemnisation des districts au sein du Département. Sans lien avec les collectivités locales, les indemnisations et les autorisations resteront bloquées. C'est pourquoi de nombreux plans sont suspendus et la mise en œuvre des projets est lente », a déclaré M. Lam.

Reconnaissant que Hô Chi Minh-Ville compte plus de 3 000 employés supplémentaires par rapport au projet approuvé par le gouvernement en 2015, M. Lam a déclaré que Hô Chi Minh-Ville est une zone urbaine particulière. Avec ses 13 millions d'habitants, Hô Chi Minh-Ville se distingue des autres provinces et villes, car elle compte des dizaines de milliers d'entreprises. L'échelle de travail doit donc être adaptée.

« Si nous réduisons les effectifs à 8 500, nous ne pourrons pas répondre aux besoins. La gestion urbaine est très lourde. Hô-Chi-Minh-Ville ne peut pas réduire ses effectifs dans l'éducation et la santé. Récemment, les départements et les services ont soumis des plans. Chaque unité a demandé une augmentation de ses effectifs », a déclaré M. Lam.

Selon TPO