Nghệ An: Hơn 11.000 người trong độ tuổi lao động xin trợ cấp thất nghiệp
(Baonghean.vn) - 11 tháng năm 2017, có 11.351 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong đó, hơn 6.500 người thất nghiệp ở địa phương khác nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp ở Nghệ An.
Người lao động tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An. Ảnh tư liệu
Qua thẩm định hồ sơ, có hơn 10.200 người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng. Đáng chú ý, người lao động trong độ tuổi 25 - 40 tuổi - được đánh giá là độ tuổi “vàng” trên thị trường lao động cả về yếu tố sức khoẻ, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc - lại chiếm đa số. Cụ thể, nam độ tuổi 25 - 40 có 2.623 người, nữ độ tuổi 25 - 40 có 4.479 người; tiếp đó là độ tuổi dưới 24 tuổi và trên 40 tuổi.
Báo cáo của Sở LĐ-TB&XH cho thấy, 11 tháng, tỉnh Nghệ An chi gần 115 tỷ đồng tiền trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bình quân gần 2.500.000 đồng.
Bảo hiểm thất nghiệp là chính sách nhân văn, nhằm hỗ trợ cho người lao động thất nghiệp phần nào ổn định cuộc sống, thêm cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp, tìm kiếm việc làm.
Tuy nhiên, thực tế vẫn có một số đơn vị sử dụng lao động không đóng đầy đủ các chế độ BHXH cho người lao động, khiến người lao động không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như quy định của pháp luật. Cùng với đó, nhiều người lao động cũng chưa nắm rõ nghĩa vụ và quyền lợi của mình khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN nên không kịp thời nộp hồ sơ, thủ tục xin hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
- Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
2. Đã đóng BHTN từ đủ:
- 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Hợp đồng lao động có xác định và không xác định thời hạn
- 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Ký hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng
3. Đã Đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp t tại Trung tâm dịch vụ việc làm.
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ các trường hợp sau đây:
- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
- Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
- Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
- Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
(Baonghean.vn) -Thời gian vừa qua, trên địa bàn tỉnh Nghệ An xảy ra một số vụ việc tranh chấp lao động. Tôi muốn biết: Tranh chấp lao động là gì? Có các loại tranh chấp lao động được quy định như thế nào và nguyên tắc để giải quyết tranh chấp lao động ra sao? (N.T.T.B - Đô Lương).
(Baonghean.vn) - Thông qua đối thoại, đoàn viên, người lao động nữ Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Bật lửa gas Trung Lai đã có thêm những quyền lợi chính đáng.
(Baonghean.vn) - Từ thực tiễn thực hiện chính sách, pháp luật về Bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh, đại diện các doanh nghiệp đã có nhiều kiến nghị, góp ý nhằm hoàn thiện Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
(Baonghean.vn) - Nhiều ý kiến góp ý nhằm hoàn thiện việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
(Baonghean.vn) - Mức lương tối thiểu giờ là gì? Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ có được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng không?
(Baonghean.vn) - Câu hỏi: Tôi được công ty điều chuyển sang công việc khác so với công việc ghi trong hợp đồng. Nếu tôi không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 1 năm thì công ty phải trả lương ngừng việc như thế nào?
(Baonghean.vn) - Công ty Xi măng Nghi Sơn là Công ty liên doanh giữa Tổng Công ty Xi măng Việt Nam và hai tập đoàn sản xuất xi măng lớn của Nhật Bản là Taiheiyo Cement và Mitsubishi Materials. Công ty hiện đang có nhu cầu tuyển dụng 6 công nhân Bộ phận Vận hành với các thông tin sau:
(Baonghean.vn) - Cử tri xã Na Loi, huyện Kỳ Sơn kiến nghị UBND tỉnh Nghệ An và sở, ngành liên quan có chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn và giải quyết việc làm sau học nghề.
(Baonghean.vn) - Tại ngày hội, các em học sinh THCS, THPT được giao lưu với cán bộ, nhà giáo các cơ sở giáo dục nghề nghiệp về định hướng học nghề, lập nghiệp; được tư vấn việc làm và tham quan các gian tư vấn của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các doanh nghiệp tuyển dụng lao động.
(Baonghean.vn) - Do doanh nghiệp không ký được đơn hàng, tôi xin hoãn hợp đồng lao động từ tháng 1 đến tháng 3/2023. Xin hỏi: Trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động tôi có được nhận lương không? Trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, tôi có được đóng bảo hiểm xã hội không?
(Baonghean.vn) - Để làm tốt công tác giải quyết việc làm cần khảo sát, dự báo nhu cầu thị trường sử dụng lao động gắn với chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
(Baonghean.vn) - Trong công cuộc xây dựng quê hương, phụ nữ các địa phương trong tỉnh là lực lượng quan trọng, có vai trò đặc biệt trong việc gìn giữ và phát huy các làng nghề truyền thống.
(Baonghean.vn) - Lạm phát và trượt giá đồng tiền Kíp của Lào kéo dài hơn một năm qua đã ảnh hưởng đến hàng nghìn lao động Nghệ An đang sinh sống và làm việc tại đây. Trong bối cảnh đó, người lao động đã tìm mọi cách xoay xở và thích ứng.
(Baonghean.vn) - Câu hỏi: Công ty tôi quy định nếu chưa nghỉ hết phép năm 2022 thì người lao động được nghỉ bù đến hết tháng 3/2023. Tuy nhiên, nếu tôi nghỉ phép trong tháng này thì ảnh hưởng đến công việc của công ty.
(Baonghean.vn) - Chuyến bay miễn phí mang số hiệu VJ210SGN-VII khởi hành từ Thành phố Hồ Chí Minh đi Vinh tối 11/1 đã mang theo niềm vui, niềm hạnh phúc được trở về quê hương của 230 lao động người Nghệ An có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm chưa được đón Tết sum vầy cùng người thân.
(Baonghean.vn) - “Chăm lo cho đoàn viên người lao động phải bắt đầu từ những giá trị thiết thực, gần gũi nhất” - với quan điểm này, đoàn viên, người lao động huyện Nghĩa Đàn được hưởng lợi rất nhiều từ các phong trào do các cấp công đoàn Nghĩa Đàn phát động.
(Baonghean.vn) - Bên cạnh những kết quả đã đạt được, sau 10 năm triển khai, Luật Công đoàn 2012 đã bộc lộ nhiều hạn chế không phù hợp với tình hình mới.
(Baonghean.vn) - Sáng 27/11, tại Trường Trung cấp Dân tộc nội trú Nghệ An (huyện Con Cuông), Trung tâm Hỗ trợ Thanh thiếu nhi Việt Nam phối hợp với Tỉnh đoàn Nghệ An tổ chức Ngày hội Tư vấn hướng nghiệp và giới thiệu việc làm năm 2022.
(Baonghean.vn) - Với vai trò là người đứng đầu của Phòng Sản xuất - Chế biến (Công ty cổ phần Sữa TH), kỹ sư công nghệ thực phẩm Nguyễn Đình Doãn là cá nhân tiêu biểu đón nhận nhiều giải thưởng về lao động sáng tạo của Liên đoàn Lao động huyện Nghĩa Đàn và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Anh còn được xem là “nhạc trưởng” thúc đẩy quá trình sáng tạo cải tiến của người lao động tại nơi làm việc một cách thiết thực, hiệu quả theo yêu cầu thực tiễn.
(Baonghean.vn) - Xung quanh những nội dung trong Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi, nhiều ý kiến cho rằng, cần phải có sự nhìn nhận đa chiều và thay đổi kịp thời để giải quyết những bất cập trong đào tạo, tuyển dụng học sinh, sinh viên tại các trường nghề hiện nay.
(Baonghean.vn) - Xác định công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, ngay sau khi Nghị quyết số 10c/NQ-BCH, ngày 12/01/2017 và Chỉ thị số 04/CT-TLĐ ngày 3/3/2017 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được ban hành, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An đã quan tâm, triển khai thực hiện có hiệu quả.
(Baonghean.vn) - Đây là một trong những nội dung quan trọng được đề cập tại Hội nghị Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh vừa qua. Nội dung đã nhận được nhiều ý kiến góp ý sôi nổi nhằm hoàn thiện Đề án “Nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở các doanh nghiệp trong Khu Kinh tế Đông Nam và các công đoàn cơ sở có đông công nhân lao động trên địa bàn tỉnh Nghệ An”.
(Baonghean.vn) - Chiều 25/8, tại thành phố Vinh, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An phối hợp với Trường Đại học Công đoàn tổ chức Tọa đàm với chủ đề “Thực trạng và giải pháp công đoàn trong nâng cao năng suất lao động tại các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay”.
(Baonghean.vn) - Đó là khẳng định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong hội nghị trực tuyến sáng 25/8, tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 16 - CT/TW ngày 8/5/2012 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động và chuyên gia đi nước ngoài.
(Baonghean.vn) - Câu hỏi: Tôi ký kết hợp đồng lao động 24 tháng với Công ty. Nay hợp đồng cũ hết hạn mà chưa ký kết hợp lao động mới, tôi vẫn tiếp tục làm việc. Xin hỏi, trong trường hợp này, quyền và nghĩa vụ của tôi được xác định theo hợp đồng cũ hay mới?
(Baonghean.vn) - Trong khi ở nhiều đơn vị công đoàn, công tác kiểm tra tài chính đồng cấp không được quan tâm đúng mực hoặc được tổ chức một cách hời hợt, hình thức thì ở Liên đoàn Lao động huyện Đô Lương, hoạt động này được triển khai rất tốt. Tư duy mới mẻ và tinh thần trách nhiệm đã làm nên kết quả đáng ghi nhận này.
(Baonghean.vn) - Nhìn lại hành trình hiện thực hoá Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về “đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Công đoàn Nghệ An đã thực sự đầu tư sáng tạo để có những cách làm hay, những lợi ích thiết thực hướng về đoàn viên, người lao động.
(Baonghean.vn) - Do tính chất phức tạp và những hệ lụy khó lường khi đình công, ngừng việc trái pháp luật xảy ra nên phòng ngừa, hạn chế đình công là việc làm cần thiết, cũng là nhiệm vụ quan trọng không chỉ của riêng tổ chức công đoàn mà của cả hệ thống chính trị.
(Baonghean.vn) - Câu hỏi: Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 6/2020 đến tháng 1/2021 thì nghỉ sinh, và đến tháng 8/2021 đi làm và đóng tiếp bảo hiểm đến tháng 5/2022. Xin hỏi: Tôi đóng bảo hiểm không liên tục như vậy, bây giờ tôi thỏa thuận với công ty để chấm dứt hợp đồng lao động, tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
