Nghe An : 784 fonctionnaires et fonctionnaires communaux excédentaires lors de la mise en œuvre du décret 34

Le service reçoit et restitue les résultats selon le mécanisme du « guichet unique » de la commune de Chau Nhan, district de Hung Nguyen. Photo : Mai Hoa

Conformément au décret n° 34/2019/ND-CP du 24 avril 2019 du gouvernement réglementant le nombre de cadres et de fonctionnaires au niveau des communes, les unités administratives de type I sont autorisées à avoir un maximum de 23 personnes, de type II sont autorisées à avoir un maximum de 21 personnes et de type III sont autorisées à avoir un maximum de 19 personnes.

Ainsi, conformément au Décret n° 34/2019/ND-CP comparé au Décret n° 92/2009/ND-CP du 22 octobre 2009 du Gouvernement (les unités administratives de type I sont disposées avec un maximum de 25 personnes, de type II avec un maximum de 23 personnes et de type III avec un maximum de 21 personnes), chaque commune, quartier et ville dispose d'un excédent de 2 personnes.

Et en fait, selon l'examen et les statistiques du ministère de l'Intérieur, dans 460 communes, quartiers et villes de la province, il y a 784 fonctionnaires et fonctionnaires au niveau des communes licenciés lors de la mise en œuvre du décret n° 34/2019/ND-CP.

Outre l'excédent dû à la mise en œuvre du décret n° 34/2019/ND-CP, au niveau communal, il existe actuellement un excédent de 1 810 chefs de police adjoints et agents de police permanents lors de la mise en œuvre de la politique d'organisation des agents de police réguliers pour occuper les postes de police au niveau communal.

La police de la commune de Nghia Dung (Tan Ky) mène une campagne de mobilisation de masse. Photo : Tien Hung

Sur la base des conseils du ministère de l'Intérieur, le Comité populaire provincial a rédigé une résolution sur les politiques de soutien aux fonctionnaires et aux fonctionnaires des communes, des quartiers et des villes licenciés en raison de la mise en œuvre de la résolution n° 34/2019/ND-CP du 24 avril 2019 du gouvernement et aux chefs de police adjoints et aux policiers permanents des communes et des villes qui sont licenciés en raison de l'affectation de policiers réguliers aux communes et aux villes de la province.

Ce projet de résolution sera présenté à la 15e session du 17e Conseil populaire provincial, qui doit s'ouvrir le 20 juillet.

Le projet de loi établit trois principes de soutien. En cas de cumul de postes, seul le poste bénéficiant du soutien le plus élevé sera soutenu. La période de soutien est calculée intégralement selon le principe selon lequel une période de 1 à 6 mois équivaut à ½ an et une période de 6 à 12 mois équivaut à 1 an. Le temps de travail pris en compte pour le calcul du soutien correspond au temps de travail continu (sans interruption) jusqu'à la date de démission.

Niveau de soutien attendu

- Niveau de soutien aux fonctionnaires et agents licenciés en application du décret n° 34/2019/ND-CP :

En plus de bénéficier des politiques de rationalisation de la masse salariale telles que prescrites dans la résolution n° 108/2014/ND-CP du 20 novembre 2014, le décret n° 113/2018/ND-CP du 31 août 2018 du gouvernement et d'autres politiques prescrites par la loi, les personnes qui quittent leur emploi sont soutenues comme suit :

+ Prise en charge de 3 mois de salaire pour chaque année de retraite anticipée pour les cadres et fonctionnaires âgés de 55 ans ou plus pour les hommes, de 50 ans ou plus pour les femmes, ayant 20 ans ou plus de cotisations à la sécurité sociale ; les cadres et fonctionnaires âgés de 50 ans ou plus pour les hommes, de 45 ans ou plus pour les femmes, ayant 20 ans ou plus de cotisations à la sécurité sociale, dont 15 ans de travail dans un lieu avec un coefficient d'indemnité régionale de 0,7 ou plus.

+ Prise en charge pour chaque année de travail avec versement d'assurance sociale égal à 1 mois de salaire actuel en cas de résiliation immédiate.

- Niveau de soutien aux adjoints aux chefs de police et aux agents de police permanents au niveau communal en raison de la mise en œuvre de la politique d'affectation des agents de police réguliers aux postes de police au niveau communal :

+ En plus du régime et des politiques dont bénéficient les fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 73/2009/ND-CP, du 7 septembre 2009 du Gouvernement, détaillant un certain nombre d'articles de l'ordonnance de police communale et d'autres politiques conformément aux dispositions de la loi, chaque année de travail est soutenue par 1 mois d'allocation courante (soutien maximal ne dépassant pas 15 mois).