Détails des niveaux de soutien aux cadres licenciés des villages et des communes après la fusion à Nghe An
(Baonghean.vn) - Lors de la réunion ordinaire d'octobre 2019, le Comité populaire provincial a approuvé à l'unanimité la politique de soutien aux cadres, fonctionnaires et travailleurs non professionnels des communes, quartiers, villes, hameaux, blocs et villages qui sont excédentaires en raison du réaménagement des unités administratives au niveau des communes et de la fusion des hameaux, blocs et villages de la province.
Dans l'après-midi du 23 octobre, le Comité populaire provincial a poursuivi sa réunion ordinaire d'octobre 2019 pour écouter certains contenus importants.
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Le camarade Thai Thanh Quy, membre suppléant du Comité central du Parti, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a présidé la réunion. Le camarade Le Ngoc Hoa, vice-président du Comité populaire provincial, était présent. Photo : Thanh Le |
Soutien aux cadres après la fusion des unités administratives aux niveaux des communes et des hameaux
Lors de la réunion, le Comité populaire provincial a écouté et commenté le projet de « Résolution sur les politiques de soutien aux cadres, fonctionnaires et travailleurs non professionnels dans les communes, quartiers, villes, hameaux, blocs et villages qui sont excédentaires en raison du réaménagement des unités administratives au niveau des communes ; fusion des hameaux, blocs et villages dans la province de Nghe An » rapporté par le ministère de l'Intérieur.
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Le président du Comité populaire provincial, Thai Thanh Quy, prend la parole lors de la réunion. Photo : Thanh Le |
Français Selon le projet de résolution, le niveau de soutien aux cadres et fonctionnaires communaux licenciés en raison de la réorganisation des unités administratives, en plus de bénéficier des politiques de rationalisation de la masse salariale conformément aux dispositions du décret n° 108/NQ-CP du 20 novembre 2014, du décret n° 113/2018/ND-CP du 31 août 2018 du gouvernement et des politiques conformément aux dispositions de la loi, est soutenu comme suit :
Prise en charge de 3 mois de salaire actuel pour chaque année de retraite anticipée pour :
Les cadres et fonctionnaires communaux doivent être âgés de 55 ans ou plus pour les hommes et de 50 ans pour les femmes, et avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus ;
Les cadres et fonctionnaires communaux doivent être âgés de 50 ans ou plus pour les hommes et de 45 ans ou plus pour les femmes, et avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus, dont 15 ans de travail dans un métier ou un emploi pénible, toxique ou dangereux, ou 15 ans de travail dans un lieu avec un coefficient d'indemnité régionale de 0,7 ou plus.
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Le directeur du ministère de l'Intérieur, Le Dinh Ly, présente le projet de résolution. Photo : Thanh Le |
La durée de l'accompagnement est calculée selon le principe suivant : 1 à 6 mois est compté comme une demi-année ; 6 mois à moins de 12 mois est compté comme 1 an.
Aide ponctuelle équivalente à 12 mois de salaire en cas de licenciement immédiat. Aide ponctuelle pour les travailleurs non qualifiés des communes, quartiers, villes et hameaux, îlots et villages licenciés suite à la réorganisation des unités administratives communales et à la fusion d'îlots, hameaux et villages, comme suit :
Pour les travailleurs à temps partiel au niveau de la commune, du quartier et de la ville : En plus du régime et des politiques dont ils bénéficient conformément à la loi en vigueur, chaque année de travail est soutenue par 1 mois d'allocation actuelle (avec un temps de travail continu et une aide maximale ne dépassant pas 15 mois).
Pour les travailleurs non professionnels des hameaux, des blocs et des villages : en plus des régimes et des politiques dont ils bénéficient conformément à la loi en vigueur, ils bénéficient de montants d'argent spécifiques pour chaque poste, comme suit :
Secrétaire de cellule du Parti et chef de hameau, de bloc et de village : montant de soutien de 3 millions de VND.
Un policier (également chef adjoint du village) gagne 2,7 millions de VND.
Le capitaine du village a 2 millions de dongs.
Le chef de l'équipe de défense civile (également chef adjoint du bloc) gagne 1,8 million de VND.
Le salaire d'un membre de l'équipe de surveillance de quartier est de 1,1 million de VND.
Les soins de santé dans les villages et les hameaux des communes difficiles coûtent 1,7 million de VND.
Les soins de santé dans les villages et les hameaux des autres communes coûtent 1,1 million de VND.
En cas de détention de plusieurs positions, seule la position ayant le niveau de support le plus élevé sera prise en charge.
À propos du délai de mise en œuvre de la politique de soutien :
Pour les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs à temps partiel au niveau des communes, la mise en œuvre sera effectuée après l'entrée en vigueur de la résolution du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur la fusion des unités administratives au niveau des communes et la décision de l'autorité compétente.
Pour les travailleurs non professionnels des hameaux, des blocs et des villages, elle sera mise en œuvre après l'entrée en vigueur de la résolution du Conseil populaire provincial sur la fusion des hameaux, des blocs et des villages et la décision de l'autorité compétente.
Le coût total estimé de la mise en œuvre de cette politique est de près de 44 milliards de VND.
À travers un certain nombre de projets et de résolutions importants
Cet après-midi, le Comité populaire provincial a écouté et commenté le contenu du projet : Organiser la police régulière pour prendre en charge les postes de police communale dans la province.
Concernant ce contenu, le camarade Thai Thanh Quy a déclaré que c'était la tâche du gouvernement provincial, il a donc demandé que l'ensemble du système politique soit impliqué.
Le projet a été approuvé à l'unanimité et il a été décidé de synchroniser toute la province d'ici 2025. Pour mettre en œuvre le projet, le camarade Thanh Thanh Quy a suggéré que la police provinciale se coordonne étroitement avec le ministère de l'Intérieur pour procéder à un examen et une évaluation complets du projet et élaborer une feuille de route de mise en œuvre.
Lors de la réunion, le Comité populaire provincial a également écouté et commenté, approuvant la décision « Réglementant l'agence chargée de déterminer et d'approuver le prix de départ pour la vente aux enchères des droits d'utilisation des terres pour l'attribution de terres avec des frais d'utilisation des terres ou un bail foncier dans la province de Nghe An et autorisant la décision d'augmenter le coefficient d'ajustement du prix des terres lors de la détermination du prix de départ ».
En conséquence, la décision a été confiée au ministère des Finances pour être mise en œuvre dans un délai de deux ans (auparavant un an).
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Le directeur du Département des ressources naturelles et de l'environnement, Vo Duy Viet, rend compte des résultats des enquêtes foncières. Photo : Thanh Le |
Approbation du projet de création du Bureau d'enregistrement foncier de la province de Nghe An ; Décision d'autoriser le Comité populaire du district à approuver les prix spécifiques des terrains pour calculer l'indemnisation, attribuer les terres de réinstallation et le prix de départ pour la vente aux enchères des droits d'utilisation des terres dans la province.
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Les fonctionnaires de la commune de Tan Huong (Tan Ky) s'occupent des démarches administratives. Photo : Thanh Le |
Le Comité populaire provincial a également écouté, commenté et approuvé le projet de résolution sur le soutien financier aux contrats de travail pour servir de cuisiniers dans les écoles maternelles publiques des communes particulièrement défavorisées.