Nomination des responsables de département 2 jours après l'examen

Le ministre de l'Intérieur, Le Vinh Tan, présente les décisions de nomination aux personnalités. Photo : Contributeur

Français Lors de la cérémonie, le ministre de l'Intérieur Le Vinh Tan a présenté les décisions de nomination : M. Nguyen Van Thuy, chef du département général, secrétaire du ministre, pour occuper le poste de chef adjoint du bureau du ministère ; M. Tran Ngoc Huy, chef du département de l'inspection des affaires intérieures du bloc local, pour occuper le poste d'inspecteur en chef adjoint du ministère ; M. Nguyen Huu Thanh, spécialiste principal du département du gouvernement local, pour occuper le poste de directeur adjoint du département du gouvernement local ; Mme Nguyen Thi Huyen Hanh, chef du département de recherche générale, pour occuper le poste de directrice adjointe de l'Institut des sciences organisationnelles de l'État.

Le recrutement pour les postes de niveau départemental et équivalents en 2018 a été soigneusement préparé et a bénéficié de nombreuses améliorations, garantissant transparence et précision dans la sélection. Ce résultat a été obtenu grâce aux efforts des candidats qui ont étudié attentivement les projets, notamment en proposant des idées originales, en rupture avec la réglementation en vigueur et en faisant preuve d'une vision à long terme.
Selon le responsable du ministère de l'Intérieur, l'organisation d'un concours de recrutement pour les postes d'encadrement est parfaitement pertinente et appropriée dans le contexte actuel. L'avantage pratique de ce concours est de résoudre de nombreux problèmes, en évitant la délocalisation au sein de chaque département, agence et unité. L'uniformisation des conditions garantira l'égalité des chances et permettra de mettre fin à la situation d'« achat de postes, d'achat de pouvoir » et de « recrutement de connaissances ». Fin 2018, le ministère de l'Intérieur organisera un examen préliminaire, tirera les leçons de cette expérience et adoptera une nouvelle méthode de travail, plus compacte, plus moderne, plus transparente et popularisée à l'échelle nationale.
Les personnes nommées aux postes de direction susmentionnés ont exprimé leur fierté d'avoir été sélectionnées par le Conseil de sélection du ministère de l'Intérieur. Convaincus de l'importance de cet examen pour la sélection des cadres, les nouveaux responsables des départements et des niveaux équivalents ont affirmé qu'ils mettraient tout en œuvre, en consacrant leur intelligence et leur énergie, pour mener à bien toutes les tâches qui leur seront confiées.