Les personnes soumises à une réduction d'effectifs peuvent bénéficier d'une aide salariale équivalente à 3 mois.

Le ministère des Finances élabore une circulaire pour guider la préparation des estimations, l’allocation, l’utilisation et le règlement des fonds afin de mettre en œuvre la politique de rationalisation de la masse salariale.

Ainsi, les personnes soumises à une restructuration des effectifs en vertu des dispositions du décret 68/2000/ND-CP recevront une subvention unique équivalente à trois mois de salaire actuel. Parallèlement, elles bénéficieront également d'une aide à la couverture sociale et à l'assurance maladie, d'une aide au salaire pendant la formation professionnelle et d'une subvention pour les frais de formation professionnelle.

Pour les agences et unités autonomes, le budget de rationalisation de la masse salariale est financé par les recettes et les sources de financement légales de l'agence ou de l'unité. Pour les agences et unités partiellement autonomes dans leurs dépenses courantes ou garanties par le budget de l'État, le budget de rationalisation de la masse salariale est inscrit au budget annuel, les recettes étant conservées par l'agence ou l'unité.

Pour les autres cas tels que les employés recrutés pour la première fois par les unités de service public à partir du 29 octobre 2003 et qui sont assujettis à une rationalisation des effectifs, le financement pour résoudre la politique de rationalisation des effectifs pour ces sujets sera prélevé sur le budget ordinaire de l'unité de service.

Le budget destiné à résoudre la politique de rationalisation de la masse salariale des employés des associations est prélevé sur le budget de fonctionnement de l'association conformément à la réglementation.

Le budget destiné à résoudre la politique de rationalisation de la masse salariale des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des contrats de travail à durée indéterminée pour un certain nombre de postes prescrits par la loi travaillant à la Confédération générale du travail du Vietnam est prélevé sur 2 % du budget du syndicat.

Le budget destiné à résoudre la politique de rationalisation de la masse salariale pour les sujets spécifiés aux clauses 4 et 5 de l'article 6 du décret n° 108/2014/ND-CP est prélevé sur le Fonds de soutien aux travailleurs licenciés en raison de la restructuration des entreprises et sociétés d'État conformément aux dispositions de la loi.

Le projet de circulaire stipule également que les fonds du budget de l'État alloués à la mise en œuvre de la politique de rationalisation du personnel des ministères et des branches sont alloués à des sources budgétaires non autonomes et à des budgets irréguliers pour les unités utilisatrices du budget.

Sur la base de la liste de réduction de personnel approuvée par les autorités compétentes, les ministères et les branches utilisent de manière proactive les estimations annuelles du budget de l'État pour payer les prestations et les politiques aux sujets de réduction de personnel conformément à la réglementation.

Périodiquement, deux fois par an (au plus tard le 15 juillet de chaque année, en rendant compte des résultats de la rationalisation de la masse salariale pour les 6 premiers mois de l'année et au plus tard le 15 janvier de chaque année, en rendant compte des résultats de la rationalisation de la masse salariale pour les 6 derniers mois de l'année précédente), les ministères et les branches synthétisent les résultats de la rationalisation de la masse salariale, y compris la liste des sujets de rationalisation de la masse salariale (accompagnée d'explications clarifiant les raisons de la rationalisation de la masse salariale pour chaque sujet) et le budget de rationalisation de la masse salariale de leurs ministères et branches et les envoient au ministère de l'Intérieur et au ministère des Finances pour inspection conformément à la réglementation.

En cas de mise en œuvre d'une rationalisation du personnel pour des sujets incorrects conformément aux dispositions de la loi, l'agence, l'organisation ou l'unité qui gère directement les cadres, les fonctionnaires et les employés publics est responsable du recouvrement et de la soumission au budget du montant des avantages et des politiques de rationalisation du personnel accordés aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés publics.

Dans le cas où le bénéficiaire de la politique de rationalisation de la masse salariale n'est pas le sujet approprié selon la réglementation et est décédé, l'agence, l'organisation ou l'unité qui gère directement le sujet doit utiliser l'estimation budgétaire annuelle ou les recettes de l'unité pour payer le budget des dépenses payées au sujet, le budget de l'État ne doit pas compléter le budget./.