Ministre Dao Ngoc Dung : Éliminer les professions et les marchés du travail à haut risque

Scène de conférence au pont Nghe An. Photo : Thanh Nga

Les travailleurs et les experts envoient chez eux environ 10 milliards de dollars par an

Le rapport de la conférence a indiqué qu'au cours des dernières années, la diffusion, la diffusion et la mise en œuvre de la Directive 16-CT/TW ont été menées sérieusement et rapidement par de nombreux comités et autorités du Parti à tous les niveaux.

Parallèlement, le nombre d'organisations et d'entreprises de services envoyant des travailleurs à l'étranger a rapidement augmenté au fil des ans. En 2022, on comptait 451 organisations et entreprises, soit deux fois plus qu'au moment de la publication de la directive. Le marché de l'accueil des travailleurs étrangers est en pleine expansion et se développe, passant de 9 marchés en 2013 à 25 aujourd'hui.

Au cours des 10 dernières années, les localités ont envoyé plus d’un million de travailleurs et d’experts travailler à l’étranger, soit une augmentation de près de 40 % par rapport à la période moyenne précédant la publication de la Directive, créant des emplois pour environ 7 à 10 % de l’augmentation annuelle de la population active.

Outre l'apprentissage des langues étrangères, les travailleurs doivent acquérir des compétences pour travailler à l'étranger. Photo : Thanh Nga

Les revenus des travailleurs travaillant à l’étranger sont relativement stables, avec un revenu moyen de 200 millions de VND/an, bien plus élevé que ceux travaillant dans le même secteur au niveau national.

Selon les statistiques, chaque année, les travailleurs et les experts envoient en moyenne environ 10 milliards de dollars américains dans leur pays d'origine, soit cinq fois plus qu'avant la publication de la Directive. Cela permet non seulement aux travailleurs et à leurs familles d'éliminer la faim et de réduire la pauvreté, mais aussi d'accumuler et d'investir dans la production et les entreprises, de créer des emplois, de contribuer aux devises étrangères du pays et de contribuer à la construction du pays, notamment au Nouveau Programme de développement rural.

Les travailleurs reçoivent une formation professionnelle avant de partir travailler à l'étranger. Photo : Thanh Nga

Éliminer résolument les industries à haut risque

En conclusion de la conférence, outre la reconnaissance des progrès accomplis, le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a également souligné sans détour les nombreuses limites de l'envoi de travailleurs et d'experts à l'étranger. Par conséquent, l'évaluation de la qualité de la formation professionnelle, de l'enseignement des langues étrangères et de l'orientation des travailleurs est actuellement incomplète. Il n'existe pas de lien entre le système de formation professionnelle et la provenance des travailleurs à l'étranger. La qualité de la main-d'œuvre est donc inégale et le taux de travailleurs qualifiés reste faible. L'amélioration du système juridique pour les travailleurs travaillant à l'étranger est encore lente, ce qui complique encore la protection des citoyens travaillant à l'étranger.

Le ministre a également souligné que certaines localités envoient beaucoup de travailleurs à l'étranger, mais manquent de rigueur dans la gestion, ce qui entraîne des violations de la loi ou des évasions. Par conséquent, les localités doivent prêter attention aux « entrées et sorties », à la formation professionnelle, aux langues étrangères et aux compétences des travailleurs. « Les localités qui réussissent connaîtront certainement très peu de violations », a souligné le ministre.

En outre, les localités doivent se concentrer sur le dépistage des zones et des secteurs à risque, notamment le travail domestique en Arabie saoudite et au Moyen-Orient. « Nous devons disposer de moyens d'enquête et d'inspection pour conseiller les entreprises qui envoient des travailleurs à l'étranger et les aider à éliminer les secteurs et les secteurs à risque », a déclaré le ministre Dao Ngoc Dung.