Collecte obligatoire des cotisations sociales pour deux groupes de sujets

• Pour les enseignants du préscolaire, avoir travaillé dans des écoles maternelles semi-publiques ou privées ou avoir travaillé sous contrat de travail dans des écoles maternelles publiquesÀ partir de 1995 et jusqu'à la mise en place de l'assurance sociale obligatoire (AI), les arriérés d'AI seront perçus sur la base du pourcentage (%) multiplié par le salaire minimum général, ou le salaire de base de chaque période et les intérêts conformément aux dispositions de la loi sur l'AI.

• Concrètement, d'octobre 1995 à décembre 2006, le montant des cotisations était de 15 %, dont 5 % étaient à la charge du salarié, le reste étant pris en charge par le budget local.

De janvier 2007 à décembre 2009, le montant des cotisations était de 16%, dont 5% étaient à la charge du salarié, le reste étant pris en charge par le budget local.

De janvier 2010 à décembre 2011, le montant de la cotisation est de 18%, dont 6% sont à la charge du salarié, le reste étant pris en charge par le budget local.

De janvier 2012 à décembre 2013, la cotisation est de 20%, dont 7% sont à la charge du salarié et le reste est pris en charge par le budget local.

De janvier 2014 à aujourd'hui, elle est de 22%, dont 8% sont payés par les salariés, le reste est payé par le budget local.

Le dossier de recouvrement des arriérés d'assurance sociale des enseignants du préscolaire est réglementé pour inclure : Formulaire de demande de participation, ajustement des informations d'assurance sociale et d'assurance maladie selon le formulaire ; Contrat de travail ou décision de recrutement des organisations et des individus compétents, ou documents originaux connexes attestant du travail dans les établissements d'enseignement préscolaire.

Dans le cas où les documents originaux ci-dessus ne sont plus complets, l'employé doit fournir des documents relatifs au temps de travail, au lieu de travail, au salaire, aux traitements, etc., ainsi qu'une confirmation et un engagement à assumer la responsabilité légale de l'école maternelle où il/elle a travaillé ou de l'organisme de gestion supérieur direct.

Les établissements d'enseignement préscolaire, ou les employeurs qui emploient des enseignants en maternelle, doivent tenir une liste des salariés affiliés à la sécurité sociale, à l'assurance maladie, à l'assurance chômage et à l'assurance accidents du travail et maladies professionnelles, conformément au formulaire. Parallèlement, ils doivent collecter les cotisations sociales des enseignants en maternelle et virer l'intégralité des arriérés de cotisations et des intérêts sur le compte de recouvrement spécialisé de l'organisme d'assurance sociale.

Quant aux cadres communaux qui sont des militaires malades de tous grades, des cadres communaux et des fonctionnaires qui ont travaillé ou occupé des postes et qui perçoivent des frais de subsistance.comme prescrit à l'article 3 du décret n° 09/1998/ND-CP et la durée du travail et de l'occupation du poste prescrite à la clause 1, clause 2, article 2 du décret n° 121/2003/ND-CP.

Notamment de novembre 2003 à septembre 2004, les cadres communaux qui sont des soldats malades de grade 1 et de grade 2 ne sont pas tenus de payer l'assurance sociale conformément aux dispositions du point 6, section IV de la circulaire conjointe n° 34/2004/TTLT-BNV-BTC-BLDTBXH guidant la mise en œuvre du décret 121/2003/ND-CP.

Le montant des arriérés d'assurance sociale obligatoire est calculé en pourcentage (%) multiplié (x) par le coût de la vie, ou le salaire mensuel servant de base au paiement de l'assurance sociale, et les intérêts conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Plus précisément, pour la période de janvier 1998 à octobre 2003, en travaillant ou en occupant des postes et en recevant des frais de subsistance comme prescrit dans l'article 3 du décret n° 09/1998/ND-CP, le montant de la cotisation est de 15%, dont les cadres de la commune paient 5%, le reste étant payé par le Comité populaire de la commune.

Pour la période d'activité et d'occupation du poste visé aux clauses 1 et 2 de l'article 2 du décret n° 121/2003/ND-CP, d'octobre 2004 à décembre 2006, la cotisation est de 15 %, dont 5 % sont à la charge des cadres communaux, le reste étant pris en charge par le Comité populaire communal. De janvier 2007 jusqu'à l'adhésion à l'assurance sociale obligatoire conformément aux dispositions du décret n° 92/2009/ND-CP du 22 octobre 2009 du gouvernement, la cotisation est de 16 %, dont 5 % sont à la charge des cadres communaux, le reste étant pris en charge par le Comité populaire communal.

La Sécurité sociale du Vietnam rappelle aux agences provinciales et municipales de sécurité sociale de mettre en œuvre et de résoudre strictement le recouvrement des arriérés d'assurance sociale en 2019. Notamment, pour les cas d'arriérés d'assurance sociale en vertu de la lettre officielle 835/BHXH-BT, lorsqu'on atteint l'âge de la retraite prescrit et qu'on doit payer une assurance sociale volontaire supplémentaire pendant 20 ans pour recevoir une pension, les agences provinciales et municipales de sécurité sociale relevant du gouvernement central guident les participants pour choisir le niveau de revenu comme base de paiement de l'assurance sociale volontaire afin que le niveau de pension ne soit pas inférieur au salaire de base.