Le Nouvel An lunaire approche : attention aux agences de placement

En fin d'année, de nombreuses entreprises intensifient leur production pour répondre aux commandes du Nouvel An lunaire. Par conséquent, la demande de main-d'œuvre saisonnière augmente également. Cette demande est particulièrement forte dans les secteurs de l'industrie manufacturière, des services aux consommateurs, de l'agroalimentaire, etc. Offre élevée : forte demande, mais sans prudence, les travailleurs peuvent facilement tomber dans le piège de la fraude à l'emploi.

« Soif » de travail non qualifié

Selon les prévisions du Centre de services pour l'emploi de Hanoï, au quatrième trimestre 2017, la demande de recrutement des entreprises et des établissements de production et de commerce de la ville est globalement stable, avec une légère hausse par rapport au trimestre précédent. On prévoit une évolution positive de la situation de l'emploi au cours des derniers mois de l'année, avec une hausse de la demande de main-d'œuvre d'environ 10 à 15 %.

De nombreux travailleurs indépendants des campagnes se rendent en ville pour trouver des emplois saisonniers en fin d'année. Photo : NT

Concernant le marché du travail au quatrième trimestre, M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de Hanoi a déclaré que les secteurs du commerce, des services, du marketing, des ventes... sont les industries qui continuent d'avoir de bonnes perspectives d'emploi avec une forte demande de main-d'œuvre à la fin de l'année.

En réalité, les entreprises qui s'inscrivent pour recruter des travailleurs au centre appartiennent principalement à ces groupes professionnels. De plus, en prévision de la fin d'année, les secteurs liés à la production et aux activités commerciales sont également en quête de travailleurs non qualifiés.

M. Thanh a également déclaré que d'ici la fin de l'année, le Centre de services pour l'emploi de Hanoi rassemblera les besoins de recrutement des entreprises, fournissant ainsi une source de main-d'œuvre pour mieux servir les prochaines vacances du Têt.

Outre Hanoï, de nombreuses grandes villes comme Hai Phong et Hô-Chi-Minh-Ville connaissent également une évolution significative du marché du travail. Selon un rapport du Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail (Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hô-Chi-Minh-Ville), la ville a besoin d'environ 70 000 emplois au cours des derniers mois de l'année. Rien qu'en décembre, Hô-Chi-Minh-Ville en aura besoin de 23 000.

En particulier, en décembre 2017, Hô Chi Minh-Ville avait besoin de 23 000 postes d'emploi, concentrés dans les métiers suivants : Personnel de vente (23,37 %) ; service - restauration (17,77 %) ; textile - chaussures (5,62 %) ; tourisme - restauration - hôtellerie (4,17 %) ; mécanique - automatisation (3,44 %)...

Selon la structure des qualifications, la demande en ressources humaines titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur représente 15,94 % ; les diplômes universitaires représentent 15,32 %, les diplômes de niveau intermédiaire représentent 22,63 %, les travailleurs professionnels et techniques primaires représentent 21,54 % ; les travailleurs non qualifiés représentent 24,57 %.

Mieux vaut prévenir que guérir

M. Nguyen Tuong An, directeur d'une chaîne de cinq supermarchés d'aliments sains à Hanoï, a déclaré : « D'ici la fin de l'année, la demande de produits est forte. Mon entreprise a donc recruté une douzaine d'employés supplémentaires. De plus, mi-décembre, l'entreprise a ouvert deux autres supermarchés à Tu Liem et Tay Ho, ce qui lui permettra de recruter une vingtaine d'employés supplémentaires. Le salaire mensuel des employés est de 4 à 6 millions de VND, et celui des caissiers et des comptables dépasse les 7 millions de VND. »

M. An a également déclaré qu'à l'heure actuelle, l'entreprise n'avait pas encore recruté 20 nouveaux employés, mais pour aider les travailleurs à stabiliser leur emploi et à se préparer pour le Nouvel An lunaire 2018, l'entreprise offrira le salaire le plus compétitif.

Mme Nguyen Thi My Hanh, responsable du recrutement de Samsung Display Vietnam Co., Ltd. (Bac Ninh), a déclaré que chaque année, pour répondre à la demande d'approvisionnement en produits à la fin de l'année et au début de l'année (les deux plus grandes périodes d'approvisionnement en produits de l'année), son entreprise doit recruter des milliers de travailleurs à tous les postes, principalement des ouvriers non qualifiés dans les usines.

Le salaire varie selon le poste : entre 5 et 7 millions de VND par personne et par mois pour les travailleurs, et entre 15 et 20 millions de VND par mois pour le personnel technique ou les interprètes. Comme l'année dernière, l'entreprise a recruté cette année par de nombreux canaux, mais le recrutement de travailleurs non qualifiés reste encore limité.

Concernant la multiplication des agences de placement et des arnaques au recrutement en fin d'année, M. Vu Quang Thanh a mis en garde : « Bien que la demande de recrutement soit forte et que le régime et les niveaux de salaires se soient améliorés cette année, sans prudence, les travailleurs risquent de tomber dans le piège de certaines « entreprises fantômes », d'être escroqués ou de voir leurs salaires retenus. Par conséquent, les travailleurs des zones rurales qui viennent à Hanoï pour trouver du travail doivent se renseigner attentivement. Il est préférable de trouver un emploi qu'ils connaissent et qui leur permette de trouver un emploi. »

Mme Nguyen Lan Huong, experte en droit du travail et de l'emploi, a déclaré que pour éviter les arnaques, les travailleurs devraient se rendre aux centres publics d'emploi locaux pour s'inscrire à un emploi. Pour travailler, ne soumettez que des photocopies et des documents officiels, et non les originaux. En particulier, les travailleurs ne devraient pas être assez crédules pour rembourser ou signer des documents qu'ils jugent ambigus ou incorrects.

Selon Danviet