Élaboration de la planification du Comité exécutif central, du Politburo et du Secrétariat pour la période 2026-2031

Les délégués au pont de la province de Nghe An ont suivi le discours d'orientation de la conférence prononcé par le camarade Vo Van Thuong, membre du Bureau politique et membre permanent du Secrétariat. Photo : Thanh Duy

RESPONSABLE DE LA PRÉSENTATION ET DE LA RECOMMANDATION DU PERSONNEL

S'exprimant lors de la conférence, au nom du Politburo et du Secrétariat, le camarade Vo Van Thuong, membre du Politburo et membre permanent du Secrétariat, a hautement apprécié et salué les résultats du travail de l'ensemble du secteur de l'organisation et de la construction du Parti en 2022.

Français Concernant les tâches pour 2023, le membre permanent du Secrétariat Vo Van Thuong a souligné que l'ensemble du secteur doit se concentrer de manière proactive sur la recherche et le conseil aux comités du Parti à tous les niveaux pour mettre en œuvre de manière globale et synchrone le contenu du travail de construction et d'organisation du Parti, en particulier les résolutions du 13e Comité exécutif central sur la consolidation et la construction des organisations de base du Parti, l'amélioration de la qualité des membres du Parti ; l'innovation des méthodes de leadership et de gouvernance du Parti sur le système politique ; la poursuite des conseils sur le perfectionnement des règlements du Parti sur le travail de construction et d'organisation du Parti, en assurant la synchronisation, la connectivité et l'unité entre les règlements du Parti et de l'État.

Le camarade Vo Van Thuong a également demandé au Comité central d'organisation de se concentrer sur la fourniture de conseils sur la planification du Comité exécutif central, du Politburo et du Secrétariat pour la période 2026-2031 ; d'établir des sous-comités pour le 14e Congrès du Parti ; de résumer 15 ans de mise en œuvre de la Charte du Parti et de préparer une étape supplémentaire pour le 14e Congrès du Parti.

Camarade Le Quoc Khanh, vice-président du Comité permanent du Comité d'organisation du Parti provincial de Nghe An, présidé au pont de la province de Nghe An. Photo : Thanh Duy

Le membre permanent du Secrétariat a également demandé à l'ensemble du secteur de mettre en œuvre efficacement le travail de construction et de rectification du Parti et du système politique ; de lutter résolument et de gérer strictement les signes de dégradation de l'idéologie, de la politique, de l'éthique, du mode de vie, de l'auto-évolution et de l'auto-transformation au sein du Parti.

Lutter activement contre la corruption et la négativité ; lutter contre l'individualisme, l'opportunisme, le profit, les intérêts de groupe, la bureaucratie, l'éloignement du peuple et l'indifférence aux difficultés et aux préoccupations du peuple ; combiner harmonieusement la construction et la prévention et promouvoir l'autocritique et la critique ; promouvoir le rôle exemplaire des cadres et des membres du parti, en particulier des dirigeants, en contribuant à renforcer la confiance du peuple dans le Parti, l'État et le régime.

Le camarade Vo Van Thuong a demandé de se concentrer sur la construction d'organisations de base du parti propres et fortes, d'améliorer la qualité des membres du parti ; de continuer à étudier l'organisation globale du système politique ; d'innover et d'arranger l'organisation du système politique pour qu'elle soit rationalisée, efficace et efficiente ; d'appliquer strictement la politique du Parti sur la gestion de la masse salariale du système politique, de rationaliser la masse salariale en fonction des postes, en se concentrant sur les points clés associés à l'amélioration de la qualité et à la restructuration du contingent de fonctionnaires et d'employés publics.

En particulier, l'ensemble du secteur doit continuer à concrétiser et à mettre en œuvre efficacement la politique du Parti sur la formation des cadres à tous les niveaux, en particulier au niveau stratégique, en assurant la transition, la continuité et la stabilité entre les générations ; continuer à revoir et à compléter la planification des postes de cadres selon l'autorité, en garantissant la qualité et le respect des réglementations, comme base de la planification au niveau stratégique ; le processus de mise en œuvre doit combiner, harmoniser et synchroniser étroitement le travail idéologique, l'organisation des cadres et l'inspection et la supervision, ainsi que les réglementations du Parti sur le travail des cadres.

Face au fait que le travail d'évaluation des cadres est encore un maillon difficile et faible, le camarade Vo Van Thuong a souligné qu'il est nécessaire d'innover davantage dans le travail d'évaluation des cadres, en garantissant l'exhaustivité, la rigueur, la substance, l'objectivité et la multidimensionnalité, en accordant une attention particulière aux compétences de travail, à la qualité et à l'efficacité du travail assigné à travers des produits et des résultats spécifiques ; en reliant l'évaluation individuelle à l'évaluation collective et aux résultats de la mise en œuvre des tâches politiques des agences, des unités et des localités.

Français Il est également nécessaire de bien procéder à l'évaluation des cadres en conjonction avec l'autocritique et la critique ; en même temps, de continuer à encourager les cadres à démissionner lorsqu'ils présentent des lacunes ; de remplacer rapidement les cadres disciplinés, ceux qui ont des capacités limitées et ceux qui ont un prestige réduit sans attendre la fin de leur mandat ou de leur période de nomination ; d'appliquer de manière persistante le principe « certains entrent, certains sortent, certains montent, certains descendent » dans le travail des cadres ; d'appliquer strictement la politique d'aménagement du poste des cadres après avoir été disciplinés.

Français Les comités et organisations du Parti doivent accorder une grande attention, attacher une grande importance et se concentrer sur la constitution d'un contingent de cadres pour les organismes de conseil et de soutien du Parti à tous les niveaux, en particulier les cadres de niveau stratégique (dans lesquels le contingent de cadres effectuant le travail de construction et d'organisation du Parti est très important), avec une forte volonté politique, une éthique claire, des capacités, des qualifications, une expérience, des connaissances approfondies, des méthodes de travail scientifiques, toujours innovants, impartiaux et objectifs dans l'exécution des tâches, répondant bien aux exigences du travail de construction du Parti dans la nouvelle situation ; d'autre part, ils doivent être hautement responsables dans la présentation et la recommandation des cadres et être responsables de leurs recommandations.

PLUS DE 3 300 MEMBRES DU PARTI ONT ÉTÉ EXCLUS DU PARTI

Français Auparavant, les dirigeants du Comité central d'organisation ont fait rapport sur l'examen du travail de l'ensemble du secteur en 2022. En conséquence, sous la direction et l'orientation étroites, régulières et directes du Comité exécutif central, du Politburo, du Secrétariat et des comités du Parti à tous les niveaux, ainsi que la détermination politique et le sens des responsabilités, l'ensemble du secteur de l'organisation et de la construction du Parti a fait de grands efforts pour conseiller et mener à bien les tâches assignées.

Il s'agit notamment de mettre en œuvre de manière globale, synchrone et efficace tous les aspects du travail de construction et d'organisation du Parti ; de se concentrer sur le conseil, l'amélioration de la qualité et la garantie de l'avancement des projets et des tâches soumis aux comités du Parti à tous les niveaux.

Panorama de la conférence au pont du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti de Nghe An. Photo : Thanh Duy

Français A réalisé 100% des projets selon le Programme de travail du Comité exécutif central, du Politburo et du Secrétariat ; depuis le début du 13ème mandat, l'ensemble du secteur a réalisé 62 projets et tâches sur le travail de construction et d'organisation du Parti, a conseillé le Comité exécutif central, le Politburo et le Secrétariat pour la publication de 44 documents et a présidé à la publication de 18 directives sur le travail de construction et d'organisation du Parti.

Le Secteur de l'organisation et de la construction du Parti a continué d'améliorer la qualité du travail de conseil, en particulier le travail de conseil stratégique, contribuant à accroître la prise de conscience de la responsabilité et à créer des changements dans le travail d'organisation et de construction du Parti.

Le résumé et la promulgation des politiques visant à poursuivre la promotion de la rationalisation de la masse salariale au cours de la période 2022-2026, à décider de la masse salariale totale du système politique et à établir des réglementations spécifiques sur la gestion de la masse salariale créent une base importante pour l'innovation dans la gestion de la masse salariale, mettant fin à l'attribution de la masse salariale sans autorisation appropriée et à l'auto-attribution de la masse salariale dépassant le nombre autorisé.

Le travail du personnel suit scrupuleusement les points de vue, les principes et les règlements du Parti, est ponctuel, synchrone, répond aux exigences du Parti, renforce le contrôle du pouvoir et lutte contre les abus de pouvoir et les abus de position. La réglementation relative au travail du personnel est constamment améliorée, garantissant le principe de centralisme démocratique, renforçant la discipline et l'ordre ; favorisant l'attribution, la décentralisation et la délégation de pouvoir, et renforçant la responsabilité des comités, des organisations, des dirigeants et du personnel du Parti qui conseillent directement sur cette question.