Proactif, créatif, améliorant l'efficacité du conseil et des services

À l'occasion du 93e anniversaire de la journée traditionnelle du Bureau du Comité du Parti (18 octobre 1930 - 18 octobre 2023), le journal Nghe An a interviewé le camarade Nguyen Dinh Hung, membre du Comité exécutif du Comité provincial du Parti et chef du Bureau du Comité provincial du Parti, sur des questions liées à l'innovation, à la créativité, à l'amélioration de la qualité et de l'efficacité du travail de consultation et de service du Bureau du Comité du Parti.

PV :Cher camarade ! À chaque période et à chaque étape, le travail du Bureau du Comité du Parti joue un rôle et apporte une contribution importants. Face à l'exigence d'innovation et de renforcement du rôle de direction globale du Parti, les Bureaux des Comités du Parti à tous les niveaux de la province ont-ils mené des actions remarquables pour améliorer l'efficacité de leur travail de conseil et de service ?

Camarade Nguyen Dinh Hung :Face à l'exigence d'une innovation globale et profonde, d'une amélioration du leadership et de la capacité de gouvernance du Parti dans l'esprit de la résolution du 13e Congrès national du Parti et de la résolution du 19e Congrès provincial du Parti, mandat 2020-2025 ; en particulier, sous la direction directe et régulière du Comité permanent, du Comité permanent du Comité provincial du Parti, au cours de la première moitié du mandat du congrès, le Bureau des Comités du Parti à tous les niveaux de la province a continué à déployer des efforts, à innover et à faire preuve de créativité pour assurer l'achèvement d'une charge de travail importante et exigeante.

Saisissant pleinement l'esprit d'urgence et de détermination du Comité permanent, du Comité permanent et du Comité exécutif du Comité provincial du Parti, immédiatement après le 19e Congrès provincial du Parti, le Bureau du Comité provincial du Parti a conseillé la publication en temps opportun et de qualité d'un programme d'action pour mettre en œuvre la résolution du Congrès provincial du Parti et la résolution du 13e Congrès national du Parti.

Sur cette base, le Bureau provincial du Comité du Parti continue de conseiller et de proposer les programmes de travail annuels, trimestriels, mensuels et à terme du Comité du Parti, du Comité permanent et du Comité permanent du Comité du Parti. Durant la mise en œuvre, il a proposé avec proactivité, souplesse et promptitude des ajustements et des ajouts au programme de travail concernant les questions urgentes, les nouvelles problématiques rencontrées dans la pratique ou la mise en œuvre des nouvelles politiques et instructions du Comité central. Le Bureau assure un suivi direct et encourage les organisations du Parti et les Comités du Parti subordonnés à appliquer le régime d'information et de compte rendu ; il préside et coordonne avec les organismes consultatifs, aidant les Comités du Parti concernés à évaluer et à examiner de nombreux documents avant leur soumission au Comité permanent, notamment en ce qui concerne les exigences, la portée, la procédure, l'autorité compétente et le format des documents.

En particulier, le Bureau du Comité provincial du Parti a coordonné avec les unités concernées l'organisation d'un examen préliminaire des deux années et demie de mise en œuvre de la résolution du 19e Congrès provincial du Parti ; la synthèse de dix années de mise en œuvre de la résolution n° 26 du 30 juillet 2013 du Politburo relative aux orientations et aux tâches de développement de la province de Nghệ An jusqu'en 2020 ; et la recommandation au Politburo d'adopter la résolution n° 39-NQ/TW du 18 juillet 2023 relative au développement de la province de Nghệ An jusqu'en 2030, avec une vision à l'horizon 2045.

Le Bureau du Comité provincial du Parti a également activement conseillé le Comité du Parti, le Comité permanent et le Comité permanent du Comité du Parti sur la direction, l'orientation, l'incitation, l'inspection et la supervision de la mise en œuvre des programmes, projets, résolutions, directives, plans, etc., en vue de la mise en œuvre de la résolution du 19e Congrès provincial du Parti, mandat 2020-2025. Le travail préparatoire des conférences, des séances de travail et des activités d'inspection et d'orientation du Comité permanent, du Comité permanent et du Comité exécutif pour les secteurs, les niveaux, les localités, les agences et les unités a été mené avec soin et rigueur scientifique.

Le Bureau du Comité du Parti conseille ce dernier sur la gestion et l'utilisation du budget du Parti, en veillant à satisfaire ses besoins de dépenses ordinaires et extraordinaires, ainsi que ceux des agences et unités affiliées. Il assure également une veille proactive, une synthèse et une analyse de la situation, et fournit rapidement les informations nécessaires au Comité du Parti. Parallèlement, il renforce la coordination avec les comités de construction du Parti des comités provinciaux, les délégations à l'Assemblée nationale et les conseils populaires provinciaux, contribuant ainsi de manière significative au travail de direction, d'orientation, de contrôle et de supervision au sein du Parti.

PV :Selon vous, quelles sont les difficultés actuelles rencontrées par le bureau du Comité du Parti ?

Camarade Nguyen Dinh Hung :Le travail du Bureau du Comité du Parti exige une innovation globale, tandis que la charge de travail est importante et comporte de nombreux éléments essentiels, nécessitant une grande qualité et une exécution rapide. L'évaluation révèle que le processus de mise en œuvre des tâches du Bureau du Comité du Parti présente encore certaines lacunes et limitations.

Plus précisément, le travail de conseil en matière d'évaluation, d'examen, de révision et de correction de nombreux programmes, projets et documents spécialisés demeure limité. Le suivi et l'incitation à la mise en œuvre des résolutions, directives, annonces et conclusions du Comité du Parti sont irréguliers. Le travail de collecte et de synthèse des informations destinées à la direction est parfois incomplet et tardif ; l'utilisation des technologies de l'information dans le conseil et le service est encore lente et asynchrone. Les activités de réception et de relations extérieures ne sont pas à la hauteur des exigences. La qualité du personnel est inégale, notamment en ce qui concerne le personnel de recherche et de synthèse.

PV :Alors, comment le Bureau du Comité du Parti doit-il innover, se montrer proactif et créatif pour répondre aux exigences de leadership du Comité du Parti ?

Camarade Nguyen Dinh Hung :Il convient tout d'abord d'affirmer que le bureau du Comité du Parti joue un rôle primordial en conseillant et en assistant ce dernier dans l'organisation et la gestion de son travail de direction. Parallèlement, il coordonne les activités des organismes consultatifs et d'assistance au service de la direction du Comité du Parti.

S’appuyant sur la glorieuse tradition de 93 ans du Bureau du Comité du Parti et faisant face à des exigences toujours plus élevées, le Bureau du Comité du Parti provincial en particulier, et le système des Bureaux des Comités du Parti de la province en général, continuent d’affirmer leur détermination à s’efforcer de surmonter les difficultés et les limites ; à innover de manière proactive et globale dans tous les aspects du travail, notamment en matière de réflexion, de contenu, de méthodes et de style de travail, afin de mener à bien leurs missions.

Le Bureau du Comité provincial du Parti et le réseau des bureaux des Comités du Parti de district, de ville, de commune et affiliés veillent scrupuleusement au respect des fonctions et des missions qui leur incombent. Ils s'efforcent d'être proactifs, créatifs et d'améliorer la qualité de leur travail consultatif, en se fondant sur les directives du gouvernement central, de la province et des Comités locaux du Parti. Leur objectif est de concrétiser les actions, de garantir leur adéquation à la réalité et de mettre en valeur les points forts. Les documents doivent être concis, clairs, faciles à mémoriser et à consulter. Ils suivent de près l'actualité, détectent rapidement les problèmes émergents et formulent des recommandations à l'intention du Comité du Parti afin de les intégrer à son programme de travail et de les traiter efficacement.

Parallèlement, coordonner activement avec les agences et organisations compétentes la synthèse des résolutions, directives et projets du Comité central, des Comités provinciaux du Parti et des Comités de base du Parti relatifs à l'édification du Parti et aux autres tâches relevant de leur compétence. Poursuivre l'innovation et l'amélioration de la qualité de l'exécution des missions confiées par le Comité permanent et le Comité permanent du Parti ; jouer un rôle de coordination efficace pour appuyer le Comité permanent du Parti dans ses activités quotidiennes ; organiser et assurer le bon déroulement des conférences et réunions du Comité exécutif, du Comité permanent et du Comité permanent du Parti ; organiser des formations ; coordonner le bon déroulement des conférences et réunions des organes consultatifs ; veiller à ce que les Comités de base du Parti et les organes consultatifs du Parti mettent en œuvre, de manière régulière et ponctuelle, le régime d'information et de compte rendu ; aider le Comité du Parti à recevoir les personnalités, à gérer ses affaires internes et externes, et à promouvoir son fonctionnement ; recevoir les pétitions et lettres des cadres, des membres du Parti et du public adressées au Comité du Parti, conformément à ses fonctions et à sa compétence ; recevoir, diffuser et gérer les documents entrants et sortants ; gérer les archives. Gérer l'impression, la copie et la délivrance de tous types de documents conformément à la réglementation...

Il convient d'accorder une attention particulière à l'amélioration de la qualité du personnel et des fonctionnaires ; d'associer formation et perfectionnement ; de promouvoir l'esprit d'autoformation, d'améliorer les qualifications du personnel travaillant au Bureau, notamment en complétant leurs connaissances spécialisées dans les domaines de la gestion de l'État tels que : la gestion foncière, l'investissement, la construction, la planification… afin d'être en mesure d'évaluer et de conseiller efficacement le Comité permanent, le Comité exécutif… Améliorer la capacité d'utiliser les technologies de l'information, conseiller sur la transformation numérique des activités du Bureau du Comité du Parti, la capacité de gérer, de coordonner et de mener un travail scientifique et efficace.

Promouvoir la réforme administrative au sein du Parti, appliquer les technologies de l'information à la gestion du travail, réduire la paperasserie ; professionnaliser et moderniser progressivement les services, afin de rendre toutes les activités du Bureau du Comité du Parti toujours plus régulières et organisées. Poursuivre une étroite coordination avec le Bureau du Conseil populaire et la Délégation provinciale à l'Assemblée nationale, le Bureau du Comité populaire, le Front de la Patrie et les autres organisations, départements, sections et secteurs aux niveaux provincial, de district, de ville et de commune, en les conseillant sur le programme de travail du Secrétaire, des Secrétaires adjoints et sur certaines activités des membres du Comité permanent, conformément au règlement intérieur, afin de garantir la réalisation du programme de travail du Comité du Parti.

Le président Hô Chi Minh a dit un jour : « Le travail de bureau revêt une importance particulière, car il permet aux dirigeants de bien appréhender la situation. Si le personnel de bureau l'appréhende mal, les dirigeants en subiront les conséquences… C'est pourquoi nous devons toujours faire preuve de responsabilité, de compétence et de discrétion, et nous efforcer d'accomplir au mieux les tâches qui nous sont confiées. » Ses enseignements restent d'actualité ; le Bureau du Comité du Parti doit promouvoir ce facteur d'« importance particulière » !

PV :Merci, camarade !