Le Comité directeur de la réforme administrative de la province de Nghe An a tenu sa première réunion

Le matin du 11 avril, le Comité directeur de la réforme administrative de la province de Nghe An a tenu sa première réunion pour discuter du règlement de travail, attribuer des tâches aux membres et convenir du plan de travail pour 2023.

Aperçu de la première séance de travail du Comité de pilotage de la réforme administrative de la province de Nghe An. Photo : Thanh Duy

EN CAS D'ÉCHELLE, ENVISAGEZ UNE ROTATION DU PERSONNEL

Le Comité de pilotage de la réforme administrative de la province de Nghe An est chargé de diriger le développement de mécanismes, de politiques et de solutions pour résoudre les difficultés et les problèmes dans le travail de réforme administrative dans la province ; de surveiller, de diriger et d'exhorter les agences, unités et localités concernées à mettre en œuvre les tâches de réforme administrative, en assurant les progrès et le respect des réglementations.

Le camarade Nguyen Viet Hung, directeur du Département de l'Intérieur, a présenté le projet de règlement intérieur, les tâches assignées aux membres et le plan de travail 2023 du Comité directeur. Photo : Thanh Duy

Français Le Comité directeur élabore des programmes et des plans de mise en œuvre ; en même temps, inspecte périodiquement et soudainement et fait rapport au Comité provincial du Parti et au Comité permanent provincial du Parti sur la situation de la réforme administrative dans la province, en garantissant les objectifs et les cibles énoncés dans la résolution n° 05-NQ/TU du 14 décembre 2021 du Comité provincial du Parti sur la promotion de la réforme administrative dans la province pour la période 2021-2030 ; la résolution n° 09-NQ/TU du 5 août 2022 du Comité provincial du Parti sur la transformation numérique d'ici 2025, avec une vision jusqu'en 2030.

Le Comité directeur décide également des politiques, des tâches et des mesures visant à promouvoir la réforme administrative dans la province ; il étudie et propose des politiques et des solutions importantes pour promouvoir la réforme administrative chaque année et à chaque période de la province.

Le camarade Bui Thanh An, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président du Comité populaire provincial, a pris la parole lors de la réunion. Photo : Thanh Duy

Selon le plan, en 2023, le Comité de pilotage se concentrera sur la direction et l'orientation des départements, des services et des localités afin de mettre en œuvre un certain nombre de tâches clés et décisives dans les domaines suivants : réforme des procédures administratives ; renforcement de la discipline, amélioration du sens des responsabilités, de la qualité et de l'efficacité du travail des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; perfectionnement continu de l'organisation et de l'appareil, promulgation rapide des règlements sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle des agences et unités conformément à la réglementation. Parallèlement, promotion continue de la construction de l'administration électronique et de l'administration numérique ; inspection, supervision et promotion de la mise en œuvre.

Le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Nguyen Van Thong, a pris la parole et a proposé que les ajustements, ajouts et changements de personnel du Comité directeur, tels que stipulés dans le Règlement, soient placés sous l'autorité du Comité permanent du Comité provincial du Parti. Photo : Thanh Duy

S'exprimant lors de la discussion, le secrétaire adjoint du comité provincial du Parti, président du comité populaire provincial, Nguyen Duc Trung, chef adjoint du comité permanent du comité directeur, a estimé que même si le travail de réforme administrative a reçu une attention particulière ces dernières années et a changé, il n'est pas vraiment clair et solide.

Par conséquent, la décision du Comité permanent du Parti provincial de créer le Comité directeur de la réforme administrative provinciale dirigé par le secrétaire du Parti provincial démontre la haute détermination politique de la province ; établissant ainsi des exigences et des demandes plus élevées en matière de réforme administrative, et l'ensemble du système politique doit y participer.

Selon le président du Comité populaire provincial, la publication du règlement, l'attribution des tâches à chaque membre et le plan sont de nature cadre ; par conséquent, afin de mettre en œuvre efficacement les tâches clés du comité directeur en 2023, il est nécessaire d'attribuer des tâches détaillées et de préciser les responsabilités pour chaque secteur et localité, en particulier au niveau du district, il est nécessaire d'établir un comité directeur dirigé par le secrétaire du comité du parti ; et au niveau des départements et des branches, les chefs des départements et des branches sont également les chefs des comités pour assurer la cohérence de haut en bas et attribuer la responsabilité aux chefs.

Nguyen Duc Trung, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a pris la parole lors de la réunion. Photo : Thanh Duy

Le président du Comité populaire provincial a également approuvé l'avis selon lequel chaque membre du Comité directeur provincial doit élaborer un plan pour mener à bien les tâches qui lui sont assignées ; dans le même temps, il est recommandé de sélectionner quelques départements, branches et localités pour que le Comité directeur surveille et dirige directement la mise en œuvre des contenus clés identifiés dans le plan 2023.

S'exprimant lors de la réunion, le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Hoang Nghia Hieu, chef adjoint du Comité de pilotage, a souligné qu'il est nécessaire de développer un certain nombre de solutions pour mener à bien les tâches assignées, y compris l'exigence d'accroître la responsabilité des dirigeants dans la réforme administrative ; s'il y a une stagnation, il est nécessaire d'envisager la rotation des cadres.

Le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Hoang Nghia Hieu, prend la parole lors de la réunion. Photo : Thanh Duy

Dans le même temps, selon le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Hoang Nghia Hieu, outre des sanctions fortes, il devrait également y avoir des solutions de protection pour aider les fonctionnaires à améliorer leur réflexion et à mieux accomplir leur travail dans le contexte de lois qui se chevauchent et qui manquent de clarté.

CRÉATION D'UNE LIGNE DIRECTE POUR LA RÉFORME ADMINISTRATIVE

Français En conclusion de la réunion, le secrétaire du Comité provincial du Parti, Thai Thanh Quy - Chef du Comité directeur de la réforme administrative de la province de Nghe An, a proposé que le ministère de l'Intérieur soit l'organisme permanent chargé de collecter, d'ajuster et de compléter directement un certain nombre de contenus du Règlement de travail tels que : La question de l'ajustement, du complément et du changement du personnel du Comité directeur relève de l'autorité du Comité permanent du Comité provincial du Parti ; démontrant la relation de coordination entre les membres du Comité directeur ; demandant aux membres du Comité directeur d'élaborer un plan d'action afin qu'à la fin de l'année, sur cette base, la mise en œuvre des tâches de chaque membre selon le domaine de responsabilité assigné ; conseillant au Comité directeur d'élaborer un mécanisme pour diriger les cas de réforme administrative qui se présentent ;...

Fondamentalement d'accord avec le plan de travail 2023, le chef du comité provincial du Parti de Nghe An a également proposé d'ajouter la tâche de coordination avec le VCCI pour organiser l'évaluation de l'indice de compétitivité du district, du département et du secteur (DDCI) dans la province.

En particulier, il est convenu d'établir une ligne directe gérée et dirigée directement par le président du Comité populaire provincial ; ainsi, le secrétaire provincial du Parti a demandé à l'agence permanente de conseiller sur la sélection de cadres dotés d'une grande discipline, d'une grande responsabilité et d'un grand dévouement pour écouter les opinions des gens et des entreprises afin de les transmettre rapidement toutes les heures et tous les jours au président du Comité populaire provincial ; en même temps, de rechercher le mécanisme pour établir un groupe de travail indépendant doté d'une grande expertise pour vérifier et clarifier les commentaires de la base.

Le chef du Comité de pilotage de la réforme administrative de la province de Nghe An a également demandé que, dans le plan, les membres du Comité permanent du Comité provincial du Parti, membres du Comité de pilotage, formulent des observations sur les cadres, les fonctionnaires et les responsabilités des dirigeants des agences, unités et localités chargées de la réforme administrative. Lors d'une réflexion approfondie et approfondie, si le point de rotation atteint le point de rotation, il doit être résolument effectué afin d'apporter des changements dans le travail de réforme administrative de cette localité ou unité.

Le secrétaire provincial du Parti, Thai Thanh Quy, a également demandé que dans le plan 2023, il soit nécessaire de revoir et de résumer le système de machines et d'équipements pour servir la réforme administrative ; de prêter attention au travail d'information et de communication ; d'énoncer clairement la création d'un comité de pilotage pour la réforme administrative au niveau du district avec le chef du comité du Parti du district comme chef ; au niveau provincial, établir un groupe de travail sur la réforme administrative avec le chef comme chef.

Le secrétaire provincial du Parti, Thai Thanh Quy, a conclu la réunion. Photo de : Thanh Duy

Le secrétaire provincial du Parti, Thai Thanh Quy, chef du comité directeur, a clairement exprimé le point de vue selon lequel le comité directeur doit prendre des mesures drastiques et vraiment fortes ; « pas une détermination sur papier » mais à travers des actions et un travail concrets ; demandant ainsi aux membres du comité directeur de donner l'exemple, considérant cela comme une tâche importante, associée à la responsabilité du dirigeant.

Conformément au règlement, le Comité directeur provincial de la réforme administrative se réunit régulièrement deux fois par an (les six premiers et les six derniers mois de l'année) et tient des réunions extraordinaires si nécessaire. Par conséquent, le chef du Comité directeur provincial de la réforme administrative a également demandé à l'organisme permanent d'étudier et de proposer la création d'un comité directeur permanent chargé de gérer les travaux réguliers entre les réunions.