Donner l'exemple - une méthode efficace de leadership du Parti

Français Les méthodes de direction du Parti peuvent être résumées comme suit dans les documents du Parti : premièrement, le Parti dirige par son Programme, ses stratégies, ses orientations politiques et ses lignes directrices principales ; deuxièmement, le Parti dirige par le travail de propagande, de persuasion et de mobilisation ; troisièmement, le Parti dirige par les organisations du Parti et les membres du Parti opérant dans les organisations du système politique et par le travail d'organisation et de personnel ; quatrièmement, le Parti dirige par le travail d'inspection et de supervision ; cinquièmement, le Parti dirige par les actions exemplaires des membres du Parti.

L'exemplarité est une méthode de gouvernance sociale inscrite dans les théories philosophiques et politiques de l'humanité. Elle est également une tradition précieuse de notre nation et de notre Parti ; elle constitue l'une des méthodes de direction les plus importantes du Parti ; elle constitue un élément fondamental, essentiel et urgent de la construction actuelle du Parti.

De son vivant, le président Ho Chi Minh a déclaré : « Les peuples d'Orient sont tous riches de sentiments, et pour eux, un exemple vivant vaut mieux que cent discours de propagande » ; « Si nous montrons l'exemple et savons diriger, nous pouvons certainement accomplir n'importe quelle tâche difficile. » Il appréciait particulièrement le sens des responsabilités des cadres et des membres du Parti dans l'accomplissement des tâches qui leur étaient assignées, notamment dans les moments extrêmement difficiles et éprouvants de la cause révolutionnaire. Tout au long de sa vie, Oncle Ho a toujours exercé ce sens des responsabilités et est devenu un modèle brillant, exerçant une influence et une persuasion extrêmement fortes sur nos cadres, les membres du Parti et le peuple, incitant à s'inspirer.

Français Les documents du 13e Congrès du Parti ont également déterminé la méthode de direction du Parti pour l'État : « Le Parti dirige l'État par son Programme, ses stratégies, ses grandes orientations et ses politiques, par le travail d'organisation et de personnel, par l'inspection et la supervision ;... Les organisations du Parti et les membres du Parti, en particulier les organisations et les membres du Parti opérant dans les agences de l'État, doivent à la fois être exemplaires dans le respect de la Constitution et des lois et doivent maintenir leur rôle de pionnier dans la mise en œuvre des orientations, des politiques et des règlements du Parti, ainsi que des politiques et des lois de l'État. »

Le 18 mai 2021, le Politburo a publié la conclusion n° 01-KL/TW surcontinuer à mettre en œuvre la Directive n° 05-CT/TW du Politburo sur « la promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh ».Être un exemple pour les cadres et les membres du Parti est une des méthodes de leadership les plus importantes du Parti. L'exemplarité des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants, est un « ordre tacite », une méthode de leadership juste et efficace, qui renforce la confiance du peuple dans le Parti et le régime.

Les paroles vont de pair avec les actes. En 1945, le nouveau gouvernement naissait, confronté à la « famine », à l'« ignorance » et aux « envahisseurs étrangers ». Oncle Ho appelait toute la population à aider ceux qui souffraient de la faim. Il mit d'abord cette initiative en pratique afin de montrer l'exemple à tous. Il déclara : « Lorsque nous levons un bol de riz pour manger, en pensant aux affamés et aux souffrants, nous ne pouvons qu'être émus. Je propose donc à tous les citoyens, et je vais d'abord la mettre en pratique : tous les dix jours, jeûnez un repas, chaque mois, jeûnez trois repas. Apportez ce riz (un bol de riz par repas) pour sauver les pauvres. » Il ajouta : « S'inspirer des bonnes actions et s'instruire mutuellement chaque jour est l'un des meilleurs moyens de construire le Parti, de bâtir des organisations révolutionnaires, de former de nouvelles personnes et une nouvelle vie. »

Durant les guerres de résistance pour défendre la patrie et construire le pays, de nombreuses pratiques exemplaires ont été accomplies par les dirigeants à tous les niveaux, par un grand nombre de cadres et de membres du Parti, qui ont été véritablement convaincantes et répandues dans chaque localité, unité et dans toute la société, contribuant de manière significative à vaincre les envahisseurs étrangers, à développer l'économie, la culture et la société, à élever la position du pays et à renforcer la confiance des cadres, des membres du Parti et du peuple dans le Parti et le régime.

Les résultats obtenus sont remarquables. Cependant, l'étude, la compréhension et la mise en œuvre des résolutions et règlements du Parti relatifs à la responsabilité exemplaire des cadres et des membres présentent encore certaines limites. On observe encore que les bons modèles sont principalement des vétérans, des personnes âgées et des personnes n'occupant pas de postes élevés. Nombre de cadres et de membres du Parti, y compris des cadres clés, n'étudient pas et ne comprennent pas pleinement et profondément leur position, leur rôle, leurs exigences, le contenu et les mesures à prendre pour donner l'exemple. Les responsabilités et obligations en matière d'exemplarité demeurent floues ; les paroles, les comportements et les actions sont inadaptés ; on observe également des cas où les actes ne correspondent pas aux paroles, où l'on parle beaucoup et où l'on fait peu, où l'on abuse de sa position et de son pouvoir pour son propre profit, où l'on est corrompu et où l'on se montre négatif. En particulier, un certain nombre de hauts fonctionnaires, en exercice comme à la retraite, ont montré des signes de dégradation de leur idéologie politique, de leur éthique, de leur mode de vie, de leur « auto-évolution », de leur « auto-transformation » au sein de l'organisation, violant gravement la discipline du Parti et les lois de l'État, nécessitant même des mesures disciplinaires et des poursuites pénales, provoquant l'indignation du public et réduisant la confiance du peuple dans le Parti et l'État.

Pour obtenir de bons résultats dans des activités exemplaires, il est nécessaire de bien comprendre et d'appliquer strictement les résolutions et règlements du Parti, des organisations et des comités du Parti concernant la responsabilité exemplaire de chaque cadre et membre du Parti. Chaque organisation et chaque individu, en particulier ceux occupant des postes clés, doivent signer un engagement spécifique, instaurant une évolution claire dans le temps et le contenu de chaque travail. Plus le poste est élevé, plus il est important, plus l'exemplarité doit être forte. C'est seulement à cette condition qu'elle sera convaincante, aura un effet d'entraînement et motivera les cadres subordonnés et l'ensemble de la société.

Donner l'exemple est aussi la base pour que chaque cadre et membre du Parti puisse « réfléchir » et « s'autocorriger », promouvoir son rôle et sa responsabilité dans chaque activité spécifique ; en même temps, c'est la base pour que les comités du Parti, les organisations du Parti, les agences, les unités et tous les cadres et membres du Parti surveillent, aident, inspectent et supervisent les cadres et les membres du Parti dans la mise en œuvre de leur responsabilité exemplaire.

Les activités exemplaires doivent être régulièrement et continuellement surveillées, commentées et évaluées dans le cadre d’activités périodiques, et incluses dans les programmes d’inspection et de supervision des comités du Parti à tous les niveaux, comme base pour l’évaluation des organisations du Parti, des cadres et des membres du Parti dans la période actuelle.