Création du Comité de pilotage de la réforme administrative de la province de Nghe An

Aperçu de la première réunion du Comité de pilotage de la réforme administrative de la province de Nghe An. Photo : Thanh Duy

Le matin du 11 avril, le Comité directeur a tenu sa première réunion pour discuter du règlement de travail, attribuer les tâches aux membres et le plan de travail pour 2023.

Français Auparavant, le 6 mars 2023, le Comité permanent du Parti provincial a publié la décision n° 1830-QD/TU pour établir le Comité de pilotage de la réforme administrative de la province de Nghe An, dirigé par le camarade Thai Thanh Quy - membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, chef de la délégation de l'Assemblée nationale, président du Conseil populaire provincial.

Camarade Nguyen Van Thong - Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti comme chef adjoint du Comité; Camarade Nguyen Duc Trung - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Président du Comité populaire provincial comme chef adjoint permanent du Comité; Camarade Hoang Nghia Hieu - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti comme chef adjoint du Comité.

Français En plus de cela, le Comité de pilotage de la réforme administrative de la province de Nghe An compte 21 membres, y compris les membres du Comité permanent du Comité provincial du Parti : les chefs des comités du Parti du Comité provincial du Parti (organisation, propagande, affaires intérieures, mobilisation de masse) et le président du comité d'inspection du comité provincial du Parti ; les membres du Comité permanent du Comité provincial du Parti : le vice-président permanent du Conseil populaire provincial, le vice-président permanent du Comité populaire provincial, le vice-président du Comité populaire provincial, le président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province de Nghe An, le directeur de la police provinciale, le commandant du commandement militaire provincial, le secrétaire du comité du Parti des agences provinciales, le secrétaire du comité du Parti de la ville de Vinh.

Les membres du comité directeur comprennent : le chef du bureau du comité provincial du Parti, le chef du bureau du comité populaire provincial, les directeurs des départements : Affaires intérieures, Planification et investissement, Finances, Information et communication, Science et technologie.

Le Comité directeur est chargé de diriger, d'orienter, d'encourager, d'inspecter et de superviser les agences, les unités et les localités de la province dans la mise en œuvre des tâches de réforme administrative ; d'élaborer des règlements de travail, des programmes et des plans de travail mensuels.

Le responsable du Comité de pilotage assigne des tâches spécifiques à chaque membre et constitue une équipe de soutien. Le ministère de l'Intérieur est l'organe permanent du Comité de pilotage ; il est chargé de conseiller et de mettre en œuvre directement les tâches qui lui sont confiées. Il rend compte trimestriellement des résultats de cette mise en œuvre au Comité de pilotage.

Le camarade Thai Thanh Quy, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, chef de la délégation de l'Assemblée nationale, président du Conseil populaire provincial, chef du Comité de pilotage de la réforme administrative de la province de Nghe An, a également signé et publié la décision n° 01-QD/BCĐ pour établir l'équipe de soutien du Comité de pilotage.

Le directeur du Département de l'Intérieur est le chef de l'équipe. Le chef adjoint du Bureau permanent du Comité provincial du Parti, le chef adjoint du Bureau du Comité populaire provincial chargé de la réforme administrative, le chef adjoint du Bureau permanent du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti sont les chefs adjoints de l'équipe, ainsi que 13 membres.

La tâche principale du groupe de travail est de conseiller le Comité directeur provincial de la réforme administrative pour diriger, orienter, encourager, inspecter et superviser les agences, unités et localités de la province dans la mise en œuvre des tâches de réforme administrative ; conseiller le Comité directeur sur l'élaboration des règlements de travail, des programmes et des plans de travail annuels ; et faire rapport périodiquement au Comité directeur sur les résultats de la mise en œuvre chaque trimestre.