Nghe An : Renforcer la discipline, la discipline administrative et corriger le style de travail
(Baonghean.vn) - Le président du Comité populaire provincial a demandé de renforcer la discipline, la discipline administrative, de rectifier le style de travail, l'attitude de service et la responsabilité dans l'exercice des fonctions publiques de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics de l'unité...
Conformément à la dépêche officielle n° 280/CD-TTg du 19 avril 2023 du Premier ministre sur la rectification et le renforcement de la responsabilité dans la gestion du travail des ministères, des agences et des localités, le président du Comité populaire provincial vient de publier un document demandant aux directeurs de département, aux chefs de branches et de secteurs ; aux présidents des comités populaires des districts, des villes et des bourgs de bien s'acquitter des tâches suivantes :
1. Bien comprendre et mettre sérieusement en œuvre le contenu de la dépêche officielle susmentionnée.
2. Continuer à appliquer strictement le règlement de travail du Comité populaire de la province de Nghe An pour le mandat 2021-2026 (publié conjointement avec la décision n° 56/2021/QD-UBND du 9 décembre 2021 du Comité populaire provincial) et les tâches assignées dans les dépêches officielles suivantes : n° 5958/UBND-TH du 5 août 2022 du président du Comité populaire provincial sur le renforcement de la discipline, de l'ordre, l'amélioration de la qualité et du progrès de la consultation du travail ; n° 9390/UBND-TH du 25 novembre 2022 du Comité populaire provincial sur la rectification du travail de consultation des documents ; n° 518/UBND-TH du 31 janvier 2023 du Comité populaire provincial sur la synthèse des journaux dans le travail de consultation des documents.
3. Renforcer la discipline, la discipline administrative, rectifier le style de travail, l'attitude de service et la responsabilité dans l'exercice des fonctions publiques du personnel, des fonctionnaires et des employés publics de l'unité, en se concentrant sur les contenus suivants :
- Inspecter régulièrement les activités de la fonction publique, notamment les inspections surprises. Traiter avec fermeté les fonctionnaires qui adoptent des attitudes inappropriées, se dérobent à leurs responsabilités, ne remplissent pas les exigences de leur travail, sont à l'origine de harcèlement, de troubles et retardent la résolution des problèmes des personnes, des organisations et des entreprises.
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Le Conseil populaire provincial supervise les travaux de réforme administrative dans la ville de Thai Hoa. Photo : Archives |
- Féliciter et récompenser en temps opportun les organismes, les unités et les individus qui sont déterminés à s'acquitter de leurs fonctions, à bien accomplir les tâches qui leur sont assignées, à oser parler, penser, agir, être proactifs et créatifs pour le bien commun.
4. Diriger d'urgence, encourager et contrôler régulièrement l'élaboration des projets de projets, des rapports, etc., du programme de travail du Comité populaire provincial pour 2023 (décision n° 228/QD-UBND du 30 janvier 2023 du Comité populaire provincial), ainsi que des projets de résolutions soumis au Conseil populaire provincial, afin d'en garantir l'avancement, la qualité et le respect des procédures. Examiner le contenu des avis, garantir l'autorité d'approbation appropriée et coordonner de manière proactive et efficace la mise en œuvre entre les agences et les unités lors de la gestion des travaux.
5. Se concentrer sur la révision, la modification et l'amélioration du processus d'attribution des tâches aux organisations et unités sous tutelle. Promouvoir la réforme administrative, appliquer les technologies de l'information et convertir les livres. Poursuivre la réforme en profondeur des procédures administratives ; revoir, simplifier et réduire les délais d'exécution des procédures administratives conformément aux objectifs fixés. Améliorer l'efficacité de la mise en œuvre des mécanismes de guichet unique et interconnecté.
6. Affecter le directeur du ministère de l'Intérieur à la mission suivante : Continuer à conseiller sur la réforme administrative, à renforcer et à améliorer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des agents publics. Renforcer les inspections, les examens et les évaluations périodiques annuelles, et envisager des mesures d'émulation pour les agences et unités qui ne remplissent pas les tâches qui leur sont assignées.