Plus d'opportunités pour les travailleurs vietnamiens de se rendre en Corée

Le Département de la gestion du travail à l'étranger rappelle aux travailleurs qu'à l'exception du Centre du travail à l'étranger, aucun individu ni aucune organisation n'est autorisé à envoyer des travailleurs vietnamiens travailler en Corée dans le cadre du programme EPS. Les travailleurs doivent bien comprendre les dispositions ci-dessus afin de protéger leurs droits lorsqu'ils participent au programme EPS.

Les travailleurs peuvent s'inscrire au test de coréen uniquement dans le secteur agricole et doivent choisir le métier qu'ils souhaitent exercer : agriculture ou élevage. Chaque candidat ne peut soumettre qu'une seule candidature.

Les travailleurs peuvent s'inscrire au test de coréen uniquement dans le secteur agricole et doivent choisir la profession qu'ils souhaitent exercer : agriculture ou élevage. Chaque candidat ne peut soumettre qu'une seule candidature. Photo d'illustration.

Le nombre de candidats répondant aux exigences du test de langue coréenne correspond au quota alloué, sélectionné selon le principe de la sélection des candidats ayant obtenu le meilleur score parmi ceux ayant obtenu 80 points ou plus sur une échelle maximale de 200 points. Ce nombre peut varier en fonction de la situation réelle, notamment des quotas sectoriels et des besoins en ressources humaines de la partie coréenne.

Les candidats sont des travailleurs qui n'ont jamais travaillé en Corée, résidant à long terme dans 93 districts pauvres (dont 56 districts pauvres du groupe 1, 29 districts pauvres supplémentaires du groupe 2 et 8 districts qui ont échappé à la pauvreté du groupe 3) conformément à la décision 275/QD-TTg du 7 mars 2018 du Premier ministre et des travailleurs résidant dans des communes extrêmement difficiles des zones côtières et insulaires conformément à la décision n° 131/QD-TTg du 25 janvier 2017 du Premier ministre (à l'exception des communes des districts qui ont temporairement cessé de recruter des travailleurs pour travailler en Corée dans le cadre du programme EPS - Programme coréen de permis de travail étranger en 2018).

Pour les salariés qui transfèrent leur inscription de ménage des localités qui ne recrutent pas dans le secteur agricole, ou des localités qui cessent temporairement de recruter en 2018 vers les localités sélectionnées susmentionnées, ils doivent avoir une période de résidence minimale d'un an dans la nouvelle localité au 10 décembre 2018.

Les travailleurs qui ont travaillé en Corée dans le cadre du programme EPS dans le secteur agricole doivent rentrer chez eux à l’heure prévue (y compris les travailleurs ayant leur résidence permanente dans les localités où le recrutement a été temporairement suspendu en 2018).

Les travailleurs qui ont travaillé en Corée dans le cadre du programme EPS dans le secteur agricole et qui ont séjourné illégalement mais sont retournés volontairement dans leur pays d'origine entre le 1er avril 2016 et le 31 décembre 2016, le 10 juillet 2017 et le 10 octobre 2017, et le 1er octobre 2018 au moment de l'inscription à l'examen (y compris les travailleurs ayant leur résidence permanente dans les localités où le recrutement a été temporairement suspendu en 2018).

Le Département de la gestion du travail à l'étranger a également souligné que la réussite du test de coréen ne garantit pas l'accès au marché du travail en Corée, mais constitue uniquement une condition d'embauche. Seuls les travailleurs ayant réussi le test de coréen et déposé une candidature auprès du Centre du travail à l'étranger peuvent être recrutés par les entreprises coréennes.

Les frais d'inscription à l'examen de 24 USD (perçus en monnaie vietnamienne équivalente) sont les seuls frais que les candidats doivent payer lors de leur inscription à l'examen.