(Baonghean) Chiều qua, HĐND tỉnh đã tiến hành chất vấn Sở Nội vụ.
Cử tri khối 1 phường Quang Trung (TP. Vinh) theo dõi phiên chất vấn qua tivi.
Mất điện, cử tri xóm 24, xã Nghi Phú (TP. Vinh) theo dõi kỳ họp HĐND tỉnh qua sóng FM.
Báo cáo giải trình của Sở Nội vụ, cơ quan thường trực CCHC do bà Cao Thị Hiền - Giám đốc Sở, trình bày đã nêu khá đầy đủ thực trạng còn nhiều tồn tại của công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh và vấn đề đạo đức công vụ xuống cấp ở một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức. Có thể thấy rằng, mặc dù chúng ta đã có sự nỗ lực cố gắng xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, cung cấp dịch vụ công tốt nhất cho người dân và cho các tổ chức song vẫn còn những tồn tại chưa đáp ứng được yêu cầu, người dân, doanh nghiệp, tổ chức khó khăn trong việc tiếp cận, sử dụng các dịch vụ công. Dư luận cũng đã phản ánh tình trạng “một cửa” nhưng nhiều “khoá”, trải thảm đỏ đón các nhà đầu tư nhưng thực tế không dễ dàng gì để giải quyết thủ tục đầu tư trên địa bàn. Vậy nên, kết quả điều tra đánh giá năng lực cạnh tranh cấp tỉnh trong mấy năm gần đây tỉnh ta vẫn xếp diện tốp cuối. Đau lòng hơn, vừa qua, liên quan đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức trong thi hành nhiệm vụ được giao, đã xẩy ra một số vụ cán bộ, công chức vi phạm đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp gây hậu quả nghiêm trọng như vụ một số cán bộ kiểm lâm “nhúng chàm” tiếp tay cho lâm tặc; một số cán bộ, nhân viên quản lý thị trường băng hoại đạo đức ăn chặn tiền của người dân… như công luận đã phản ánh, gây bức xúc và giảm sút niềm tin trong nhân dân. Một trong những nguyên nhân quan trọng gây ra những tồn tại yếu kém đó là “Một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức, viên chức ý thức trách nhiệm chưa cao, đạo đức công vụ yếu kém, có hiện tượng nhũng nhiễu, phiền hà, thậm chí vi phạm pháp luật”.
Nguyên nhân của tồn tại: Công tác CCHC vẫn còn nhiều yếu kém và chưa đáp ứng được yêu cầu. Giám đốc Sở Nội vụ Cao Thị Hiền trong giải trình khẳng định: “Thực thi trách nhiệm của người đứng đầu chưa đầy đủ, chưa sâu sát, chưa chỉ đạo kịp thời. Một số cán bộ, công chức tinh thần trách nhiệm thấp, đạo đức yếu kém, tác phong làm việc thiếu nghiêm túc. Công tác quản lý cán bộ, công chức ở một số cơ quan đơn vị chưa đầy đủ, xử lý trách nhiệm đối với những trường hợp vi phạm chưa kịp thời, chưa nghiêm khắc”. Về phía người dân: “Chưa có sự phản ánh và chịu trách nhiệm đến cùng để phối hợp phát hiện và xử lý các hành vi không đúng của cán bộ, công chức nhằm răn đe, phòng ngừa”.
Bà Nguyễn Thị Quỳnh Nga (Thanh Chương) đề nghị làm rõ thêm: “Một bộ phận không nhỏ cán bộ công chức tập trung chủ yếu ở cấp nào, cấp tỉnh hay cấp huyện, cấp cơ sở để có giải pháp cụ thể hơn thì mới có hiệu quả?” Đại biểu Thái Thị An Chung (Đô Lương) đề nghị cho biết kết quả đánh giá xếp loại cán bộ công chức trong những năm gần đây? Kết quả đó đã phản ánh đúng năng suất, chất lượng và đạo đức của cán bộ công chức hay chưa? Đây là 2 vấn đề cụ thể mà Giám đốc Sở Nội vụ còn nợ đối với Hội đồng nhân dân tỉnh. Hiện nay vẫn chưa có thống kê cụ thể “Bộ phận không nhỏ” tập trung ở cấp nào, bà Cao Thị Hiền cũng chỉ chung chung khi giải trình: “Bộ phận không nhỏ có ở tất cả các bộ phận, ở tất cả các ngành, các cấp…”. Còn vấn đề đánh giá, xếp loại cán bộ công chức thời gian gần đây thì Bà Cao Thị Hiền cũng thừa nhận hiện nay còn hình thức, đánh giá xếp loại chưa đúng thực chất, giữa phong trào và kết quả xếp loại chưa tương xứng với nhau. Tỉnh đã có phiếu đánh giá cán bộ công chức hàng năm nhưng thái độ trách nhiệm thực hiện chưa tốt nên kết quả chưa đúng thực chất. Giám đốc Sở Nội vụ cũng thẳng thắn nhận trách nhiệm về vấn đề một số cán bộ quản lý thị trường vi phạm đạo đức công vụ là chưa tham mưu để xây dựng được bộ quy chế, chuẩn mực đạo đức công vụ để áp dụng và điều chỉnh hành vi nhiệm vụ của cán bộ công chức.
