“赋能”公社一级主动安排、分配干部和公务员

梅花• DNUM_AJZBAZCACC 12:34

（Baonghean.vn）- 义安省实施精简人员政策，并与重组、提高素质和有效利用干部、公务员和公务员队伍相结合，在公社层面实施多项解决方案。

任何安排、布局中的访问

在第十八届省人民议会第七次会议任期为2021年至2026年，居住在英山县花山乡的阮氏翠女士通过网络电话向会议汇报，为第二类和第三类乡安排1名文化-社会公务员的政策并不合适，因为“文化-信息”和“劳动-政策”两个领域的工作量很大，影响了公务员完成任务的能力。

这也是我们（PV）在基层走访时记录到的一些乡级公务员的心声和想法。据宜禄县宜顺乡文化社会公务员阮氏琼女士介绍，同时兼顾文化社会工作和劳动、伤残军人、社会工作，工作量很大，很累。比如，8月和9月，我们除了业务工作和在工作上午在“一站式受理回执部门”值班，接待和指导办理立功人员政策、医保、丧葬、贫困户等相关手续外，同时还要承担很多工作，既要提供建议，又要直接进行宣传，组织文化、艺术、体育等活动，庆祝八月革命和9月2日国庆节；不仅建议和指导学校做好新学年开学准备，组织开展了多项新冠肺炎疫苗接种工作……

义禄县义顺乡“一站式”办案结果接收及反馈部门。图片来源：Mai Hoa

宜禄县文化信息部副部长阮廷阳先生承认，在二类和三类乡只安排一名官员的情况下，文化和社会官员“肩负”的工作相当繁重。他表示：“一个人肩负多项任务，从国家文化管理咨询，到体育、家庭儿童、信息通信、卫生、教育、食品安全……由于电台负责人的职位已经取消，许多乡把这项任务交给了文化和社会官员，他们还被指派负责数字化转型和信息技术应用。文化部门本身就很庞大，但他们还要“肩负”劳动和政策部门的重任，包括劳动就业、劳务输出、功勋人物政策、贫困户政策、社会保障受益人政策、性别平等……

官文化-社会该区域仅有 1 名负责人。文化已经很多了，还要“承担”劳动和政策方面的问题，所以确保任务完成好很难”。
祖父阮廷阳 - 宜禄县文化信息部副部长

谈及这一问题，南丹县内务部部长黄义雄表示，在当前文化生活和新农村建设阶段，指导文化机构的实施，文化和社会公务员的任务相当繁重。

南丹县南江乡的妇女们承担起植树造林的重任，打造出一片绿色、洁净、美丽的乡村景象。图片：Mai Hoa

除了对乡级公务员编制的意见之外，一些地方还反映，办公室统计公务员岗位安排2人，其中1人在办公室工作，另1人分别在统计处和党委办公室工作，受党委和政府两个归口单位的统筹管理和指导，这种安排不太合理。或者2类、3类乡，财会公务员岗位只安排1人，工作量大，需要专业知识，就连从国库提款也需要有国库登记签字的会计人员才能办，如果出现人员生病或者女公务员休6个月产假的情况，对当地来说就很“封闭”。

目前，地方政府都清楚，干部、公务员数量已经“硬”到政府令第34号2019年4月24日发布：第一类公社最多23人；第二类公社最多21人；第三类公社最多19人。如果公社配备了常规警察，则人数减少1人，第二类公社最多20人，第三类公社最多18人。

根据第34号议定确定的公务员总数和12个专业岗位规定，省人民委员会于2021年12月28日颁发第80号决定，颁布关于乡级公务员岗位数量和结构的规定，以及关于对符合录用乡级公务员资格的专业进行培训的规定。

具体而言，一类乡镇安排公务员10人（一类坊11人）；二类乡镇安排8人（坊9人）；三类乡镇安排7人（坊8人）。

根据省人民委员会2021年12月28日第80号决定，乡级公务员编制数量及结构图。制图：总部

公务员总数结构安排如下：所有公社均设有公社军事指挥、司法-民事职位各1人，办公室-统计职位各2人。土地管理-农业-建筑-环境职位在1类、2类公社各2人，在3类公社各1人。财政-会计职位在1类公社各2人，在2类、3类公社各1人。文化-社会职位在1类公社各2人，在2类、3类公社各1人。

政府令第34号公社级干部和公务员人数上限，一类公社为23人，二类公社为21人。2型公社；19人为了三类公社。如果公社已经安排了常备警察，则减少1人，相当于22人-20和18人。

“给正确的”积极主动地为基地

从指导工作实践看，一些地方提出，中央和省要根据干部、公务员岗位数量和结构，根据本地区实际任务需要，赋予基层安排分配的主动权。规定国土行政-农业-建设-环境四个部门各设2名公务员，但实际有些地方这些部门公务员的工作量小于文化-社会、司法-户籍等其他部门，可以赋予基层自主安排分配的权力，确保管理工作有效高效。