Rationalisation de plus de 150 cadres, fonctionnaires et employés publics dans la ville de Hoang Mai
(Baonghean.vn) - Le Comité du Parti de la ville de Hoang Mai vient de publier un projet visant à rationaliser le personnel et à restructurer l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics de la région pour mettre en œuvre efficacement la résolution n° 39-NQ/TW du 17 avril 2015 du Politburo.
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| Les dirigeants de la ville de Hoang Mai ont inspecté la production et les conditions de vie des habitants du quartier de Quynh Phuong. |
Selon le Projet, au 30 octobre 2015, la ville compte 10 unités administratives aux niveaux de la commune et du quartier avec 1 517 cadres, fonctionnaires et employés ; dont 357 camarades = 23,5 % sont des cadres, fonctionnaires et employés des agences, des communes et des quartiers ; 1 160 camarades = 76,5 % sont des cadres, fonctionnaires et employés des écoles.
Selon l'objectif du projet, le taux de réduction des effectifs d'ici 2021 sera d'au moins 10 %, soit plus de 150 personnes. En particulier, le bloc du Parti, les organisations de masse, les départements, les agences spécialisées et les unités de service public relevant du Comité populaire de la ville seront réorganisés ; pour les communes et les quartiers, 20 personnes seront supprimées ; le personnel non professionnel aux niveaux des communes et des quartiers sera réduit de 20, passant de 15 à 13 postes.
La ville de Hoang Mai a identifié des solutions à mettre en œuvre, telles que : Promouvoir le travail de propagande sur l'importance et les politiques supérieures énoncées dans la résolution n° 39-NQ/TW du 17 avril 2015 du Politburo, le décret n° 108/2014/ND-CP du 20 novembre 2014 du gouvernement sur la politique de rationalisation du personnel.;Revoir et réorganiser l'appareil de la Ville aux quartiers et aux communes ; améliorer la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics.
En ce qui concerne le plan de résolution de l'excédent et le mécanisme politique de mise en œuvre de l'arrangement, de la rationalisation de l'appareil, de la paie et de l'utilisation de l'équipe des fonctionnaires et des employés publics, il existe des solutions spécifiques pour ceux qui ne répondent pas aux normes, ont une faible capacité de travail, ont une mauvaise santé et il existe des mécanismes et des politiques associés à la mise en œuvre de l'arrangement, de la rationalisation de l'appareil, de la paie...
Huu Nghia
