Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là vi phạm pháp luật?

(Baonghean.vn) - Theo chị Phạm Thị O trình bày: ngày 20/6/2012, chị ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn tại Công ty X, chức vụ Kế toán với mức lương 6 triệu đồng/ tháng. Ngày 25/5/2016 công ty bị mất một chiếc máy in. Ban lãnh đạo công ty cho rằng chị O đã trộm chiếc máy in đó với lí do buổi chiều 25/5 chỉ có chị O là ra về muộn nhất do phải làm sổ sách kế toán. Ngày 26/5/2016 giám đốc công ty ra quyết định sa thải đối với chị O vì đã có hành vi trộm cắp tài sản theo quy định tại điều 126 BLLĐ. Nhận được quyết định, chị O không đồng ý, cho rằng công ty chưa suy xét vấn đề thấu đáo mà đã vội kết luận sai cho chị.

Theo bạn, việc công ty sa thải chị O là đúng hay sai? Chị O phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

P.V

tin mới

Tuần tra đêm bắt đối tượng sử dụng hung khí gây rối trật tự công cộng và tàng trữ trái phép chất ma túy

Tuần tra đêm bắt đối tượng sử dụng hung khí gây rối trật tự công cộng và tàng trữ trái phép chất ma túy

(Baonghean.vn) - Thông qua công tác tuần tra, kiểm soát vào ban đêm, Tổ tuần tra, kiểm soát Đại đội Cảnh sát Cơ động đã bắt 01 đối tượng sử dụng hung khí gây rối trật tự công cộng và 02 đối tượng tàng trữ trái phép chất ma tuý; thu giữ các tang vật liên quan.

Bắt đối tượng mang 2.000 viên ma túy đi tiêu thụ

Bắt đối tượng mang 2.000 viên ma túy đi tiêu thụ

(Baonghean.vn) - Vừa bước xuống xe khách, chưa kịp tẩu tán 2.000 viên ma túy tổng hợp, Lô Thị Vân trú tại xã Giang Sơn (Đô Lương) đã bị Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy (Công an tỉnh Nghệ An), Công an huyện Quỳ Hợp đồng chủ trì, phối hợp với Công an huyện Đô Lương bắt giữ.