Le secrétaire provincial du Parti de Nghe An pose trois questions aux principaux responsables de la commune

SURMONTER LES MANIFESTATIONS DE TRAITEMENT ADMINISTRATIF AU NIVEAU COMMUNAL

En posant la première question à plus de 1 000 dirigeants clés au niveau des communes, le camarade Thai Thanh Quy - membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial, chef de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale - a demandé aux délégués de leur faire savoir s'il existe une situation d'administralisation dans la région ; la situation de « copie » des directives originales des supérieurs, des plans de mise en œuvre formels, le manque de qualité, les instructions vagues, la rigidité, le manque de flexibilité dans la gestion et le leadership ; l'incapacité de promouvoir le rôle, ce qui conduit à l'incapacité de rassembler les masses et les gens dans le processus d'exécution des tâches ? Et quelle est la solution pour surmonter cela ?

En réponse à la question ci-dessus du secrétaire provincial du Parti, le camarade Phan Ba ​​​​Ngoc - secrétaire du Parti, président du comité populaire des communes de Thanh Lien et Thanh Chuong, a déclaré que dans les communes, les quartiers et les villes, les politiques mises en œuvre ont fondamentalement apporté une très grande efficacité ; en outre, il existe certaines politiques qui sont encore mises en œuvre administrativement telles que : copier, imposer, voire manquer de pragmatisme dans la construction, la promulgation, le déploiement et l'organisation de la mise en œuvre, de sorte qu'elles n'ont pas été mises en pratique rapidement et ne sont pas très efficaces.

Le secrétaire du Parti et président du Comité populaire de la commune de Thanh Lien, district de Thanh Chuong, a déclaré que la promulgation des politiques par la province et le district présentait de larges possibilités d'ajustement, qu'une même politique était appliquée dans de nombreuses localités et que les conditions de chaque commune étaient différentes. Par conséquent, pour mettre en œuvre efficacement les politiques des autorités, deux facteurs sont, selon lui, nécessaires : les personnes et les processus et méthodes de mise en œuvre.

Concernant le facteur humain, le camarade Phan Ba ​​​​Ngoc a déclaré que les dirigeants et les gestionnaires doivent avoir des capacités égales, ne doivent pas être bureaucratiques, doivent être ouverts d'esprit, tirer parti de l'intelligence de chacun et être démocratiques dans la planification, le déploiement et l'organisation de la mise en œuvre.

Quant au processus et aux modalités de mise en œuvre, selon le secrétaire du Parti et président du Comité populaire de la commune de Thanh Lien, il est nécessaire de l'étudier attentivement. En effet, le niveau des responsables communaux est en difficulté et leur compréhension des politiques émises n'est pas à la hauteur.

En même temps, il est nécessaire de procéder à une mise en œuvre efficace, en particulier de ne pas copier ou imposer les principes généraux de la province ou du district à sa localité, sinon cela conduira à des insuffisances ; parallèlement à cela, il est nécessaire de saisir les conditions locales pour avoir des tâches et des solutions à mettre en œuvre localement qui soient à la fois conformes à la politique et très efficaces ; en même temps, le plan doit être mis en œuvre rapidement et de manière synchrone.

Le camarade Cao Xuan Diep, secrétaire adjoint du Comité du Parti et président du Comité populaire de la commune de Son Hai, Quynh Luu, a déclaré qu'il y avait toujours un manque de comportement exemplaire, des violations de la discipline et de la discipline administrative, en particulier la peur du travail, l'évitement des responsabilités, le manque de détermination dans la gestion du travail parmi un certain nombre de cadres et de fonctionnaires, y compris les dirigeants et les gestionnaires au niveau de la commune ; en particulier en ce qui concerne les fonctionnaires spécialisés dans des domaines tels que : la gestion des terres, les ressources, les finances et la justice.

Le camarade Cao Xuan Diep a déclaré que les problèmes susmentionnés découlent du manque de connaissance des règlements du Parti et des lois de l'État ; du manque de conscience et de responsabilité de certains cadres et fonctionnaires concernant leur poste ; de l'absence d'études approfondies pour améliorer leurs qualifications, leur expertise et leur professionnalisme ; de la peur des conflits, de l'immobilisme, de l'erreur et de la prise de responsabilités, qui les contraignent à s'acquitter de leurs tâches. Certains dirigeants, pourtant très compétents, craignent de perdre des voix et continuent d'esquiver leurs responsabilités.

Le système des documents et des règlements du Parti et de l’État est en constante évolution, se chevauche et manque d’uniformité, de sorte que les cadres et les fonctionnaires ne les assimilent pas pleinement ou rapidement.

Certains postes transférés vers de nouveaux lieux n'ont pas assez de temps pour comprendre la situation mais doivent encore gérer les procédures administratives pour les gens, ils ont donc toujours peur de faire des erreurs et n'osent pas le faire, en particulier dans les domaines de l'administration foncière, de la construction et de la justice.

D'autre part, à cette époque, la politique de fusion des unités administratives au niveau des communes était mise en œuvre, de sorte que certains cadres et fonctionnaires manquaient encore de détermination dans leur travail et craignaient les conflits dans l'exercice de leurs fonctions ; en même temps, l'équipe de direction et les fonctionnaires étaient essentiellement des gens du coin, il y avait donc toujours un état de respect envers les frères et les proches.

Il a également indiqué que l'échelon communal constitue le dernier échelon administratif, ce qui rend la charge de travail très lourde. Un fonctionnaire est responsable de nombreux domaines tout en étant formé dans un seul domaine. Il rencontre donc des difficultés dans l'exercice de ses fonctions ; la direction, l'orientation, la supervision et l'inspection de ses supérieurs sont parfois inadaptées.

De la situation ci-dessus, le camarade Cao Xuan Diep - Secrétaire adjoint du Comité du Parti, Président du Comité populaire de la commune de Son Hai, Quynh Luu a suggéré qu'il est nécessaire de faire un bon travail d'éducation politique et idéologique, de propagande et de diffusion de manière flexible et opportune des règlements du Parti et des lois de l'État pour les cadres et les fonctionnaires ayant des limitations et des faiblesses.

Dans le même temps, il est important de prêter attention à l’inspection, à la supervision et à l’incitation à l’exécution des fonctions publiques par les cadres et les fonctionnaires, en particulier ceux présentant les manifestations mentionnées ci-dessus ; dans le même temps, de renforcer le leadership du Comité du Parti et des autorités de niveau supérieur dans le déploiement et l’exécution des tâches au niveau de la commune.

AVOIR PEUR D'ATTEINDRE LA NOUVELLE DESTINATION RURALE

Partageant l'avis des délégués selon lequel la nouvelle zone rurale n'a pas de finalité, la population et la communauté sont les acteurs principaux et le cœur de sa construction. Cependant, le secrétaire provincial du Parti a exprimé le sentiment que, lors de la création de la nouvelle zone rurale, certaines localités ont stagné, se sont désengagées et ont perdu leur dynamisme. « Connaissez-vous cette situation dans votre localité ? Pouvez-vous nous indiquer la solution ? », a-t-il demandé.

Concernant ce contenu, le camarade Kha Van Lap - Secrétaire du Comité du Parti de la commune de Nga My, district de Tuong Duong a admis qu'il y avait une stagnation dans la nouvelle construction rurale pour de nombreuses raisons.

Selon le camarade Lap, d'après la réalité locale, l'une des raisons est la peur d'atteindre la nouvelle ligne d'arrivée rurale lorsque, selon la réglementation, les communes des régions III et II seront converties en communes de la région I une fois la ligne d'arrivée atteinte, de sorte que de nombreuses politiques et régimes pour les personnes, les étudiants et les fonctionnaires sont coupés ou réduits.

Selon le secrétaire du comité du parti de la commune de Nga My, district de Tuong Duong, la solution est de renforcer la propagande et la mobilisation sous de nombreuses formes pour changer la pensée et la conscience des cadres, des membres du parti et de la population.

En même temps, il est nécessaire d'exploiter et d'utiliser efficacement les mécanismes et les politiques du gouvernement central et de la province ; en particulier les zones montagneuses comme la commune de Nga My s'appuient principalement sur les ressources des mécanismes et des politiques de la province pour créer une « poussée » dans le développement économique, créer des revenus pour que les gens puissent échapper à la pauvreté, construire de nouvelles zones rurales ; il s'agit également de maximiser la promotion des ressources locales : terres forestières, terres agricoles.

En plus des mécanismes et des politiques visant à développer la production pour augmenter les revenus et échapper à la pauvreté, le secrétaire du comité du parti de la commune de Nga My, district de Tuong Duong, a déclaré qu'il est nécessaire de continuer à se concentrer sur la construction de nouvelles zones rurales durables en investissant dans les personnes, en particulier dans l'éducation et la formation, dès maintenant.

Français Au cours de ce forum, le camarade Kha Van Lap a suggéré que la province envisage des politiques pour les communes des zones montagneuses et frontalières qui ont atteint la nouvelle ligne d'arrivée rurale telles que : soutenir l'assurance maladie pour les personnes, aider les étudiants à aller à l'école... associées à des politiques visant à encourager les ménages avec volonté, aspiration, autonomie, indépendance et à devenir le noyau du développement économique de la région ; en prêtant attention à l'amélioration du trafic de la commune vers le centre du village.

La troisième question que le secrétaire du Parti provincial de Nghe An, Thai Thanh Quy, a posée à plus de 1 000 responsables clés au niveau des communes de la province lors du dialogue était de fournir une évaluation et une solution à l'évaluation selon laquelle les cellules du parti dans les zones rurales fonctionnent avec beaucoup de difficulté parce que la source de recrutement est de plus en plus difficile ?

En réponse à cette question, le camarade Tran Van Sao - Secrétaire du Parti, Président du Conseil populaire de la commune de Nghi Van, district de Nghi Loc, a déclaré, à partir de la pratique locale, que le travail de construction du Parti dans les communes rurales est confronté à deux difficultés : la qualité des activités des cellules du Parti et des comités des cellules du Parti ; la deuxième est le développement de nouveaux membres du Parti.

Le camarade Tran Van Sao a déclaré : « Dans les cellules rurales du Parti, la majorité des membres sont âgés. Ils hésitent donc à rejoindre le comité de la cellule, ce qui complique leurs activités. » Parallèlement, les capacités des membres âgés sont limitées, ce qui limite la qualité du leadership au sein de la cellule.

Selon le camarade Sao, la solution pour surmonter ce problème que le Comité du Parti du district de Nghi Loc s'efforce de mettre en œuvre avec force est que les camarades du Comité exécutif du Parti du district et du Comité permanent du Parti du district visitent les cellules rurales du Parti pour saisir la situation, encourager, renforcer la direction, en particulier pour diriger et promouvoir le développement des membres du Parti pour avoir la prochaine génération.

Le secrétaire du Parti et président du Conseil populaire de la commune de Nghi Van, district de Nghi Loc, a proposé qu'il soit nécessaire d'étudier et d'envisager les conditions pour soutenir les cellules rurales du Parti et les cellules du Parti dans les zones spéciales avec des fonds de fonctionnement supplémentaires, car le financement actuel des opérations des cellules du Parti est extrêmement difficile, tandis que le comité du Parti de la commune n'a pas suffisamment de ressources pour les soutenir.

Français Le camarade Tran Van Sao a également soulevé la question du développement des membres du parti, en particulier des membres du parti parmi la jeune génération dans les zones rurales, qui est très limitée en raison de la fréquentation scolaire ou du travail loin... Par conséquent, il a proposé d'étudier des solutions pour soutenir partiellement les coûts pour que les masses assistent aux cours de sympathie du Parti, ou pour les nouveaux membres du parti ; ainsi que de trouver des solutions pour organiser des horaires d'étude appropriés afin que les travailleurs se préparant à adhérer au Parti ou les nouveaux membres du parti puissent assister aux cours parce qu'ils ne peuvent pas prendre de congés du travail dans l'entreprise ou l'usine pendant la journée de travail.