Le directeur du département des affaires intérieures de Nghe An a annoncé la solution visant à organiser le licenciement des fonctionnaires et des fonctionnaires municipaux licenciés.

Aperçu de la séance de discussion du matin du 13 juillet lors de la 7e session du 18e Conseil populaire provincial de Nghe An. Photo : Thanh Cuong

Il y a encore des fonctionnaires et des fonctionnaires qui sont lents dans leur travail et oublient leur travail.

Concernant les résultats de la réforme administrative de la province au cours des six premiers mois de l'année, le chef du département de l'Intérieur de Nghe An a déclaré : « Selon l'annonce du Comité de pilotage de la réforme administrative du gouvernement, l'indice de réforme administrative (PAR) de Nghe An en 2021 se classe au 17e rang sur 63 provinces et villes, en hausse d'une place par rapport à 2020. »

L'Indice de satisfaction des personnes et des organisations avec les services des agences administratives de l'État (SIPASP) a classé 35/63 provinces, villes et villages, en hausse de 13 places par rapport à 2020.

Selon l'annonce du Programme des Nations Unies pour le développement au Vietnam en 2021, l'indice de performance de la gouvernance provinciale et de l'administration publique (PAPI) au Vietnam se classe au 15e rang sur 63 provinces et villes.

« Tous ces indicateurs démontrent la grande détermination des comités et des autorités du Parti, de la province jusqu'au niveau local ; des départements, des branches, des localités et des unités », a déclaré le directeur du département de l'Intérieur de Nghe An.

Le camarade Nguyen Viet Hung, directeur du Département de l'Intérieur de Nghe An, a répondu aux commentaires sur le domaine de l'Intérieur. Photo : Thanh Cuong

Cependant, selon le camarade Nguyen Viet Hung, l'inspection a révélé deux choses : il y a encore dans certaines unités des cadres et des fonctionnaires qui sont lents à faire leur travail et qui ont des oublis à cause de facteurs à la fois subjectifs et objectifs.

Deuxièmement, il existe encore des situations où des fonctionnaires, des agents de l’État et des employés du secteur public arrivent en retard au travail et sont absents lorsqu’ils doivent s’occuper des procédures pour les personnes.

Les délégués participant à la séance de discussion dans la salle le matin du 13 juillet. Photo : Thanh Cuong

Au cours des six premiers mois de l'année, le ministère de l'Intérieur a supervisé et conseillé l'organisation d'inspections de réforme administrative dans six unités. Parallèlement, il a mis en place des équipes d'inspection intersectorielles pour le respect de la discipline et de la discipline administrative, et a ainsi procédé à des inspections surprises dans huit unités. Après chaque inspection, des annonces ont été faites pour informer les unités des avantages et des inconvénients, et après un certain temps, les unités inspectées ont également rendu compte des corrections et du traitement des dossiers.

Le directeur du département des affaires intérieures de Nghe An a également déclaré : L'unité a conseillé au Comité populaire provincial d'analyser les indicateurs liés au travail de réforme administrative de la province en 2021 pour évaluer clairement les avantages et les inconvénients.

FOCUS SUR L'ORGANISATION ET LA GESTION DU PERSONNEL LICENCIÉ

En outre, selon le délégué, la gestion des fonctionnaires et agents communaux excédentaires dans la province a récemment rencontré certaines difficultés. Cela est dû à la mise en œuvre du décret gouvernemental n° 34/2019/ND-CP du 24 avril 2019 réglementant le nombre de fonctionnaires et agents communaux (réduisant encore le nombre de fonctionnaires et agents communaux de deux personnes par commune) et à la mise en œuvre de la politique de déploiement de la police régulière dans les communes et les villes (réduction d'une personne par commune).

Les dirigeants provinciaux et les délégués ont échangé en marge de la séance de discussion dans la salle le matin du 13 juillet. Photo : Thanh Cuong

Le directeur du Département de l'Intérieur de Nghe An a déclaré : « Actuellement, Nghe An a licencié 143 fonctionnaires et agents publics. Pour gérer les postes restants, le Département de l'Intérieur a conseillé au Comité populaire provincial de mettre en œuvre des solutions telles que : poursuivre la restructuration des postes, recruter des fonctionnaires de niveau communal à celui de district ; orienter les transferts vers d'autres unités et poursuivre la rationalisation. »

Grâce à ces solutions, le traitement des fonctionnaires et des fonctionnaires municipaux licenciés sera pratiquement achevé d'ici 2024. « C'est très difficile, le ministère de l'Intérieur demande aux comités locaux du Parti et aux autorités de continuer à se coordonner pour gérer ce problème », a déclaré le camarade Nguyen Viet Hung.