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Commentaires sur les documents
Nouvelles
Questions et réponses
Liste des délégués
culture de la résignation
Mise à jour sur la culture de la démission
La culture de la démission devrait être encouragée pour ceux qui ont une cote de « faible confiance » de la part des 2/3 du total des députés de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire.
(Baonghean.vn) - C'était l'opinion du général de division Tran Duc Thuan lors d'une discussion au sein du Groupe 3, comprenant la délégation de l'Assemblée nationale des provinces de Nghe An, Bac Kan et Bac Lieu, dans l'après-midi du 30 mai.
Nouvelles
Avis d'un membre du parti :
(Baonghean.vn) - En réalité, à tous les niveaux, certains fonctionnaires manquent de sens des responsabilités, exercent leurs fonctions à un niveau inférieur, commettent même des violations qui doivent être traitées, et le peuple ne leur fait plus confiance mais refuse de quitter leurs postes.
« Les fonctionnaires présentant des lacunes et manquant de prestige devraient démissionner pour se donner bonne conscience »
Il est tout à fait normal que les cadres et les membres du Parti qui ne remplissent pas leurs fonctions soient disposés à changer d'emploi. Les cadres et les membres du Parti qui démissionnent avec un tel état d'esprit auront la conscience tranquille.
Faire de la démission une habitude culturelle du comportement des fonctionnaires
La démission est une catégorie courante de la culture politique, l’une des caractéristiques culturelles fondamentales associées à la responsabilité d’accomplir les devoirs publics de chaque fonctionnaire dans les pays développés.
Y a-t-il quelque chose d’inhabituel ou de difficile à comprendre dans la démission de M. Doan Ngoc Hai ?
La démission de M. Doan Ngoc Hai est tout à fait normale, c'est juste que dans notre pays aujourd'hui, la démission d'un fonctionnaire n'est pas normale.
Dr. Le Doan Hop : « Les valeurs les plus fondamentales de la culture méritent notre attention »
(Baonghean.vn) - Le matin du 4 juillet, le Département de propagande du Comité provincial du Parti a organisé une session de formation sur le travail de propagande en 2017. Était présent à la session le camarade Ho Phuc Hop - Membre du Comité permanent - Chef du Département de propagande du Comité provincial du Parti.
Initier une « culture de la résignation » : réveiller l'estime de soi chez les fonctionnaires
Tant que le fonctionnaire est suffisamment courageux et peut surmonter ses propres intérêts, la démission est tout à fait possible.
Le ministre sud-coréen de la Culture, Jo Yoon-son, démissionne après son arrestation
DNUM_CBZABZCABH 19:22
Le ministre sud-coréen de la Culture, des Sports et du Tourisme, Jo Yoon-son, a décidé de démissionner après avoir été arrêté le 21 janvier pour avoir prétendument créé une « liste noire » de 10 000 artistes opposés à la présidente Park Geun-Hye.
Premier ministre Nguyen Xuan Phuc : « Une culture de la résignation est nécessaire »
DNUM_BHZBBZCABG 14:33
Le gouvernement a chargé le ministère de l'Intérieur d'étudier l'institution et de lui présenter un rapport afin de réunir les documents nécessaires à la démission. « Une culture de la démission est nécessaire. »
Culture de la résignation et culture de la responsabilité
DNUM_BIZBAZCABC 10:51
(Baonghean) - Dans l'article « Culture de résignation » (publié dans la rubrique « Discutons » du journal Nghe An le 22 septembre 2012), l'auteur Thach Quy a analysé : Le Vietnam a une culture de résignation depuis l'époque féodale, mais aujourd'hui, en raison des préjugés contre la résignation, les gens pensent que le Vietnam n'en a pas. À partir de cette analyse, l'auteur Thach Quy a affirmé : La culture de résignation doit être promue car elle n'est pas étrangère aux belles traditions culturelles de la nation. Cela peut être considéré comme une vision progressiste et impartiale de la résignation, mais historiquement, certaines questions nécessitent un examen plus approfondi.
Culture de la résignation !
DNUM_CEZAJZCABC 09:15
Actuellement, l'Assemblée nationale discute des modalités de vote de confiance et de censure pour les postes élus ou approuvés par l'Assemblée nationale et les Conseils populaires à tous les niveaux. Deux options sont envisagées par les députés : soit un vote de confiance pour tous les postes élus ou approuvés (430 au niveau central, 50 à 65 au niveau provincial, 20 à 30 au niveau des districts et 5 à 7 au niveau communal), soit un vote de confiance uniquement pour les principaux responsables (49 au niveau central, 20 au niveau provincial, 12 au niveau des districts et 7 au niveau communal).
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