Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, trong quý IV/2016, thị trường lao động thành phố có 65.000 chỗ làm việc trống cần tuyển dụng và khoảng 30.000 việc làm thời vụ.
Các nhóm ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhân lực trong quý IV như dệt may, giày da, công nghệ chế biến thực phẩm, công nghệ thông tin, bán hàng, nhân viên kinh doanh, bảo hiểm xã hội, quản trị nhân sự…
» Khuyến khích người lao động làm việc bằng cả trái tim
» Singapore dùng robot vì thiếu lao động
Ngành dệt may có nhu cầu tuyển nhân lực dịp cuối năm. Ảnh: TTXVN |
Việc làm thời vụ tập trung ở các nhóm ngành như kinh doanh, bán hàng, dệt may, dịch vụ du lịch - nhà hàng - khách sạn, dịch vụ phục vụ (bảo vệ, giúp việc gia đình, nhân viên giao hàng…).
Về trình độ chuyên môn, việc tuyển dụng nhân lực dài hạn thường chú trọng đến các lao động có chuyên môn và kỹ năng nghề; các việc làm thời vụ chỉ yêu cầu trình độ lao động phổ thông. Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có trình độ từ sơ cấp nghề trở lên chiếm 72%, lao động phổ thông chiếm 28% tổng số lao động cần tuyển dụng.
Ông Trần Anh Tuấn - Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết: Số việc làm trong quý IV/2016 tăng hơn 1,5 lần so với quý III/2016 do các doanh nghiệp bắt đầu tập trung tuyển dụng lao động làm việc lâu dài và một lượng lao động thời vụ nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh, hoàn thành các đơn hàng cuối năm và chuẩn bị sản xuất hàng hóa phục vụ Tết Đinh Dậu 2017.
Bên cạnh đó, Thành phố Hồ Chí Minh được các chuyên gia đánh giá là đang trên đà tăng trưởng ổn định. Tính đến hết quý III/2016, trên địa bàn thành phố có 23.000 doanh nghiệp thành lập mới, tăng 16,1% về số lượng và 53,7% về vốn đăng ký so với cùng kỳ năm 2015. Mặt khác, tăng trưởng GRDP của thành phố cả năm dự kiến đạt 8%. Điều này tác động tích cực đến sự phát triển của thị trường lao động.
Theo baotintuc
