Enquête sur la situation de l'attribution, de la gestion et de l'utilisation de la paie syndicale à Nghe An

Étaient présents à la conférence les camarades : Huynh Thanh Xuan - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; Nguyen Thi Kieu Linh - Chef adjoint du Département de l'organisation et des règlements, Comité central d'organisation, et des experts du Comité central d'organisation.

Scène de conférence. Photo : Cong Kien

Du côté de la province de Nghe An, il y avait les camarades : Le Duc Cuong - Membre du Comité permanent, Chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti ; Kha Van Tam - Membre du Comité exécutif provincial du Parti, Président de la Fédération provinciale du travail ; Vice-présidents de la Fédération provinciale du travail et Présidents des syndicats de secteurs, districts, villes et villages.

Le camarade Kha Van Tam, membre du Comité exécutif provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail, a rendu compte de la gestion des salaires syndicaux. Photo : Cong Kien

Au nom de la Fédération provinciale du travail de Nghe An, le camarade Kha Van Tam, président de la Fédération provinciale du travail, a brièvement rendu compte de la gestion de la masse salariale du syndicat. De 2015 à aujourd'hui, tous les niveauxUnion78 641 nouveaux membres du syndicat ont été mobilisés et formés, portant le nombre total de membres à 29 573 personnes à ce jour ; 342 nouveaux syndicats de base ont été créés, portant le nombre total de syndicats de base existants à 2 885 unités.

Sur la base du travail pratique de gestion de la masse salariale des syndicats, la Fédération provinciale du travail a proposé un certain nombre de questions telles que la modification du projet de proposition sur le quota d'attribution et de gestion de la masse salariale pour les niveaux syndicaux ; les autorités compétentes devraient bientôt publier des lignes directrices sur l'attribution et la gestion de la masse salariale pour les Fédérations du travail aux niveaux provincial, de district et équivalent ; et proposer une feuille de route jusqu'en 2026 pour réduire seulement 1 masse salariale pour atteindre 5 % comme prescrit.

Le camarade Le Duc Cuong, membre du Comité permanent et chef du Bureau d'organisation du Comité provincial du Parti, a pris la parole lors de la conférence. Photo : Cong Kien

Les autorités compétentes permettent à l'organisation syndicale, en plus de la masse salariale attribuée, de signer des contrats de travail pour effectuer un certain nombre de tâches spécialisées dans le cadre des fonctions et des devoirs de l'organisation syndicale ; demandent à la Confédération générale de remettre 2 unités de service public (Nghe An Labour Culture House et Nghe An College of Economics and Technology 1) sous la Fédération provinciale du travail à la province de Nghe An pour la gestion et l'attribution de la masse salariale aux unités.

Lors de la conférence, les membres de l'équipe d'enquête et les délégués de la province de Nghe An ont discuté d'un certain nombre de questions concernant : l'affectation, la supplémentation et la gestion.personnelSyndicat ; en fonction des caractéristiques spécifiques de la province de Nghe An, il convient d'attribuer des objectifs raisonnables en matière de dotation en personnel syndical.

Le camarade Huynh Thanh Xuan, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a prononcé un discours de clôture lors de la conférence. Photo : Cong Kien

Dans son discours de clôture à la conférence, le camarade Huynh Thanh Xuan - vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a demandé à la Confédération provinciale du travail de Nghe An d'avoir un plan pour utiliser la masse salariale de manière raisonnable ; de reconstruire le rapport sur le nombre de salaires syndicaux à soumettre à la Confédération générale du travail du Vietnam et au Comité central d'organisation pour résoudre rapidement les recommandations, les propositions et éliminer les difficultés et les obstacles.