Nghe An : Manque de ressources humaines car les médecins ne sont pas « intéressés » à travailler dans les postes de santé communaux

Délégués participant à la réunion électorale. Photo : Thanh Le

Les électeurs ont écouté les députés de l'Assemblée nationale annoncer rapidement les résultats de la 4ème session de la 15ème Assemblée nationale ; les députés du Conseil populaire provincial ont informé du contenu du programme de la 11ème session de la 18ème législature.

Préoccupations concernant l'attraction des ressources humaines

Lors de la conférence, 14 commentaires ont été formulés concernant des groupes de questions sur les mécanismes, les politiques, les ressources humaines des postes de santé, la gestion de la pratique médicale, la politique d'autonomie, le régime d'indemnités pour le personnel du secteur de la santé,...

Faisant part de ses réflexions et aspirations aux délégués de l'Assemblée nationale et au Conseil populaire provincial, M. Le Doan Hung, directeur adjoint du centre médical du district de Nghi Loc, a exprimé les difficultés à attirer des ressources humaines pour le secteur de la santé.

M. Hung a indiqué que le district de Nghi Loc compte actuellement 25 médecins, 29 postes de santé et 30 infirmières. Il manque encore quatre médecins. Dans les trois à cinq prochaines années, huit médecins partiront à la retraite. Le recrutement de médecins pour les postes de santé est par ailleurs difficile en raison de la faiblesse des salaires et des indemnités.

La déléguée Vo Thi Minh Sinh, présidente du Comité provincial du Front de la Patrie, a annoncé les résultats de la 4e session de la 15e Assemblée nationale. Photo : Thanh Le

M. Hung a cité des preuves antérieures selon lesquelles les médecins venant travailler dans les postes de santé des communes et des villes de la région du delta bénéficiaient d'un financement équivalent à 16 fois le salaire minimum, conformément à la décision n° 17/2012/QD - UBND du 17 février 2012 du Comité populaire provincial stipulant un certain nombre de politiques visant à développer les ressources humaines en santé publique dans la province de Nghe An.

Cependant, depuis 2015, ce régime n'existe plus. Il est donc très difficile de recruter et d'atteindre l'objectif de 100 % de médecins dans les postes de santé, les communes et les villes.

« Nous proposons que tous les niveaux et tous les secteurs étudient une politique visant à attirer les médecins pour travailler dans les postes de santé des communes et des villes de la région du delta », a proposé M. Hung.

M. Le Doan Hung, directeur adjoint du centre médical du district de Nghi Loc, a proposé une politique visant à attirer des ressources humaines pour le poste de santé communal. Photo : Thanh Le

Concernant la formation et le développement professionnel du personnel médical de base, M. Hung a informé qu'actuellement, dans le district de Nghi Loc, il y a 30 membres du personnel qui sont des médecins généralistes et des praticiens de médecine traditionnelle, dont beaucoup sont majeurs et souhaitent poursuivre leurs études pour devenir médecins.

Cependant, pour être formé en tant que médecin à l'Université médicale de Vinh, il faut réussir l'examen national du lycée et la période de formation est de 6 ans, ce qui rend très difficile pour les médecins qui souhaitent étudier pour devenir médecins.

« Le souhait de ces responsables est de proposer que les niveaux et secteurs concernés réduisent la durée de la formation conjointe à 4 ans comme les autres écoles de médecine et disposent d'un mécanisme d'admission distinct pour ceux qui travaillent déjà », a déclaré M. Hung.

M. Nguyen Van Truyen, directeur du poste de santé de la commune de Nghi Hoa, évoque la construction de comptoirs de pharmacie dans les postes de santé des communes et des villes. Photo : Thanh Le

M. Tran Van Tam, directeur du poste de santé de la commune de Nghi Cong Nam, a souligné que la formation des médecins de famille dans certains postes de santé est incomplète. Nombre de médecins formés ne disposent pas des conditions nécessaires pour exercer, ce qui entraîne un gaspillage de ressources humaines et une perte d'expertise.

« Il est recommandé que tous les niveaux et secteurs disposent de mécanismes de soutien appropriés pour que les médecins formés en tant que médecins de famille puissent travailler ; soutiennent la formation de médecins spécialistes pour les postes de santé ; soutiennent l'ancienneté dans le secteur de la santé ; soutiennent l'équipement et les machines supplémentaires pour les postes de santé afin de garantir les soins de santé primaires à la population » - a suggéré M. Tam.

Problèmes d'appel d'offres

Évoquant les difficultés et les obstacles rencontrés lors des appels d'offres pour l'achat de fournitures médicales, Mme Nguyen Thi Nhung, responsable de l'hôpital général du district de Nghi Loc, a expliqué que les nombreuses étapes, les nombreux documents et les nombreuses procédures à suivre sont encore nombreux. Certains aspects des appels d'offres pour l'achat d'équipements médicaux dans les établissements de santé publique ne sont pas clairement réglementés par la loi.

Nguyen Thi Nhung, électrice de l'hôpital général du district de Nghi Loc, évoque les lacunes liées aux appels d'offres pour les fournitures médicales. Photo : Thanh Le

Les appels d'offres pour l'achat de médicaments doivent passer par de nombreuses étapes, impliquant différents services et bureaux spécialisés. Outre l'expertise, le personnel du secteur de la santé doit se concentrer sur les achats, alors que nombre d'entre eux n'ont pas reçu de formation spécialisée en matière d'appels d'offres et doivent effectuer des heures supplémentaires et cumuler plusieurs postes.

En tant qu'hôpital de district, la faible utilisation de certains articles essentiels entraîne des appels d'offres restreints et le manque d'intérêt des entrepreneurs. Ils ont tendance à privilégier les unités présentant des quantités et des volumes importants. Par conséquent, à l'hôpital général de district de Nghi Loc, certains articles ne font l'objet d'aucun appel d'offres, notamment les médicaments d'urgence.

« Je propose que l’Assemblée nationale donne son avis pour modifier rapidement les documents juridiques pertinents et proposer des solutions opportunes pour éliminer les difficultés et les obstacles dans les appels d’offres, afin d’éviter les pénuries de médicaments, de fournitures médicales et de produits chimiques pour les patients », a proposé Mme Nhung.

Les délégués de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire provincial recueillent les avis des électeurs. Photo : Thanh Le

En outre, les opinions des électeurs ont également reflété des questions liées au paiement des services techniques d'assurance sociale, aux régimes de traitement des soins de santé dans les villages et les hameaux ; à l'ajout de plus de médicaments à l'assurance maladie pour les patients dans les postes de santé communaux ; au soutien des investissements dans les infrastructures des postes de santé communaux et urbains ; à la socialisation dans le secteur de la santé ; à la gestion des cabinets médicaux et pharmaceutiques privés ; à la construction de comptoirs de médicaments dans les postes de santé communaux ; aux activités des hôpitaux autonomes du groupe 2 souhaitant payer les salaires en fonction des postes afin de retenir les médecins qualifiés et professionnels, etc.

M. Nguyen Huu Le, directeur adjoint du ministère de la Santé, a clarifié les opinions et recommandations des électeurs. Photo : Thanh Le

En recevant et en écoutant les aspirations du personnel du secteur de la santé du district de Nghi Loc, au nom de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire provincial, Mme Vo Thi Minh Sinh - Présidente du Comité provincial du Front de la patrie a partagé les difficultés, reconnu et hautement apprécié les contributions et les sacrifices silencieux du personnel travaillant dans le secteur de la santé dans le passé.

Clarifiant les suggestions des électeurs, la déléguée Vo Thi Minh Sinh a souligné que la délégation de l'Assemblée nationale provinciale et les délégués du Conseil populaire provincial recevront et synthétiseront les avis pratiques des activités pratiques des fonctionnaires travaillant dans le secteur de la santé pour contribuer à la modification de la loi sur l'examen et le traitement médicaux ; proposer des recommandations au Comité populaire provincial concernant le régime et les politiques sous son autorité pour les fonctionnaires et les employés travaillant dans le secteur de la santé.