Le district de Yen Thanh rationalise le personnel de 79 cadres, fonctionnaires et employés publics

Dans l'après-midi du 31 mai, l'équipe d'inspection de la réforme administrative du ministère de l'Intérieur, dirigée par M. Le Dinh Ly, directeur adjoint du ministère, a eu une séance de travail avec le Comité populaire du district de Yen Thanh. Photo : Thanh Le

Dans le cadre de la réforme des procédures administratives à Yen Thanh, la divulgation publique des procédures administratives a été effectuée conformément à la réglementation : au niveau de la commune, 39/39 communes et villes ont divulgué publiquement 64 procédures administratives ; au niveau du district (au Centre de transactions à guichet unique), 216 procédures administratives ont été divulguées publiquement.

Le district a mis en place une équipe d'inspection chargée de la promulgation des actes juridiques. Elle a inspecté 39 unités communales et contrôlé un total de 4 501 documents. Huit documents illégaux ont été découverts et des recommandations ont été formulées pour leur abolition et leur remplacement conformément à la réglementation.

Concernant sa structure organisationnelle, le Comité populaire du district de Yen Thanh compte 12 départements et bureaux spécialisés, employant actuellement 79 à 84 personnes. Le district de Yen Thanh a fusionné la station de radio et de télévision du district avec le Centre culturel et sportif ; il a soumis au Comité populaire provincial la demande de fusion du Centre de formation continue avec l'École professionnelle ; il sollicite des avis sur la réorganisation du Conseil de gestion des projets du district. Actuellement, le district élabore un plan et un projet de réorganisation de l'appareil et de rationalisation du personnel, conformément à la résolution 6 du Comité central (XIIe trimestre).

Vérification des dossiers de règlement des procédures administratives des services et bureaux du Comité populaire du district de Yen Thanh. Photo : Thanh Le

Résultats des procédures administratives reçues et résolues : En 2018, le nombre total de dossiers reçus était de 24 322, dont 24 322 ont été résolus ; 24 416 ont été retournés à temps, 68 étaient en retard et 38 étaient en cours de résolution. Au cours des cinq premiers mois de 2019 : Le nombre total de dossiers reçus était de 10 602 ; le nombre de dossiers résolus était de 10 602 ; dont 9 931 ont été retournés à temps et 671 étaient en cours de résolution.

Suite à la rationalisation de la masse salariale, en 2018 et au cours des cinq premiers mois de 2019, le Comité populaire du district de Yen Thanh a préparé des dossiers, les a soumis au ministère de l'Intérieur pour évaluation et a pris des décisions concernant 79 cadres, fonctionnaires et agents publics. Parallèlement, le district s'est concentré sur des solutions pour améliorer la qualité de ces cadres, fonctionnaires et agents publics afin de répondre aux exigences de la mission.

En inspectant la mise en œuvre des travaux de réforme administrative dans les départements et bureaux relevant du Comité populaire du district et de la commune de Bac Thanh, l'équipe d'inspection a souligné les lacunes et les limites telles que : la situation d'excès de documents, la surutilisation de copies notariées et certifiées dans le traitement des procédures administratives ; l'application des technologies de l'information dans le traitement et la résolution des procédures administratives ; l'efficacité des services de transaction à guichet unique dans les communes et les villes n'est pas élevée...

Résolution des procédures administratives au guichet unique du Comité populaire du district de Yen Thanh. Photo : Thanh Le

Lors de la séance de travail avec les dirigeants du Comité populaire du district de Yen Thanh, l'équipe d'inspection a hautement apprécié Yen Thanh comme l'une des localités les plus performantes dans la mise en œuvre du travail de réforme administrative dans la province.

L'équipe d'inspection a noté que le district doit continuer à prêter attention à la révision et à la simplification des procédures administratives ; à la promotion de l'application des technologies de l'information dans la gestion, la direction, le fonctionnement et la mise en œuvre des tâches des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; à l'amélioration de la qualité des opérations du service de réception et de retour des résultats selon le mécanisme de guichet unique au niveau du Comité populaire du district et des unités au niveau de la commune ; à la résolution de la situation des composants redondants des dossiers de procédures administratives, à l'abus des copies certifiées, etc.