Proactif, créatif, améliorant l'efficacité du conseil et du service

A l'occasion du 93ème anniversaire de la journée de tradition du Bureau du Comité du Parti (18 octobre 1930 - 18 octobre 2023), le journal Nghe An a eu une interview avec le camarade Nguyen Dinh Hung - Membre du Comité exécutif du Comité provincial du Parti, Chef du Bureau du Comité provincial du Parti sur des questions liées à l'innovation, à la créativité, à l'amélioration de la qualité et de l'efficacité de la consultation et du service du travail du Bureau du Comité du Parti.

PV:Cher camarade ! À chaque période et étape, le travail du Bureau du Comité du Parti joue un rôle et une contribution importants. Face à l'exigence d'innovation et au renforcement du rôle de direction globale du Parti, les Bureaux du Comité du Parti à tous les échelons de la province ont-ils mené des activités remarquables pour améliorer l'efficacité de leur travail de conseil et de service ?

Camarade Nguyen Dinh Hung :Français Face à l'exigence d'innovation globale et profonde, améliorant la capacité de leadership et de gouvernance du Parti conformément à l'esprit de la Résolution du 13e Congrès national du Parti et de la Résolution du 19e Congrès provincial du Parti, mandat 2020-2025 ; en particulier, sous la direction directe et régulière du Comité permanent, du Comité permanent du Comité provincial du Parti, au cours de la première moitié du mandat du congrès, les Bureaux des Comités du Parti à tous les niveaux de la province ont continué à faire des efforts, à innover et à être créatifs pour assurer l'achèvement d'une charge de travail importante et exigeante.

Après avoir pleinement saisi l'esprit d'urgence et de détermination du Comité permanent, du Comité permanent et du Comité exécutif du Comité provincial du Parti, immédiatement après le 19e Congrès provincial du Parti, le Bureau du Comité provincial du Parti a conseillé la publication opportune et de qualité d'un programme d'action pour mettre en œuvre la résolution du Congrès provincial du Parti et la résolution du 13e Congrès national du Parti.

Sur cette base, continuer à conseiller et proposer les programmes de travail trimestriels, annuels et mensuels du Comité du Parti, du Comité permanent et du Comité permanent du Comité du Parti. Durant le processus de mise en œuvre, le Bureau du Comité provincial du Parti a proposé de manière proactive, flexible et rapide des ajustements et des ajouts au programme de travail sur les questions urgentes, les nouveaux problèmes survenant dans la pratique ou la mise en œuvre des nouvelles politiques et orientations du Comité central. Le Bureau surveille directement et encourage les organisations du Parti et les comités subordonnés du Parti à mettre en œuvre le régime d'information et de rapport ; préside et coordonne avec les organismes consultatifs et les comités du Parti concernés pour évaluer et examiner de nombreux documents avant de les soumettre au Comité permanent, notamment en ce qui concerne les exigences, la portée, le processus, l'autorité de publication et le format des documents.

En particulier, le Bureau du Comité provincial du Parti s'est coordonné avec les unités concernées pour conseiller sur l'organisation d'un examen préliminaire de 2,5 ans de mise en œuvre de la résolution du 19e Congrès provincial du Parti ; résumant 10 ans de mise en œuvre de la résolution n° 26, datée du 30 juillet 2013 du Politburo sur l'orientation et les tâches du développement de la province de Nghe An jusqu'en 2020 ; conseillant au Politburo de publier la résolution n° 39-NQ/TW, datée du 18 juillet 2023, sur le développement de la province de Nghe An jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045.

Français Le Bureau du Comité provincial du Parti a également activement conseillé le Comité du Parti, le Comité permanent et le Comité permanent du Comité du Parti sur la direction, la direction, l'incitation, l'inspection et la supervision de la mise en œuvre des programmes, projets, résolutions, directives, plans, etc. pour mettre en œuvre la Résolution du 19e Congrès provincial du Parti, trimestre 2020-2025. Le travail de préparation des conférences, des séances de travail et des activités d'inspection et de direction du Comité permanent, du Comité permanent et du Comité exécutif pour les secteurs, les niveaux, les localités, les agences et les unités a été effectué avec soin et science.

Le Bureau du Comité provincial du Parti conseille le Comité du Parti sur la gestion et l'utilisation du budget de celui-ci afin qu'il soit appliqué rigoureusement, en répondant aux besoins de dépenses ordinaires et extraordinaires du Comité du Parti, des organismes du Parti et des unités affiliées. Le Bureau du Comité du Parti assure également un suivi, une synthèse, une analyse et une communication rapides des informations, au service de la direction et de l'orientation du Comité du Parti. Parallèlement, il renforce la coordination avec les comités de construction du Parti du Comité provincial du Parti, le Bureau de la Délégation à l'Assemblée nationale, le Bureau du Conseil populaire provincial et le Bureau du Comité populaire provincial, contribuant ainsi de manière significative à la direction, à l'orientation, à l'inspection et à la supervision du Parti.

PV:Selon vous, quelles sont les difficultés actuelles auxquelles est confronté le travail du Bureau du Comité du Parti ?

Camarade Nguyen Dinh Hung :Le travail du Bureau du Comité du Parti exige une innovation complète, tandis que la charge de travail est importante et comporte de nombreux aspects importants, exigeant un travail de haute qualité et un temps précieux. L'évaluation révèle que le processus de mise en œuvre des tâches du Bureau du Comité du Parti présente encore des lacunes et des limites.

Plus précisément, le travail de conseil, d'évaluation, d'examen, de révision et de révision de plusieurs programmes, projets et documents spécialisés demeure limité. Le suivi et l'incitation à la mise en œuvre de plusieurs résolutions, directives, annonces et conclusions du Comité du Parti sont irréguliers. La collecte et la synthèse des informations destinées à la direction sont parfois incomplètes et incomplètes ; l'utilisation des technologies de l'information pour le conseil et le service est encore lente et non synchronisée. Les activités d'accueil et de relations extérieures ne sont pas à la hauteur des exigences. La qualité du personnel est inégale, notamment celle des chercheurs et des analystes.

PV:Alors, comment le Bureau du Comité du Parti devrait-il innover, être proactif et créatif pour répondre aux exigences de leadership du Comité du Parti ?

Camarade Nguyen Dinh Hung :Il convient tout d'abord de souligner l'importance du rôle du bureau du Comité du Parti : il conseille et assiste le Comité dans l'organisation et la mise en œuvre de son leadership et de sa direction. Parallèlement, il coordonne les activités des services de conseil et d'assistance du Comité du Parti, au service de sa direction et de sa direction.

Français Promouvant la tradition glorieuse de 93 ans du Bureau du Comité du Parti et faisant face à des exigences de plus en plus élevées, le Bureau du Comité du Parti provincial en particulier et le système des Bureaux du Comité du Parti dans la province en général continuent d'afficher leur détermination à s'efforcer, à surmonter les difficultés et les limitations ; à innover de manière proactive et globale dans tous les aspects du travail, en particulier en innovant dans la pensée, le contenu, les méthodes et le style de travail pour mener à bien les tâches.

Le Bureau du Comité provincial du Parti et les bureaux des comités de district, de ville, de bourg et des comités affiliés s'acquittent scrupuleusement de leurs fonctions et missions afin d'être proactifs, créatifs et d'améliorer la qualité de leur travail consultatif, en suivant scrupuleusement les directives du gouvernement central, des comités provinciaux et locaux du Parti. Ces directives visent à concrétiser, à garantir la conformité avec la réalité et à créer des points forts. Les documents doivent être concis, clairs, faciles à mémoriser et à analyser. Ils doivent suivre scrupuleusement la réalité, détecter rapidement les problèmes et recommander au Comité du Parti des ajouts au programme de travail afin de traiter efficacement les nouveaux problèmes.

Parallèlement, coordonner activement avec les agences et organisations concernées la mise en œuvre des résumés préliminaires et finaux des résolutions, directives et projets du Comité central, du Comité provincial du Parti et des comités de base du Parti sur le travail de construction du Parti et d'autres tâches relevant de sa compétence. Continuer à innover et à améliorer la qualité de la mise en œuvre des tâches assignées par le Comité permanent et le Comité permanent du Comité du Parti ; jouer un bon rôle de point focal pour aider le Comité permanent du Comité du Parti à gérer le travail quotidien ; organiser et servir les conférences et réunions du Comité exécutif, du Comité permanent et du Comité permanent du Comité du Parti ; organiser des cours de formation ; coordonner pour servir les conférences et réunions des organismes consultatifs ; surveiller et inciter les comités de base du Parti et les organismes consultatifs du Comité du Parti à mettre en œuvre le régime d'information et de rapport périodiquement et soudainement ; aider le Comité du Parti à effectuer le travail d'accueil du public, les affaires internes et externes, l'émulation et la recommandation de l'agence ; recevoir les pétitions et les lettres des cadres, des membres du Parti et du public adressées au Comité du Parti conformément à ses fonctions et à son autorité ; recevoir, distribuer et gérer les documents et papiers entrants et sortants ; gérer les documents archivés ; gérer l'impression, la copie et l'émission de tous types de documents selon la réglementation...

Accorder une attention particulière à l'amélioration de la qualité du personnel et des fonctionnaires ; combiner la formation avec l'encouragement ; promouvoir l'esprit d'auto-apprentissage, améliorer les qualifications du personnel travaillant au Bureau, en complétant notamment les connaissances spécialisées dans les domaines de la gestion de l'État tels que : la gestion foncière, l'investissement, la construction, la planification... pour avoir la capacité d'évaluer et de conseiller efficacement le Comité permanent, le Comité permanent, le Comité exécutif... Améliorer la capacité d'appliquer les technologies de l'information, conseiller sur la transformation numérique dans les activités du Bureau du Comité du Parti, la capacité de gérer, de coordonner et d'exécuter un travail scientifique et efficace.

Promouvoir la réforme administrative du Parti, appliquer les technologies de l'information à la gestion du travail, alléger la paperasserie ; professionnaliser et moderniser progressivement le travail de service, afin de rendre les activités du Bureau du Comité du Parti toujours plus régulières et ordonnées. Continuer à collaborer étroitement avec le Bureau du Conseil populaire et la Délégation provinciale à l'Assemblée nationale, le Bureau du Comité populaire, le Front de la Patrie et d'autres organisations, départements, sections, secteurs au niveau provincial, des districts, des villes et des communes, pour conseiller le Secrétaire, les Secrétaires adjoints et certaines activités des membres du Comité permanent, conformément au règlement intérieur, et assurer l'exécution du programme de travail du Comité du Parti.

Le Président Ho Chi Minh a dit un jour : « Le travail de bureau est d'une importance particulière, car il aide les dirigeants à appréhender la situation. Si le personnel de bureau ne saisit pas correctement la situation, les dirigeants géreront mal le travail… Nous devons donc toujours faire preuve d'esprit de responsabilité, d'aptitude au travail et de discrétion, afin de nous efforcer de bien accomplir les tâches qui nous sont confiées. » Ses enseignements sont toujours d'actualité : le Bureau du Comité du Parti doit promouvoir cette « importance particulière » !

PV:Merci camarade !