Le directeur du département des affaires intérieures de Nghe An a annoncé la solution visant à organiser le licenciement des fonctionnaires et des fonctionnaires municipaux licenciés.

Aperçu de la séance de discussion du matin du 13 juillet lors de la 7e session du 18e Conseil populaire provincial de Nghe An. Photo : Thanh Cuong

Il y a encore des fonctionnaires et des fonctionnaires qui tardent à faire leur travail et qui l’oublient.

Concernant les résultats de la réforme administrative de la province au cours des six premiers mois de l'année, le chef du département des affaires intérieures de Nghe An a déclaré : Selon l'annonce du Comité directeur du gouvernement pour la réforme administrative, l'indice de réforme administrative (indice PAR) de Nghe An en 2021 se classe 17e sur 63 provinces et villes, en hausse d'une place par rapport à 2020.

L'indice de satisfaction des personnes et des organisations avec les services des organismes administratifs de l'État (SIPASP) a classé 35/63 provinces, villes et villages, en hausse de 13 places par rapport à 2020.

Selon l'annonce du Programme des Nations Unies pour le développement au Vietnam en 2021, l'indice de performance de la gouvernance provinciale et de l'administration publique (PAPI) au Vietnam s'est classé 15e sur 63 provinces et villes.

« Tous ces indicateurs démontrent la grande détermination du Comité du Parti et du gouvernement, de la province jusqu'au niveau local ; des départements, des branches, des localités et des unités », a déclaré le directeur du département des affaires intérieures de Nghe An.

Le camarade Nguyen Viet Hung, directeur du département de l'Intérieur de Nghe An, a répondu aux commentaires sur le domaine des Affaires intérieures. Photo : Thanh Cuong

Cependant, selon le camarade Nguyen Viet Hung, deux problèmes sont apparus lors de l'inspection : il y a encore des cadres et des fonctionnaires dans certaines unités qui sont lents à faire leur travail et qui ont des oublis en raison de facteurs à la fois subjectifs et objectifs.

Deuxièmement, il existe encore des situations où des fonctionnaires, des agents de l’État et des employés du secteur public arrivent en retard au travail et sont absents lorsqu’ils doivent effectuer des démarches pour des personnes.

Les délégués assistent à la séance de discussion dans la salle le matin du 13 juillet. Photo : Thanh Cuong

Au cours des six premiers mois de l'année, le ministère de l'Intérieur a supervisé et conseillé l'organisation d'inspections de réforme administrative dans six unités. Parallèlement, il a mis en place des équipes d'inspection interdisciplinaires chargées de contrôler l'application de la discipline et de la discipline administrative, effectuant ainsi des inspections surprises dans huit unités. Après chaque inspection, des avis ont été publiés pour informer les unités des avantages et des inconvénients, et, après un certain temps, les unités inspectées ont également rendu compte des corrections et des mesures prises.

Le directeur du département des affaires intérieures de Nghe An a également déclaré : L'unité a conseillé au Comité populaire provincial d'analyser les indicateurs liés au travail de réforme administrative de la province en 2021 pour évaluer clairement les avantages et les inconvénients.

FOCUS SUR L'ORGANISATION ET LA GESTION DU PERSONNEL LICENCIÉ

En outre, selon le délégué, la gestion des fonctionnaires et des agents communaux excédentaires dans la province a rencontré certaines difficultés ces derniers temps. Cela est dû à la mise en œuvre du décret gouvernemental n° 34/2019/ND-CP du 24 avril 2019 réglementant le nombre de fonctionnaires et d'agents communaux (réduisant encore le nombre de fonctionnaires et d'agents communaux de deux personnes par commune) et à la mise en œuvre de la politique de déploiement de la police régulière dans les communes et les villes (chaque commune réduisant d'une personne).

Les dirigeants provinciaux et les délégués ont échangé en marge de la séance de discussion dans la salle le matin du 13 juillet. Photo : Thanh Cuong

Le directeur du département de l'Intérieur de Nghe An a déclaré : « Actuellement, Nghe An a réduit ses effectifs de 143 fonctionnaires et agents publics. Pour gérer les fonctionnaires et agents publics restants, le département de l'Intérieur a conseillé au Comité populaire provincial d'ordonner la mise en œuvre de solutions telles que : continuer à organiser d'autres emplois, recruter des fonctionnaires de niveau communal à des fonctionnaires de niveau district ; orienter vers d'autres unités et poursuivre la rationalisation. »

Grâce à ces solutions, nous nous efforçons d'achever en grande partie le traitement des cadres et fonctionnaires licenciés au niveau des communes d'ici 2024. « C'est très difficile, le ministère de l'Intérieur demande aux comités et autorités locaux du Parti de continuer à se coordonner pour gérer ce problème », a déclaré le camarade Nguyen Viet Hung.