Thai Hoa rectifie l'évaluation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics

(Baonghean.vn) -Le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Thai Hoa vient de publier la directive n° 05-CT/jeu nde rectifier la qualité de l’évaluation et de la classification des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de la région.

Les dirigeants de la ville de Thai Hoa inspectent l'avancement des travaux de construction des principaux projets de la région.

Selon la Directive, dans le passé, dans ce domaine, l'évaluation et la classification des cadres, des fonctionnaires et des employés publics étaient encore dans un état de déférence, d'évitement et de peur du conflit ; ne prêtant pas suffisamment attention à l'efficacité, à la capacité, au sens des responsabilités, à l'attitude envers le travail et aux méthodes de travail de la personne évaluée ; ne prenant pas l'efficacité du travail comme principale mesure pour l'évaluation et la classification ; les résultats de l'évaluation et de la classification n'étaient pas proches de la réalité, ne favorisant pas pleinement la responsabilité du collectif et des individus.

Les dirigeants de la ville dirigent la construction de la route périphérique de la ville.

Français En conséquence, l'esprit de la Directive exige que les comités du Parti, les autorités, les départements, les sections, les secteurs, le Front de la Patrie et les organisations de masse, de la ville à la base, ainsi que les dirigeants des agences et unités, mettent scrupuleusement en œuvre les décisions et décrets du gouvernement central et provincial sur l'évaluation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics. Appliquer scrupuleusement le décret gouvernemental n° 41/2012/ND-CP du 8 mai 2012 « Règlement sur les postes dans les unités de la fonction publique » afin de déterminer les postes, dans lesquels sont clairement définis les groupes de travail, la charge de travail associée à chaque titre, poste, poste des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans leurs agences et unités.

Construction de la rocade de la ville jusqu'au centre de la commune de Nghia Hoa.

L'évaluation des cadres, fonctionnaires et agents publics doit clarifier leurs atouts, leurs faiblesses et leurs points forts en termes de qualités politiques, d'éthique, de style de vie, de compétences, d'efficacité au travail et de perspectives de développement. Le processus d'évaluation et de classification des cadres, fonctionnaires et agents publics doit garantir l'objectivité, l'exhaustivité et la spécificité historique ; s'appuyer sur l'autocritique et la critique ; appliquer le principe de centralisme démocratique ; et garantir la transparence pour les cadres et fonctionnaires évalués.

Test de durabilité des nouveaux critères ruraux dans la commune de Nghia Hoa.

La ville de Thai Hoa réglemente l'évaluation et la classification des cadres, des fonctionnaires et des employés publics comme une tâche régulière et périodique à partir d'avril 2016. Périodiquement (mensuellement, trimestriellement), la direction collective procède à des évaluations des cadres, des fonctionnaires et des employés publics des agences et des unités et les classe selon 4 niveaux comme l'exige le décret 56/2015/ND-CP....

Hong Son