(Baonghean) - Để công tác khám, chữa bệnh ở trạm y tế vùng sâu, vùng xa đạt hiệu quả, điều kiện tiên quyết chính là phải có đội ngũ y, bác sỹ giỏi chuyên môn… Tuy nhiên, để giữ chân y, bác sỹ ở lại với đồng bào thôn bản hiện đang là bài toán khó, cần có giải pháp phù hợp...
Để nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh tại các trạm y tế, thời gian qua, tỉnh ta đã đầu tư cơ sở vật chất trang, thiết bị, củng cố đội ngũ cán bộ cho tuyến y tế cơ sở. Từ đầu năm 2005 đến nay, toàn tỉnh đã xây dựng được 147 trạm y tế với tổng nguồn vốn đầu tư 244,35 tỷ đồng. Trước thực trạng thiếu y, bác sỹ ở trạm y tế xã, từ năm 2009 đến nay, các đơn vị y tế tuyến tỉnh đã cử 117 lượt bác sỹ về công tác tại 22 trạm y tế tuyến xã; tuyến huyện, tăng cường 368 lượt bác sỹ cho 131 trạm y tế. Tính đến 31/3/2014, 100% trạm y tế có cán bộ y tế hoạt động, 87,7% số xã có bác sỹ công tác (bác sỹ thực của xã là 287 người, đạt 60%), 98,23% thôn, bản, xóm có nhân viên y tế hoạt động… Nhờ vậy, từ năm 2010 trở lại đây, công tác khám, chữa bệnh cho nhân dân trên địa bàn đạt kết quả tốt: Hàng năm các y, bác sỹ ở trạm y tế xã, phường, thị trấn đã khám và điều trị cho trên 2 triệu lượt người, thực hiện tiêm chủng mở rộng cho trẻ em dưới 1 tuổi đạt 95,8% ...
 |
| Y bác sỹ Trạm y tế xã Châu Bính (huyện Quỳ Châu) tuyên truyền chăm sóc sức khỏe cho người dân. |
| Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến chia sẻ, chế độ đãi ngộ đối với cán bộ y tế hiện chưa phù hợp, lương và phụ cấp quá thấp, đứng thứ 17/18 bộ, ngành. Trong khi thi đầu vào khó, học để trở thành bác sĩ ít nhất cũng phải mất 6 năm nhưng khi ra trường, cán bộ ngành y chỉ được hưởng mức lương tương đương với những người học đại học khác (4 năm). "Chế độ đãi ngộ cho cán bộ ngành y không tương xứng với thời gian học tập cũng như công sức lao động, môi trường lao động, điều kiện làm việc vất vả. Đặc biệt, ở khu vực miền núi, nông thôn, chính sách thu hút cán bộ về làm việc cho y tế cơ sở, các vùng khó khăn còn nhiều bất cập. Chính vì vậy, nhân lực y tế phân bổ không đều giữa các vùng, các tuyến". |
Nguyên nhân dẫn đến tình trạng y, bác sỹ chưa gắn bó với miền núi cao được bác sỹ Thương, Trạm trưởng Trạm Y tế xã Diên Lãm, huyện Quỳ Châu chia sẻ: Hiện nay, các chế độ, chính sách, nguồn thu nhập của y, bác sỹ công tác tại các xã vùng cao, vùng đặc biệt khó khăn cơ bản đã được đảm bảo (trung bình thu nhập một tháng của bác sỹ công tác 10 năm ở tuyến xã là 7 - 8 triệu đồng, 20 năm là 12 triệu đồng). Tuy nhiên, nguồn thu nhập đó chẳng còn lại là bao khi trừ đi chi phí xăng xe, đi lại từ nhà đến trạm hay từ trạm đến các hộ dân; địa bàn công tác không có những điều kiện sinh hoạt tốt, không có điện, thiếu nước sạch, thiếu môi trường sinh hoạt văn hóa, thể dục thể thao. Mặt khác, công tác ở trạm y tế xã vùng sâu, ít có điều kiện trau dồi chuyên môn nghiệp vụ, tiếp thu các kiến thức mới, chủ yếu làm công tác dự phòng nhiều hơn hoạt động điều trị chuyên môn.
