Le directeur du département des affaires intérieures de Nghe An a annoncé la solution pour réaffecter les fonctionnaires et agents de la fonction publique municipaux excédentaires.

Compte rendu de la séance de discussion du matin du 13 juillet lors de la 7e session du 18e Conseil populaire provincial de Nghệ An. Photo : Thanh Cuong

Il reste encore des fonctionnaires et des agents de l'État qui sont lents dans leur travail et qui l'oublient.

Concernant les résultats de la réforme administrative de la province au cours des six premiers mois de l'année, le chef du département des affaires intérieures de Nghệ An a déclaré : « Selon l'annonce du Comité de pilotage gouvernemental pour la réforme administrative, l'indice de réforme administrative (indice PAR) de Nghệ An en 2021 place le 17ᵉ rang sur 63 provinces et villes, soit une progression d'une place par rapport à 2020. »

L'indice de satisfaction des personnes et des organisations à l'égard des services des agences administratives de l'État (SIPASP) a classé les provinces, villes et communes au 35e rang sur 63, soit une hausse de 13 places par rapport à 2020.

Selon une annonce du Programme des Nations Unies pour le développement au Vietnam en 2021, l'indice de performance de la gouvernance provinciale et de l'administration publique (PAPI) au Vietnam se classait au 15e rang sur 63 provinces et villes.

« Tous ces indicateurs témoignent de la grande détermination des comités et autorités du Parti, de la province jusqu'au niveau local ; des départements, des branches, des localités et des unités », a déclaré le directeur du département des affaires intérieures de Nghe An.

Le camarade Nguyen Viet Hung, directeur du département des Affaires intérieures de Nghệ An, a répondu aux commentaires concernant le domaine des Affaires intérieures. Photo : Thanh Cuong

Cependant, selon le camarade Nguyen Viet Hung, l'inspection a révélé deux choses : il existe encore dans certaines unités des cadres et des fonctionnaires lents à faire leur travail et distraits, en raison de facteurs à la fois subjectifs et objectifs.

Deuxièmement, il subsiste une situation où les fonctionnaires et employés du secteur public arrivent en retard au travail et sont absents lorsqu'il le faut pour gérer les démarches administratives des citoyens.

Délégués participant à la séance de discussion dans la salle le matin du 13 juillet. Photo : Thanh Cuong

Au cours des six premiers mois de l'année, le ministère de l'Intérieur a supervisé et conseillé l'organisation d'inspections de réforme administrative dans six unités. Parallèlement, il a mis en place des équipes d'inspection intersectorielles chargées du respect de la discipline et de la rigueur administrative, et a ainsi mené des inspections surprises dans huit unités. Après chaque inspection, des communiqués ont été diffusés afin d'informer les unités des points forts et des points faibles. Après un certain délai, les unités inspectées ont également rendu compte des corrections et des mesures correctives mises en œuvre.

Le directeur du département des affaires intérieures de Nghe An a également déclaré : « Son unité a conseillé au Comité populaire provincial d'analyser les indicateurs liés aux travaux de réforme administrative de la province en 2021 afin d'évaluer clairement les avantages et les inconvénients. »

CONCENTRATION SUR L'ORGANISATION ET LA GESTION DU PERSONNEL LICENCIÉ

Par ailleurs, selon le délégué, la gestion des effectifs communaux et de la fonction publique excédentaires dans la province a récemment rencontré certaines difficultés. Ceci est dû à la mise en œuvre du décret n° 34/2019/ND-CP du 24 avril 2019 du gouvernement, qui réglemente le nombre d’agents communaux et de fonctionnaires (réduisant de deux personnes par commune) et à la mise en œuvre de la politique de déploiement de la police municipale dans les communes et les villes (entraînant une réduction d’un agent par commune).

Des dirigeants provinciaux et des délégués ont échangé des propos en marge de la séance de discussion qui s'est tenue dans la salle le matin du 13 juillet. Photo : Thanh Cuong

Le directeur du département des Affaires intérieures de Nghệ An a déclaré : « À ce jour, Nghệ An a supprimé 143 postes de fonctionnaires et d’agents de la fonction publique en surnombre. Afin de gérer les dossiers des fonctionnaires et agents de la fonction publique restants, le département des Affaires intérieures a conseillé au Comité populaire provincial de mettre en œuvre des solutions telles que : la poursuite de la création de nouveaux postes, le recrutement de fonctionnaires des échelons communal et de district, l’orientation vers des mutations vers d’autres unités et la poursuite de la rationalisation des services. »

Grâce à ces solutions, le réaménagement des postes de fonctionnaires et d'agents de la fonction publique au niveau communal sera quasiment achevé d'ici 2024. « C'est très difficile, le ministère de l'Intérieur demande aux comités et autorités locales du Parti de poursuivre leur coordination dans le traitement de cette question », a déclaré le camarade Nguyen Viet Hung.