(Baonghean) - Xuất khẩu lao động là một trong những “kênh” giải quyết việc làm mang lại hiệu quả kinh tế cao, giúp nhiều gia đình thoát nghèo, có vốn đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh, vươn lên làm giàu và tích cực đóng góp xây dựng nông thôn mới...
Xuất khẩu lao động hiện đang là lĩnh vực thu hút rất nhiều lao động quan tâm, thông qua đó giúp cho người dân giải quyết việc làm với thu nhập cao. Ông Lê Khắc Quảng ở xóm 7, xã Nam Lộc (Nam Đàn) cho biết: “Năm 2009, gia đình cho con trai lớn là Lê Anh Đại đi lao động xuất khẩu tại Đài Loan với nghề đi biển, sau khi hết hạn trở về quê, gia đình tiếp tục cho cháu đi làm việc tại Đài Loan nhưng lần này là làm việc trên bờ. Đến năm 2013 về nước, lại tiếp tục cho cháu đi xuất khẩu lao động tại Singapore. Con trai thứ 2 là Lê Anh Đức, cũng 2 lần xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc. Hiện cháu thứ 3 vừa học xong THPT, gia đình cũng hướng cho cháu đi xuất khẩu lao động”. Nhờ có 2 con đi xuất khẩu lao động, mỗi tháng gửi về cho gia đình 2.500 USD, ông Quảng đã đầu tư nuôi bò sinh sản cho hiệu quả kinh tế cao và xây dựng ki ốt kinh doanh hàng tạp hóa, mua máy bơm mở dịch vụ rửa xe, đồng thời đầu tư hàng trăm triệu đồng xây dựng nhà ở khang trang, mua sắm nhiều tiện nghi đắt tiền...
 |
| Gia đình ông Lê Khắc Quảng (xóm 7 xã Nam Lộc - Nam Đàn) đầu tư nuôi bò từ nguồn vốn xuất khẩu lao động. |
Hiện nay, riêng xóm 7, xã Nam Lộc có 40 người đang đi xuất khẩu lao động. Còn cả xã có 336 người đang lao động tại Hàn Quốc, Singapore, Đài Loan và Malaysia. Bà Phạm Thị Thơ, cán bộ xã Nam Lộc cho biết: “Xã giới thiệu, hướng dẫn cho người dân lựa chọn các đơn vị có uy tín trong việc đưa người lao động ra nước ngoài làm việc, xã còn tạo điều kiện thuận lợi khi vay vốn ngân hàng đi xuất khẩu lao động. Từ đầu năm 2015 đến nay, xã có thêm 62 người đi lao động tại các nước. Nhờ đẩy mạnh xuất khẩu lao động, hàng năm con em ở nước ngoài gửi tiền về với số lượng lớn, giúp cho nhiều gia đình thoát nghèo, có vốn kinh doanh, buôn bán vươn lên thành hộ khá, giàu và rất tích cực trong việc tham gia ủng hộ chương trình xây dựng nông thôn mới”.
Tại xã Nam Cường, thuộc vùng 5 Nam của huyện Nam Đàn, người dân cũng chú trọng cho con em đi xuất khẩu lao động. Năm 2014, xã có 25 người đi xuất khẩu lao động tại Nga, Hàn Quốc, Nhật Bản... Các gia đình có con em đi xuất khẩu lao động và những người làm ăn thành đạt xa quê tích cực đóng góp xây dựng nông thôn với hơn 1,5 tỷ đồng. Tại 24 xã, thị trấn ở huyện Nam Đàn, các cấp ủy, chính quyền tạo điều kiện thuận lợi cho con em đi xuất khẩu lao động. Bà Lê Thị Hằng, Phó Chủ tịch UBND huyện cho biết: “Để thực hiện tốt công tác xuất khẩu lao động, huyện đã tăng cường tuyên truyền, vận động và phối hợp với các ngành liên quan, các đơn vị xuất khẩu lao động để xây dựng kế hoạch, bảo đảm công khai thông tin thị trường, quyền và lợi ích của người lao động.
Đặc biệt, huyện đã xây dựng tốt các mô hình liên kết giữa người đi xuất khẩu lao động với các tổ chức xã hội, đơn vị tuyển lao động. Năm 2014, huyện đã có 1.354 người đi xuất khẩu lao động và trong 7 tháng đầu năm 2015, có 648 người đi lao động tại nhiều nước. Nhờ phát triển công tác này, hàng năm đã chuyển về lượng kiều hối rất lớn, góp phần tích cực trong việc thực hiện chương trình mục tiêu giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững, đầu tư xây dựng nông thôn mới, phát triển kinh tế của địa phương”. Được biết, lượng kiều hối từ xuất khẩu lao động gửi về năm 2014 đạt hơn 8,6 triệu USD và từ đầu năm 2015 đến nay là 4,1 triệu USD. Hiện nay, Nam Đàn có khoảng 2.000 sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề... chưa có việc làm, huyện đang vận động đi xuất khẩu lao động tại các thị trường yêu cầu chất lượng lao động cao sẽ cho thu nhập cao hơn.
Huyện Yên Thành là một trong những địa phương được đánh giá cao trong công tác xuất khẩu lao động, thường xuyên có trên 10.000 lao động sinh sống, làm việc tại 23 quốc gia trên thế giới. Điển hình trong công tác xuất khẩu lao động là xã Sơn Thành, một trong những địa phương có số lượng đông con em sinh sống, lao động ở nước ngoài và phần lớn là ở các nước Đông Âu, Mỹ, Anh... Theo thống kê, hiện có khoảng 1.800 lao động ở nước ngoài và hàng năm, lượng kiều hối gửi về là rất lớn. Ông Nguyễn Trí Trung, Chủ tịch UBND xã Sơn Thành cho biết: “Nhờ xuất khẩu lao động, lượng kiều hối của con em gửi về được người dân đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh trong nhiều lĩnh vực, trong đó phần lớn tập trung đầu tư bất động sản, phát triển dịch vụ buôn bán, các ngành nghề, xưởng sản xuất...
Bởi vậy, nguồn vốn phát huy được hiệu quả, tạo được động lực phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn và cũng thông qua đó hỗ trợ cho nhiều hộ dân mạnh dạn đầu tư cho con em đi xuất khẩu lao động”. Điển hình có những mô hình làm kinh tế rất hiệu quả, như: Doanh nghiệp may công nghiệp Dũng Thủy (ở xóm 2) sau khi xuất khẩu lao động ở Nga trở về đầu tư phát triển nghề may công nghiệp và hiện nay đầu tư hàng tỷ đồng xây dựng nhà xưởng và dây chuyền máy may công nghiệp, đảm nhận làm hàng xuất khẩu, giải quyết cho 70 lao động có việc làm ổn định. Hay mô hình Công ty CP Xây dựng NTT của gia đình anh Nguyễn Hữu Năm đầu tư hàng chục tỷ đồng xây dựng nhà máy sản xuất gạch không nung; cùng đó là các mô hình sản xuất nấm cho thu nhập cao...
Năm 2014, lượng kiều hối từ lao động ở nước ngoài thông qua Chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn - Agribank Yên Thành đạt hơn 10,5 triệu USD và từ đầu năm 2015 đến nay lượng tiền kiều hối gửi về là hơn 5,2 triệu USD. Nhiều xã trên địa bàn Yên Thành có số lượng lớn lao động ở nước ngoài chuyển kiều hối về đầu tư phát triển kinh tế - xã hội, góp phần đạt chuẩn nông thôn mới. Điều đó khẳng định chủ trương, chính sách đúng đắn trong đẩy mạnh xuất khẩu lao động của huyện lúa.
Thời gian qua, cùng với các chủ trương, chính sách của Trung ương, tỉnh ta ban hành các chính sách khuyến khích, hỗ trợ xuất khẩu lao động thu hút được nhiều đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển chọn lao động đi làm việc tại nước ngoài, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho người dân lựa chọn thị trường... Vì vậy, công tác xuất khẩu lao động đạt hiệu quả cao. Ông Lê Văn Thúy, Trưởng phòng Việc làm, lao động, tiền lương, BHXH - Sở LĐ-TB&XH cho biết: “Thời gian qua, mặc dù gặp khó khăn do nhu cầu tuyển lao động nước ngoài của một số thị trường vẫn chưa lớn, nhất là tại các nước có thu nhập cao, trong khi đó chất lượng lao động (trình độ, kỹ năng nghề, ngoại ngữ, ý thức chấp hành kỷ luật...) của người lao động chưa cao, nhưng với sự nỗ lực của các cấp, ngành liên quan, năm 2014 đã đưa được 12.366 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng và tập trung chủ yếu tại các nước Trung Đông, Đài Loan, Malaysia, Hàn Quốc, Nhật Bản... Từ đầu năm 2015 đến nay đã đưa hơn 6.400 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng”.
Xuất khẩu lao động mang lại hiệu quả rất rõ, nhưng vẫn chưa tương xứng với tiềm năng và nhu cầu lớn của người lao động trên địa bàn, nhất là việc tiếp cận những thị trường có thu nhập cao còn hạn chế. Tình trạng một số đơn vị, doanh nghiệp không có chức năng xuất khẩu lao động nhưng vẫn lợi dụng, tổ chức tuyển lao động xuất khẩu đi làm việc ở một số thị trường trái pháp luật như Angola, Australia, Canada, Nauy... gây thiệt hại cho người lao động và ảnh hưởng đến công tác xuất khẩu lao động chung của tỉnh. Bên cạnh đó, tỷ lệ lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc, hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài vẫn còn ở mức cao, nhưng chưa có giải pháp xử lý kịp thời. Vì vậy trong thời gian tới, những tồn tại bất cập trong xuất khẩu lao động cần được giải quyết dứt điểm để lĩnh vực này phát triển bền vững, hiệu quả hơn.
Hoàng Vĩnh
