La province de Nghệ An manque de plus de 5 000 professionnels de la santé.
L'après-midi du 10 juillet, poursuivant le programme de la 21e session, le Conseil populaire provincial de Nghe An, 18e mandat, 2021-2026, a tenu des discussions dans la salle de l'assemblée.
En réponse aux avis des délégués du Conseil populaire provincial, la directrice du département de la santé de Nghệ An, Nguyễn Thi Hong Hoa, a déclaré que la pénurie générale de personnel médical à tous les niveaux, et en particulier la pénurie de personnel médical hautement qualifié au niveau local, est une réalité, un défi et une difficulté pour le secteur de la santé.
Cela met à rude épreuve la tâche de protection et de prise en charge de la santé des populations afin de répondre aux exigences de la nouvelle situation, avec une augmentation de 6 maladies infectieuses sur 11, ainsi qu'une augmentation du nombre de personnes se rendant dans les établissements médicaux au cours des six premiers mois de cette année par rapport à la même période l'année dernière.
Selon le directeur du département de la santé de Nghe An : Pour répondre aux besoins de soins de santé de la population, le plan prévoyait 14 651 lits d'hôpitaux dans tous les établissements médicaux (publics et privés) de la province, mais le nombre réel a atteint 18 584 lits, soit une augmentation de 3 933 lits par rapport au plan, ce qui équivaut à une augmentation de 120 %.
Conformément à la réglementation, qui stipule que chaque lit d'hôpital doit avoir au moins 1,2 personnel comme l'exige la circulaire 03 du ministère de la Santé, le département de la santé de Nghe An manque actuellement d'environ 5 000 personnes dans le secteur des examens, des traitements et des soins de santé.
Plus précisément, les hôpitaux autonomes des groupes 1 et 2 manquent d'environ 3 800 personnes. Ceux des groupes 3 et 4 (principalement les centres de santé, les dispensaires et certains hôpitaux spécialisés) en manquent de 1 448. Or, ces structures de soins de santé primaires sont toujours tenues de réduire leurs effectifs annuels, ce qui exerce une pression sur le personnel soignant, notamment au niveau local.
Par ailleurs, depuis 2020, un nombre important de professionnels de la santé ont quitté le secteur public, avec 350 personnes, dont 160 médecins, qui ont quitté les établissements de santé publics.
« Actuellement, le secteur de la santé emploie 19 426 personnes, dont 72,3 % dans le secteur public et 27,7 % dans le secteur privé », a déclaré le directeur du ministère de la Santé.
Sur les 460 dispensaires communaux, 360 disposent de médecins à temps plein ; dans les 100 communes restantes, 70 ont accueilli des médecins détachés temporairement du centre de santé, et 19 médecins retraités ont été réembauchés. Les 30 dispensaires restants sont actuellement dépourvus de médecin, et le secteur de la santé doit faire appel à des médecins généralistes pour assurer les consultations et les traitements.
Le directeur du ministère de la Santé a déclaré que le personnel ne répondait pas aux besoins en matière d'examens et de traitements médicaux, notamment en ce qui concerne le développement de techniques avancées et spécialisées au niveau provincial, ainsi que les exigences relatives à l'amélioration de la qualité des examens et des traitements médicaux au niveau local.
Cependant, la province de Nghệ An rencontre actuellement des difficultés à recruter et à attirer du personnel dans le secteur de la santé, malgré sa politique de soutien. Rien qu'en 2023, elle a investi plus de 10 milliards de VND dans la formation et le recrutement, permettant notamment 34 recrutements et soutenant 253 établissements scolaires.
Dans ce contexte, les responsables du département de la santé de Nghe An ont déclaré avoir établi un partenariat avec cinq universités pour former des infirmières et des médecins pour les hôpitaux.
Pour les unités autonomes, le secteur encourage l’affectation de ressources de leur budget autonome au soutien du personnel de santé de l’unité dans la poursuite de ses études, en plus de la politique provinciale.
Toutefois, à long terme, une solution de fond est nécessaire. Le directeur du ministère de la Santé a proposé que les comités du Parti et les autorités à tous les niveaux continuent de veiller à ce que le secteur de la santé dispose des ressources nécessaires ; il a notamment souscrit à l’avis des représentants du Conseil populaire provincial selon lequel une nouvelle politique devrait être mise en place pour remplacer l’ancienne afin d’attirer du personnel qualifié dans la province.
