Mise en œuvre des conclusions du Comité permanent du Comité provincial du Parti lors de la Conférence de dialogue avec les responsables et experts au niveau départemental du Bloc des agences provinciales en 2023

Le matin du 13 juillet, le Comité permanent du Comité du Parti des agences provinciales a tenu la 12e Conférence du Comité exécutif (élargie) pour déployer le plan de mise en œuvre de l'avis n° 920-TB/TU du 31 mai 2023 du Comité permanent du Parti provincial lors de la Conférence de dialogue avec les responsables et experts au niveau départemental du Comité du Parti des agences provinciales en 2023.

Le 11 mai 2023, la conférence de dialogue entre le Comité permanent du Parti provincial et les responsables et experts des services du Bloc des agences provinciales 2023 a été un succès et a suscité un large consensus. Dans une atmosphère démocratique, de nombreuses questions ont été abordées et des échanges francs et responsables ont eu lieu.

Le 31 mai 2023, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a publié l'avis n° 920 sur le contenu à mettre en œuvre.

Dans cet esprit, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc a élaboré un plan de mise en œuvre comportant 3 exigences et 5 tâches clés, et les comités, les syndicats et les organisations de base du parti sous sa direction l'ont sérieusement mis en œuvre.

En conséquence, les 5 tâches clés comprennent :

1. Organiser des activités politiques de grande envergure, notamment des activités du parti et des activités thématiques, conformément aux objectifs et aux exigences du Comité permanent provincial du parti, tels qu'énoncés dans l'avis final. De ce fait, susciter des changements positifs dans la conscience et l'action des cadres et des membres du parti ; susciter la détermination politique, l'esprit pionnier, l'innovation, la créativité et l'aspiration à contribuer.

2. Mettre l’accent sur le leadership pour améliorer la qualité du conseil sur l’émission de directives, de résolutions, de décisions, de programmes et de conclusions ; diriger la mise en œuvre et le service conformément aux fonctions et aux tâches de l’organisation et de l’individu.

3. Renforcer le leadership des comités et organisations du Parti dans la réforme administrative et la transformation numérique des agences et unités (simplification et réduction des procédures administratives, décentralisation de la gestion, numérisation... dans les activités des agences et unités.

4. Améliorer la capacité de leadership et la force de frappe des organisations de base du Parti, ainsi que la qualité de ses membres. Promouvoir le rôle du noyau politique dans l'innovation et la créativité des organisations, comités et responsables du Parti, des organisations professionnelles et des syndicats. Améliorer la qualité des activités des comités et cellules du Parti ; lutter contre la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, du conservatisme, de la stagnation, de l'évitement et du manque de détermination dans le conseil, la direction et l'orientation.

5. Assurer un contrôle rigoureux de la mise en œuvre des recommandations des comités, organisations, services, unités, cadres et membres du Parti. Évaluer périodiquement la mise en œuvre des conclusions tous les six mois. Assurer un travail d'émulation et de récompense.

Le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc confie des tâches spécifiques aux comités, organisations de masse, organisations sociopolitiques et comités de base du Parti qu'il gère. Plus précisément :

-Département de propagande du Comité du Parti du Bloc :Présider et coordonner avec les départements, bureaux et organisations sociopolitiques la définition du contenu et des programmes de travail à mettre en œuvre. S'informer régulièrement de la situation idéologique du personnel et des fonctionnaires du Bloc des agences provinciales dans l'exercice de leurs fonctions, ainsi que des opinions et commentaires du public sur leur attitude et leur efficacité, puis en faire la synthèse et en rendre compte au Comité permanent du Parti du Bloc pour qu'il propose des solutions.

-Comité du Parti Comité d'organisation du Bloc :Le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc coordonne avec le Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti pour évaluer, donner des avis et participer au contenu du travail du personnel ; les dirigeants des comités et des organisations du Parti à tous les niveaux s'acquittent correctement de leur rôle dans le travail du personnel et la gestion des cadres et des membres du Parti.

- Comité du Parti Comité d'Inspection du Bloc :Le personnel a proposé d'inclure le contrôle et la supervision de la mise en œuvre de la Conclusion dans le programme annuel d'inspection et de supervision du Comité permanent du Parti du Bloc et de la Commission d'inspection du Comité provincial du Parti. L'accent sera mis sur l'inspection et la supervision des organisations et comités du Parti où règnent la corruption et la négativité, où se produisent des divisions internes et des violations des principes et règlements du Parti, ainsi que des cas de fonctionnaires et d'agents publics portant atteinte à l'éthique publique et de harcèlement.

- Bureau du Comité du Parti du Bloc :Conseiller le Comité permanent afin qu'il coordonne avec le Comité du Parti du Comité populaire provincial la mise en œuvre des tâches politiques, le travail de construction du Parti et les tâches conformément au Règlement de coordination. Coordonner avec les secteurs concernés la réalisation des tâches clés de la réforme administrative et de la transformation numérique des agences provinciales.

- Organisations sociopolitiques des Agences Provinciales :Renforcer la propagande, la mobilisation et lancer des mouvements d'émulation parmi les membres du syndicat et les membres de l'équipe pour mettre en œuvre efficacement les plans du Comité permanent du Parti du Bloc ; continuer à promouvoir le mouvement de mobilisation des membres du syndicat pour être activement pionniers dans l'application de la transformation numérique et de la réforme administrative.

- Syndicat des fonctionnaires :Diriger les syndicats de base et les membres des syndicats pour continuer à bâtir un environnement de travail sain, démocratique, uni et humain ; entreprendre la construction d’agences et d’unités qui répondent aux normes culturelles.

- Les comités de base du parti directement sous l'autorité :Étudier et diffuser le contenu des conclusions du Comité permanent provincial du Parti auprès des cadres, des membres du Parti et des masses. Appliquer le contenu de l'Avis n° 920-TB/TU et du Plan du Comité du Parti des organismes provinciaux en y intégrant des programmes et des plans adaptés à la réalité de l'organisme ou de l'unité.

Parallèlement, élaborez un plan pour surmonter les limites et les lacunes du secteur et de l'unité, identifiées lors de la réunion de dialogue. Ce plan énonce clairement les solutions, le calendrier de mise en œuvre et répartit clairement les responsabilités de chaque service et de chaque individu à chaque étape.

Les secrétaires du Parti à tous les échelons doivent assumer la responsabilité de donner l'exemple dans la mise en œuvre de la Conclusion. Diriger l'inspection et la supervision de la mise en œuvre de la Conclusion par les cadres et les membres du Parti dans les agences et les unités ; féliciter et récompenser promptement les collectifs et les individus résolus, innovants, créatifs et efficaces dans l'exécution de leurs tâches, et sanctionner sévèrement les individus et les organisations qui enfreignent la discipline du Parti et les lois de l'État, depuis la base jusqu'aux cellules du Parti. Mener à bien le travail de planification, de formation et de perfectionnement des cadres afin qu'ils puissent répondre aux exigences et aux tâches.

La mise en œuvre de l'Avis n° 920-TB/TU au Comité du Parti du Bloc vise à sensibiliser profondément les comités du Parti, les organisations du Parti, les organisations sociopolitiques et les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs à leurs responsabilités, et à s'acquitter de leurs devoirs et responsabilités en tant qu'organisations et individus avec un esprit d'innovation, de créativité, de détermination, d'exhaustivité, de régularité et d'efficacité, créant un changement clair dans le travail du Parti, l'expertise et le travail d'organisation de masse, contribuant à la mise en œuvre réussie des résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2020-2025.

Le Comité du Parti du Bloc des Agences Provinciales exige que le processus de mise en œuvre soit synchrone, lié au programme d'action pour mettre en œuvre la résolution du Congrès du Parti, les résolutions du Comité provincial du Parti, les projets et les décisions du Comité populaire provincial et du Comité du Parti du Bloc sur la réforme administrative et la transformation numérique ; les réglementations sur la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du parti, liées aux activités d'émulation patriotique dans les agences provinciales.

Parallèlement, les comités de base du Parti se coordonnent bien avec les dirigeants professionnels pour mettre en œuvre des plans ou des programmes dans les agences et les unités.